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运维开发-上海

运维开发-上海

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
CI/CD
RocketMQ
Ceph

AI 估算 · 25k–40k

上海高级运维开发,技术栈前沿(K8s、云原生),行业薪资竞争力强,结合大厂背景估算

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外金融线上项目的运维保障,包括日常工单处理、故障排查、中间件维护(MySQL、Redis、RocketMQ等)以及Kubernetes集群管理

同时参与运维工具开发与自动化平台建设,适合有5年以上大规模运维经验、熟悉云原生技术栈的工程师

最低要求

计算机相关专业,至少5年及以上互联网运维工作经验, 具备丰富的大规模服务集群的运维经验,高并发架构经验

熟悉TCP/IP、HTTP等协议,有良好的网络、存储、安全、计算机体系结构方面的知识
熟悉Linux操作系统,各种应用服务安装配置,包括nginx、keepalived、dns、lvs、iptables等工作原理以及相关配置
熟练使用shell、golang、python等至少一门脚本语言
熟练掌握常见监控软件zabbix、Prometheus等监控软件的使用
熟悉常见开源分布式存储, 如: GlusterFS, Ceph, HDFS 等
熟悉 kvm、docker、k8s、k3s 熟悉CI、CD相关开源组件
较强责任心、良好沟通能力、表达能力及团队精神
对技术富有激情、有较强的学习能力、有钻研精神

工作职责

负责海外金融线上项目的维护,处理日常工单, 应急响应、故障排除等

负责搭建和维护中间件,比如:mysql, redis, rocketMQ, 夜鹰,apollo,Skywalking, zoopkeeper, loki, ES等
负责创建和维护k8s/k3s集群, 分布式存储集群
优化操作系统,各基础组件,知识系统,输出运维技术文档
负责维护公司运维基础设施的正常运行
参与设计、开发各种运维工具,参与建设运维自动化平台,提升运维效率
对新技术和方案进行调研,评估和引进,用技术去提升运维生产效率

优先资格

具有大规模运维平台经验者优先考虑

加分项:有海外云平台部署经验

AI 洞察

优缺点分析

  • 哈啰出行作为大型互联网公司,平台稳定,技术栈现代(K8s、云原生),能积累高并发运维经验
  • 参与海外金融项目,接触国际化部署场景,提升跨地域运维能力
  • 团队技术氛围浓厚,有机会参与自动化平台建设,发挥创造力
  • 运维工作需应对突发故障,可能面临较大的应急响应压力,需要7x24小时待命心态
  • 金融业务对稳定性和安全性要求极高,错误成本高,工作细致度要求严格
  • 技术栈广泛,需要持续学习多种中间件和工具,知识面要求广
  • 适合有大厂运维背景、喜欢技术挑战、愿意在云原生方向深耕且能承受一定压力的工程师

角色解读

  • 技术深化:向云原生架构师或SRE专家发展,掌握服务网格、可观测性等前沿技术
  • 管理方向:积累经验后晋升为运维团队负责人或技术经理,带领团队
  • 跨领域:转向DevOps或平台工程,参与更大规模的基础设施设计与优化
  • 负责海外金融线上项目的日常维护,包括工单处理、故障排查与应急响应,确保系统高可用
  • 搭建和管理中间件(MySQL、Redis、RocketMQ等)以及Kubernetes/K3s集群,保障分布式存储稳定运行
  • 参与运维自动化工具的开发与平台建设,提升运维效率,并输出技术文档
  • 扎实的Linux系统管理能力,熟悉网络协议(TCP/IP、HTTP)和常见应用配置(Nginx、Keepalived等)
  • 精通至少一门脚本语言(Shell/Python/Golang),具备开发运维工具的能力
  • 深入掌握Kubernetes/Docker容器编排,熟悉CI/CD流程及监控工具(Prometheus、Zabbix)

申请策略

  • 了解哈啰出行海外金融业务背景,面试中展现对金融行业稳定性的理解
  • 准备一个完整的故障排查案例,体现逻辑清晰、文档规范
  • 突出大规模集群运维经验,用数据说明管理的节点数、QPS等指标
  • 强调Kubernetes和Docker的实际项目经验,包括集群搭建、迁移或优化案例
  • 展示自动化运维工具开发成果,如用Python/Go写的脚本或平台工具
  • 如有海外云平台(AWS/GCP/Azure)经验,务必突出
  • 补充CI/CD工具链(Jenkins、GitLab CI)的深度使用经验
  • 学习SRE相关技能,如SLO、错误预算、故障演练等

面试指南

  • 针对故障处理问题:采用STAR法则(情景-任务-行动-结果),重点描述排查思路和根因分析
  • 针对架构设计问题:先明确需求(可用性、性能、成本),再分层阐述方案,最后总结选型理由
  • 请描述一次你处理的复杂线上故障,你是如何排查并解决的?
  • 你如何设计一个高可用的Kubernetes集群?
  • 介绍你使用过的一种中间件(如Redis),包括其部署架构和常见问题
  • 你如何实现自动化运维?请举例说明
  • 你对SRE文化如何理解?
  • 复习Kubernetes核心概念(Pod、Service、Ingress、PV/PVC)和常见故障场景

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂运维开发岗,前沿云原生技术栈,薪资优厚,但工作强度较大,WLB一般。

适合人群
适合技术驱动、愿意在高压力下快速成长、重视技能积累的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资具有竞争力,但JD未明确福利和具体薪资,求职者需在面试中确认。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

技术栈前沿(K8s、云原生、多中间件),能深度参与大规模系统,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Kubernetes、Docker、MySQL、Redis、RocketMQ、Prometheus、Ceph、CI/CD
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,运维岗位可能有on-call压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

属于金融业务运维,稳定但社会影响力中性,创新程度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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