哈啰出行
招聘实习生
招聘实习生
发布于 大约 17 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
数据分析
招聘
人力资源
面试安排
简历筛选
内推运营
校招宣讲
AI 估算 · 3k–5k
实习薪资通常偏低，但哈啰作为C轮后大厂，实习补贴在3000-5000元/月间，竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
这是一份哈啰出行的人力资源实习生岗位，主要负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及招聘数据分析等
你将接触到大型互联网企业的招聘体系，适合希望在人力资源领域发展的在校生，尤其是28届优先
最低要求
本科及以上学历、专业不限，人力资源相关专业优先、28届在校生优先
致力于人力资源行业发展，有招聘及猎头相关实习经验为加分项
熟练使用office办公软件：Word，Excel，PPT等
有较好的抗压能力、亲和力、沟通协调能力，对智驾和物理AI领域持有好奇心，有较强的责任感和owner意识，聪明自省、能高效推动问题的解决
至少3个月实习期，可实习6个月优先，每周5天出勤
工作职责
负责职位的需求收集、信息发布工作
简历筛选、面试安排，及offer、入职等招聘跟进工作
招聘渠道的日常维护和运营
招聘数据的统计分析工作，发现日常招聘过程性问题
内推运营、海报推文、校招宣讲等招聘相关的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 哈啰作为大型互联网企业，平台背景好，实习经历含金量高
- 工作内容全面覆盖招聘全流程，能快速积累专业实操能力
- 接触先进的人力资源管理系统和数据分析方法，提升职业素养
- 招聘工作节奏较快，需要同时处理多项任务，抗压能力要求较高
- 实习期间可能涉及较多重复性事务，如简历筛选和渠道维护
- 对智驾和物理AI领域的知识储备有一定好奇心要求，需主动学习
- 适合对人力资源感兴趣、耐心细致、沟通能力强的在校生，特别是28届希望积累大厂实习经验的同学
角色解读
- 通过实习积累招聘实操经验，未来可向HR专员或招聘顾问发展
- 表现优异可转正，进入哈啰或其他互联网大厂人力资源部门
- 深入了解智驾和物理AI领域的人才市场，拓展行业认知
- 发布招聘信息并维护招聘渠道，确保职位曝光度
- 筛选简历、安排面试，并跟进候选人至入职流程
- 统计分析招聘数据，发现招聘过程中的问题并提出优化建议
- 参与内推运营、校招宣讲等招聘活动，提升雇主品牌
- 熟练使用Office（尤其是Excel）进行数据处理和报告制作
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够高效安排面试
- 较强的抗压能力和责任感，能独立推动招聘任务完成
- 对人力资源工作有热情，了解招聘基本流程
申请策略
- 投递时附上一份自荐信，表达对人力资源和哈啰出行的热情
- 关注哈啰校招公众号或渠道，主动获取宣讲会信息增加曝光
- 突出人力资源相关课程、社团或项目经历，尤其是招聘或组织协调经验
- 强调Office技能，特别是Excel数据分析能力（如使用数据透视表、图表等）
- 如有招聘或猎头实习经历，务必详细描述工作内容和成果
- 提前学习招聘系统（如Boss直聘、猎聘等）的基本操作
- 了解智驾和物理AI行业概况，以便在面试中展现行业好奇心
面试指南
- 采用STAR法则描述过往经历（情境、任务、行动、结果）
- 对于动机类问题，结合个人经历和职业规划，体现真诚和热情
- 对于技术问题，展示学习能力和好奇心，即使不了解也要说明学习意愿
- 你为什么想从事人力资源工作？对招聘岗位如何理解？
- 请举例说明你如何处理多任务并确保按时完成
- 你如何进行候选人沟通？如何提高候选人的面试意愿？
- 你如何看待数据分析在招聘中的作用？你会如何分析招聘数据？
- 你对智驾和物理AI领域有哪些了解？为什么感兴趣？
匹配度报告
60
综合匹配度
大厂招聘实习，成长性强但薪资一般，适合人力资源方向在校生。
适合人群
最适合追求职业发展、希望通过实习积累招聘经验的在校生，对薪资要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展85
工作生活55
使命价值60
薪资福利匹配
40较低
实习薪资水平中等，福利未提及，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露 (3K-5K/月)
成长发展匹配
85较高
大厂实习经历能系统学习招聘全流程，成长空间大，发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
仅现场办公，工作强度和灵活性未明确，可能面临一定加班，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
参与招聘工作对社会价值有一定贡献，但意义感不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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