哈啰出行
用户运营-数科海外
用户运营-数科海外
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
英语
用户增长
增长策略
团队协作
产品迭代
海外市场
信贷业务
AI 估算 · 20k–35k
海外信贷增长岗位，用户运营核心，技能要求高，市场竞争激烈，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
负责哈啰出行墨西哥信贷业务的用户增长与活跃度，通过数据分析和用户行为研究制定增长策略，推动产品功能迭代，并与海外团队紧密合作
适合有3年以上用户增长经验、英语良好、能接受海外出差的候选人
最低要求
年以上用户策略增长/运营经验，有海外金融行业背景优先
对用户行为和数据敏感，有较强的逻辑思考能力，能够基于行业和数据洞察发现问题并产出优化方案，帮助业务迭代
英文良好，沟通能力强，善于团队合作和项目推动，以目标和结果为导向，能够完成跨团队的沟通，能够接受长时间海外出差
具有强烈好奇心和创新探索意识，自我驱动力强，能够适应快速发展的业务环境
工作职责
负责墨西哥信贷业务，为用户增长和活跃度负责
深入拉美市场，基于用户行为制定增长策略，深入用户增长的转化漏斗，对产品功能，运营工具，增长策略进行快速实验，推动产品功能和营销工具的建设与迭代
通过数据分析与用户行为研究，挖掘业务机会点，输出有价值的策略方案并推动落地
与产品团队以及海外团队紧密合作，推动项目平稳上线
AI 洞察
优缺点分析
- 哈啰出行作为大型互联网平台，提供稳定的职业平台和丰富的资源支持
- 深耕海外蓝海市场（墨西哥信贷），个人成长空间大，能积累国际化运营经验
- 工作内容涉及数据驱动决策与策略实验，能快速提升数据分析与商业洞察能力
- 公司处于C轮后阶段，业务稳健，福利待遇优厚，有年终奖等
- 需要长期海外出差，对工作生活平衡有一定影响，需适应跨文化环境
- 信贷业务受当地监管和经济环境影响，策略需灵活调整，压力较大
- 岗位要求较高的自驱力和快速学习能力，适应性强的人更易胜任
- 适合有3年以上用户增长经验、英语流利、渴望国际化发展、能接受海外出差、抗压能力强、有创业精神的运营人才
角色解读
- 可向海外区域运营负责人或增长团队负责人发展，管理更大范围的用户增长项目
- 深入拉丁美洲市场，成为海外业务专家，后续可转向国际业务战略或产品管理岗位
- 积累信贷与金融科技经验，未来有机会在FinTech行业担任更高阶的增长/产品职位
- 负责拉美市场（墨西哥）信贷业务的用户增长，制定并执行增长策略，提升用户活跃度和留存
- 通过数据分析和用户行为研究，优化转化漏斗，推动产品功能与营销工具的迭代
- 与产品及海外本地团队紧密协作，确保项目顺利上线，并持续实验验证策略效果
- 扎实的用户增长与运营经验，3年以上相关经历，有海外金融背景更佳
- 优秀的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立从数据中发现问题并制定方案
- 流利的英语沟通能力，能够与跨国团队协作，并接受长时间海外出差
- 强烈的自驱力与好奇心，适应快速变化的业务环境，以结果为导向
申请策略
- 简历中明确标注可接受长时间海外出差，并说明相关经历
- 申请前了解哈啰出行的海外业务布局，面试时展示对海外市场的思考和兴趣
- 突出用户增长的具体案例：包括用户量提升、留存率改善、转化漏斗优化等量化成果
- 强调数据分析能力：如使用SQL、Python等工具进行用户行为分析，并驱动策略迭代
- 展示海外或跨境项目经验：如有与海外团队协作、跨文化沟通的经历，务必详细说明
- 体现结果导向：用数据说话，列出负责业务的增长指标和贡献
- 补充或强化数据分析工具（如SQL、Python、Excel）和A/B测试方法论
- 了解拉美市场，特别是墨西哥的金融信贷环境和用户特征，可通过行业报告或案例学习
面试指南
- STAR法则：情景-任务-行动-结果，用具体数据支撑你的贡献
- 结构化分析：问题识别→假设提出→实验设计→数据验证→迭代优化
- 跨文化沟通框架：明确目标->建立信任->及时反馈->适应差异
- 请分享一个你通过数据分析驱动用户增长的案例，具体做了哪些步骤？
- 你如何理解拉美市场（尤其是墨西哥）的信贷用户特点？有哪些增长策略可以尝试？
- 如果上线一个新的增长功能，你会如何设计实验并评估效果？
- 你过去如何与海外团队协作？遇到过哪些沟通障碍，如何解决？
- 面对一个快速变化的市场，你如何设定优先级并保持自我驱动力？
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂海外信贷增长岗，发展迅速但需频繁出差，薪资福利好，WLB一般。
适合人群
最适合看重技能成长和国际化经验、能接受高强度工作和出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资在互联网行业属于中上水平，公司规模大、福利完善，但未在JD中明确具体薪酬和福利，需面试确认。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及海外蓝海市场和信贷业务，能快速积累国际化运营与增长经验，发展空间大。但JD未明确晋升通道和培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
该职位要求长期海外出差，工作地点在上海但需频繁跨国，影响工作生活平衡。JD未提及弹性工作或远程选项。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
信贷业务在海外新兴市场具有普惠金融的社会价值，但JD未强调使命感和创新性。行业属高速增长赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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