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哈啰出行
数据开发-杭州
立即应聘

数据开发-杭州

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大数据
数据模型
ETL
OLAP
数据开发
杭州

AI 估算 · 20k–35k

杭州大数据开发岗位,超大型企业,技术栈主流,薪资具有竞争力,中位数约27.5K。

职位详情

关于这个职位

加入哈啰出行大数据团队,参与公司核心数据平台的开发与优化

你将负责数据模型的调研、设计、开发,并持续优化数据处理流程,使用Hadoop、Spark等大数据技术构建OLAP多维分析模型
适合对大数据技术有热情、喜欢解决海量数据挑战的工程师

最低要求

至少熟悉一种大数据处理技术,比如Hadoop、Spark,并能结合不同的业务场景深入使用

对解决具有挑战性的问题充满激情,具有良好的分析问题和解决问题的能力,能够医治各种系统的疑难杂症
优秀的学习能力

工作职责

参与哈啰大数据的开发,实现数据驱动业务,降低业务运营成本,提升运营效率

根据业务需求进行数据模型的调研、设计、开发及验证工作,并持续进行模型的优化
负责数据模型的开发,建立数据抽取、清洗、校验等数据加工流程规范及OLAP多维数据分析模型
持续对系统的技术架构进行改进和优化,提升海量数据的查询性能和用户体验

AI 洞察

优缺点分析

  • 哈啰出行作为超大型互联网公司,数据量大,技术挑战高,能积累宝贵的大数据实战经验
  • 使用Hadoop、Spark等前沿技术栈,紧跟行业主流,提升技术竞争力
  • 公司处于C轮后融资阶段,业务稳定且持续发展,职业发展空间较大
  • 大数据开发工作复杂,需要应对海量数据的实时性和准确性挑战
  • 可能涉及加班和紧急问题处理,工作压力较大
  • 技术更新快,需要持续学习保持竞争力
  • 适合对大数据技术有浓厚兴趣、喜欢解决复杂问题、具备较强学习能力和抗压能力的工程师

角色解读

  • 技术路径:大数据开发工程师 → 高级大数据工程师 → 大数据架构师 → 技术专家
  • 管理路径:可向数据团队技术负责人、数据部门经理发展
  • 业务路径:深入理解共享出行业务,成为数据驱动的业务策略专家
  • 参与公司大数据平台的开发,构建数据仓库和OLAP多维分析模型,支持业务决策
  • 根据业务需求进行数据模型的调研、设计、开发及验证,优化数据加工流程
  • 持续改进系统技术架构,提升海量数据的查询性能和用户体验
  • 精通至少一种大数据处理技术,如Hadoop、Spark,能结合业务场景深入使用
  • 具备良好的问题分析与解决能力,能够处理系统疑难杂症
  • 快速学习能力,适应技术迭代和业务变化

申请策略

  • 提前了解哈啰出行业务模式和核心数据指标,面试中展现对业务的理解
  • 准备一个自己主导的大数据项目,从需求到上线完整讲述,突出技术难点和解决方案
  • 突出Hadoop/Spark实际项目经验,尤其是数据模型设计、ETL流程优化的案例
  • 展示解决过的系统疑难杂症,如性能调优、数据一致性等
  • 强调快速学习和适应能力,可举例说明自学新技术并应用到工作的经历
  • 深入学习Spark SQL和Hive优化,掌握数据倾斜等常见问题的解决方案
  • 了解OLAP引擎如ClickHouse、Druid,增强多维分析能力
  • 补充数据仓库理论如星型模型、雪花模型,提升数据建模能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结合技术细节说明
  • 分点回答,先讲概念再举实例,体现深度思考
  • 遇到开放性问题时,先明确约束条件,再给出方案并比较优劣
  • 请详细描述你使用Hadoop或Spark处理过的一个大规模数据项目,包括架构设计和性能优化
  • 如何处理数据倾斜问题?请举例说明
  • 设计一个实时数据流处理方案,需要满足低延迟和高吞吐量
  • 如何保证数据质量和一致性?你有什么实践经验?
  • 你对OLAP模型的理解是什么?在项目中如何选择?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂大数据开发岗,技术主流有成长,薪资可观但工作强度未知。

适合人群
适合看重技术和职业发展、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

互联网大厂数据岗薪资有竞争力,但JD未明确薪资福利,需面议。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

技术栈主流,有大数据处理实践经验,成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Spark、OLAP
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

杭州工作,互联网公司通常有加班文化,JD未提及工作模式或WLB。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

共享出行行业属于高速增长赛道,但JD未强调社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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