赫力昂
Manufacturing Supervisor
Manufacturing Supervisor
发布于 6 个月前基层主管/组长
天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
团队管理
持续改进
现场运营
预算管理
EHS
FMEA
GMP
MSA
PAS-X
AI 估算 · 18k–30k
生产主管，管理一线团队，经验丰富，薪资较高。
职位详情
关于这个职位
这是一个在赫力昂（Haleon）天津工厂的生产主管职位
你将全面负责一个操作团队，在快消品（FMCG）生产环境中确保安全、质量、合规和产出标准
核心工作包括团队领导、现场运营管理、问题解决、持续改进项目以及预算控制，是连接一线生产与工厂管理的关键角色
最低要求
文化程度（学历/专业）：大学本科或以上学历，制药、工程或相关技术学科学士学位
工作经验：3年以上制药行业、快消行业生产管理经验，5年以上制造行业经验
技能和能力要求：
（1）熟悉SOP、批记录以及变更和偏差的规定
（2）具有丰富的现场管理和运营经验
（3）具有良好的英语读写能力和听说能力
（4）熟练掌握 Microsoft Office 应用程序和PAS-X, SAP等应用系统
（5）能够带领团队完成变革并推动持续改进
（6）具有团队管理能力，计划、沟通与协调管理能力
（7）具有良好的分析和解决问题的能力
（8）需要参与三班轮班工作
工作职责
在快速消费品（FMCG）生产环境中全面领导操作一线团队，确保遵守安全、质量、合规和产出标准
建立并确认管理安全、质量和产出的标准和相应的操作规程
使用问题解决和绩效管理工具，推动实时问题识别、解决和持续改进计划
识别并培养团队中的关键人才，确保定期执行发展计划
设定绩效预期并定期提供反馈
监督任务分配、人员配置和招聘工作
确保资源符合生产需求，并在换班和休息期间保持生产的连续性
领导并实施改进项目，管理范围、进度和成本，同时与跨职能团队协调
了解并管理制造领域的预算，确保运营符合成本效益
理解并遵守所有环境、健康和安全（EHS）及质量法规、公司要求、标准操作程序（SOP）和要求
根据上级要求履行其他职责
优先资格
具有在 FDA 监管环境、GMP 要求、项目管理、流程验证、SAP 和卓越运营工具（如 FMEA, MSA）使用方面的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：赫力昂是全球领先的消费品健康公司，拥有知名品牌和完善体系，能提供国际化的视野和规范的职业发展环境
- 技能复合：岗位要求兼具人员管理、生产运营、质量合规、成本控制和项目管理能力，是培养复合型管理人才的绝佳机会
- 行业稳定：快消和制药行业需求稳定，且该岗位涉及核心生产环节，职业安全性和行业前景较好
- 协调复杂度：作为一线与管理的桥梁，需平衡公司目标、团队诉求和跨部门需求，沟通协调和冲突解决能力要求高
- 适合拥有扎实制造业背景，具备较强责任心、抗压能力和人际影响力，并希望在跨国企业生产管理领域深耕发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度：需要参与三班轮班，管理一线团队，处理实时生产问题，工作节奏快，压力较大，对精力和体力是考验
- 合规压力：在FDA、GMP等严格监管环境下工作，任何质量或安全偏差都可能带来严重后果，责任重大，容错率低
角色解读
- 纵向发展：可晋升为高级生产经理、工厂厂长等更高阶的运营管理职位，负责更广泛的工厂或区域运营
- 横向发展：凭借对生产、质量、成本的综合理解，可转向供应链管理、卓越运营（OpEx）、项目管理或工厂工程等职能领域
- 行业深耕：在赫力昂这样的跨国快消/制药巨头积累的经验，是进入其他高端制造业或生命科学领域管理岗位的宝贵资本
- 全面领导一线生产团队，负责日常排班、任务分配和人员管理，确保生产线的安全、高效、合规运行
- 运用SAP、PAS-X等系统及FMEA等工具，识别生产过程中的问题，主导并实施持续改进项目，优化流程、提升效率、控制成本
- 作为跨部门协作的关键接口，与质量、工程、供应链等部门协调，确保生产计划顺利执行，并负责制造领域的预算编制与控制
- 扎实的生产现场管理能力，熟悉GMP、EHS等法规和SOP体系，能确保生产活动严格合规
- 熟练运用SAP、PAS-X等生产管理系统，并掌握FMEA、MSA等卓越运营工具，用于问题分析和流程优化
- 强大的团队领导与人员发展能力，包括设定绩效目标、提供反馈、培养下属，并能有效沟通协调，推动跨部门合作
申请策略
- 深入了解赫力昂的公司文化（如‘Win as One’，敏捷、绩效导向）和旗下品牌，在申请和面试中表达对其价值观和业务的认同
- 研究职位描述中提到的‘卓越运营工具’（如FMEA, MSA），即使不精通，也应了解其基本概念和应用场景，展现你的知识广度
- 重点突出在制药或快消行业的生产管理经验，特别是团队规模、负责的产线或区域，以及取得的量化业绩（如效率提升、成本节约、质量改进百分比）
- 详细描述使用SAP、PAS-X等生产系统，以及领导或参与FMEA、精益生产等持续改进项目的具体案例，说明你的角色、行动和成果
- 强调你在确保GMP合规、EHS安全以及处理偏差、变更控制方面的实际经验和成功实践，这是制药行业的核心要求
- 如果对FDA法规或特定GMP细节不熟悉，可提前学习相关指南或参加短期培训，以在面试中展现你的专业度和学习意愿
- 加强英语口语练习，尤其是与生产、质量相关的专业术语，以应对可能的英文面试或工作汇报场景
- 回顾并梳理你过去领导团队变革、解决复杂人员或流程问题的案例，用STAR法则准备成清晰的故事，以展示你的领导力和问题解决能力
面试指南
- 对于行为类问题（如‘请分享一个案例’），采用STAR（情境-任务-行动-结果）结构回答，重点突出你在‘行动’中的具体角色、决策和技能运用，并用量化‘结果’证明成效
- 对于情景类或冲突处理问题，展现你的系统性思维：先阐述你会遵循的原则（如安全质量第一），再说明信息收集、风险评估、方案制定、沟通协调、执行跟进的具体步骤，体现你的专业性和条理性
- 请分享一个你成功领导团队解决重大生产问题或实施一项重要改进项目的具体案例
- 当生产安全、产品质量和产出效率出现冲突时，你会如何决策和平衡？
- 你如何培养和发展团队中的关键人才？请举例说明
- 你过去是如何管理和控制生产预算的？遇到过什么挑战？
- 请描述一次你与质量部门或其他职能部门合作解决复杂问题的经历
- 准备3-5个能体现你领导力、问题解决、跨部门协作和持续改进能力的详细项目或事件案例，并确保数据准确
职位点评
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