赫力昂
Sales Trainee
Sales Trainee
发布于 5 个月前管理培训生(管培生)
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队协作
大健康
客户关系管理
快消品
战略思维
沟通能力
渠道营销
销售管理
AI 估算 · 8k–12k
作为知名快消巨头的管培生项目，起薪具有市场竞争力，并提供完善的培训体系，是进入大健康与快消行业的优质起点。
职位详情
关于这个职位
这是一个为期三年的销售管理培训生项目，旨在为赫力昂（Haleon）培养兼具销售实战能力与管理潜质的复合型人才
你将在一线销售、客户管理、渠道营销等多个部门轮岗，积累在营养健康、非处方药和口腔健康产品领域的销售经验，最终成长为健康与快消领域的新生力量
最低要求
-2026年国内外毕业生
优秀的沟通和协调能力
抗压能力强，对销售工作有热情
具有一定的战略思维和创新思维
优秀的团队协作能力
具有主动学习的意识，能够适应轮岗的工作节奏
工作职责
在零售、医院、O2O和渠道营销等部门，完成一线销售、客户管理和销售支持等工作
以消费者与客户需求为核心驱动推出创新健康解决方案，同时推动业务的增长
持续发展和客户的合作伙伴关系，扩大公司和产品的市场影响力
通过对渠道市场、客户和消费者的了解，建立所负责区域的销售策略并予以实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球领先的消费健康公司，拥有Sensodyne、Panadol等知名品牌，起点高
- 系统培训：为期三年的轮岗计划提供全面的销售实战与管理能力培养，成长路径清晰
- 行业前景：聚焦大健康与快消领域，属于抗周期性强、发展潜力巨大的赛道
- 适应要求：三年内需在不同部门和城市轮岗，对个人的适应能力和学习能力要求高
- 适合对销售工作有热情、学习能力强、渴望在快节奏的商业环境中快速成长的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 工作强度：销售岗位通常面临业绩压力，需要频繁出差或外勤，工作节奏快
- 竞争压力：作为知名企业的管培生项目，申请者众多，内部晋升同样面临激烈竞争
角色解读
- 通过三年轮岗，全面掌握快消及大健康领域的多渠道销售技能与管理知识
- 项目结束后，有机会晋升为销售主管、区域经理等一线管理岗位
- 在赫力昂的全球化平台，未来可向产品管理、市场策略等更广泛的商业职能发展
- 在零售、医院、O2O等多个渠道进行一线销售和客户拜访，完成销售指标
- 负责客户关系维护与拓展，建立并深化与渠道伙伴的合作关系
- 分析市场与消费者需求，参与制定并执行所负责区域的销售策略
- 作为销售支持，协助处理订单、市场活动执行等日常运营工作
- 出色的沟通与谈判能力，能够有效说服客户并建立信任
- 较强的抗压能力和韧性，能适应快节奏、目标导向的销售工作环境
- 基础的商业分析和战略思维，能够理解市场动态并制定相应策略
- 优秀的团队协作精神，能够与内部不同部门及外部客户高效合作
申请策略
- 仔细研究赫力昂的‘Win as One’战略和公司文化，在申请和面试中展现与之的契合度
- 准备好阐述你对销售岗位的热情，以及为何选择大健康领域作为职业起点
- 突出任何与销售、市场相关的实习或校园经历，如社团外联、商业比赛、促销兼职等
- 用具体事例证明你的沟通能力、抗压能力和团队协作精神，而非空泛描述
- 如有相关行业（快消、医药、健康）的知识或项目经验，应重点强调，展现你的准备度
- 提前学习基础的销售技巧和客户关系管理知识，了解FABE等销售法则
- 加强对赫力昂旗下核心品牌（如Sensodyne、Panadol）及其所在细分市场的了解
- 练习案例分析能力，以应对面试中可能出现的销售场景模拟或商业问题讨论
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，确保逻辑清晰、重点突出
- 在回答中不仅要说明‘做了什么’，更要体现你背后的思考过程、学到的经验以及展现出的个人特质
- 将你的回答与职位要求的核心能力（如沟通、抗压、战略思维）紧密联系起来
- 请分享一次你成功说服他人或达成销售目标的经历
- 如果你负责一个新区域，你会如何制定初步的销售策略？
- 当面临巨大的销售业绩压力时，你通常会如何应对和调整？
- 你为什么选择赫力昂的销售管培生项目？你对我们的哪个品牌最感兴趣？
- 请描述一次你在团队合作中遇到冲突并如何解决的经历
职位点评
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