哈啰出行
开平策略运营-顺风车
开平策略运营-顺风车
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
SQL
跨部门协作
竞品分析
用户运营
策略运营
出行行业
合作洽谈
AI 估算 · 18k–28k
上海5年策略运营，互联网大平台，薪资有竞争力，综合市场水平估算
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责顺风车业务的策略运营，通过识别流量场景、挖掘合作模式，推动业务获取增量用户
你需要与外部合作伙伴沟通，组合公司开放能力输出产品与服务，并协同产品、商务等部门推动项目落地
适合有5年以上互联网运营或产品经验、善于跨部门协作的数据驱动型人才
最低要求
本科及以上学历，5年以上互联网产品或用户运营工作经验，有知名公司C端综合运营经验或出行相关行业经验者优先
加分项：有售前解决方案/产品经理相关岗位经验，有开放平台/聚合平台等相关工作经验
善于与协作方沟通，推进复杂项目的对接合作，识别洞察合作方的核心诉求并给出解决方案
具有强大的逻辑思维与表达能力，责任心、理解力、执行力强，能承担多线程工作的压力
对数据有较强敏感度，有较强的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等工具
工作职责
识别特定流量场景的业务特性，挖掘新的出行场景合作模式，推陈出新，帮助业务获取增量流量
理解外部合作伙伴的用户需求，组合我侧的开放能力包装输出相关产品与服务，推动合作伙伴接入并持续跟进迭代
与渠道协同，承接相关的产品升级需求，推动产品改造，并跟踪方案上线后的数据情况，持续优化，推动业务目标达成，对结果负责
洞察竞品在特定场景的差异化产品&运营策略，提供领先有效的建议和方案，并组织落地实施
跨部门协同合作（产品、BI、商务、技术等），协调资源快速推动项目落地
AI 洞察
优缺点分析
- 哈啰出行是出行行业头部公司，平台大，资源丰富，能接触前沿的业务模式
- 岗位涉及策略、产品、商务等多方面，能力提升空间大，职业发展灵活
- 团队协作氛围好，能锻炼跨部门沟通和项目管理能力
- 需要快速找到增量场景并推动落地，目标和结果导向，压力较大
- 跨部门协作多，协调成本高，需要较强的沟通和推动力
- 对数据分析能力要求高，需熟练掌握SQL等工具，持续学习
- 适合有5年以上运营经验、喜欢解决复杂商业问题、擅长数据驱动和跨团队协作的求职者
角色解读
- 在策略运营领域深化，可晋升为策略运营专家或负责人，带领团队
- 横向拓展至产品、商务或渠道管理岗位，积累多面能力
- 随着出行行业和开放平台发展，未来可转向平台产品运营或商业化运营
- 分析不同流量场景的业务特性，挖掘新的出行场景合作模式，获取增量用户
- 理解合作伙伴需求，打包公司开放能力输出产品方案，推动合作落地并迭代
- 与产品、商务等部门协作，推动产品升级和项目执行，跟踪数据并优化策略
- 关注竞品动态，提供差异化建议并组织落地实施
- 年以上互联网产品或用户运营经验，有C端综合运营或出行行业背景
- 优秀的沟通协作和项目推进能力，能识别合作方核心诉求并给出方案
- 较强的数据分析能力，熟练使用Excel和SQL进行数据驱动决策
- 逻辑清晰，责任心强，能适应多线程工作压力
申请策略
- 关注哈啰出行顺风车业务的近期动态，在面试中展现对业务的理解
- 强调自己以结果为导向，能够主动推动项目落地
- 突出在C端用户运营或出行行业的成功案例，量化增量成果
- 强调跨部门协作和项目推进的经历，展示解决复杂问题的能力
- 列出数据分析技能，包括Excel和SQL的具体应用场景
- 如有售前或产品经理经验，务必详细介绍
- 提前学习出行行业知识，了解顺风车业务模式和竞争格局
- 熟练使用SQL进行数据提取和分析，可以练习常见业务场景
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出你的思考和贡献
- 对于冲突类问题，先理解对方诉求，再基于数据或目标说服，体现沟通技巧
- 数据分析类问题，说明从目标出发，拆解指标，定位问题，提出方案并验证效果
- 请分享一个你挖掘新流量场景并成功推动落地的案例
- 当合作方提出与公司方向不一致的需求时，你如何处理？
- 你是如何通过数据分析发现业务机会并优化策略的？
- 在跨部门协作中遇到阻力时，你是如何解决的？
- 请谈谈你对顺风车行业未来趋势的看法
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台策略运营，发展空间好，薪资中上，但工作强度可能较大。
适合人群
适合重视职业成长和发展空间，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在市场中上，福利未提及，但大公司稳定性好，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (18K-28K/月)
成长发展匹配
75中等
策略运营岗位能积累行业经验和跨部门协作能力，发展空间较好，但无明确培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，通常互联网公司工作强度大，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
出行行业处于高速增长期，岗位通过创新合作模式推动业务，有一定社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs