哈啰出行
汽车总布置工程师/专家-【自动驾驶】
汽车总布置工程师/专家-【自动驾驶】
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
自动驾驶
装配设计
激光雷达
摄像头
模具结构
整车开发
汽车内外饰
布置校核
AI 估算 · 25k–45k
自动驾驶专家稀缺，广州互联网出行公司，资深工程师薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
负责自动驾驶硬件在车辆前后保、后背门、车顶等系统的装配方案设计与布置校核，需与主机厂对接确定方案
要求熟悉激光雷达、摄像头安装结构及车顶塑料件设计，需5年以上整车内外饰开发经验
最低要求
本科及以上学历，汽车工程、材料科学、机械工程等相关专业
有5年以上整车内外饰开发的工作经验，3年以上主机厂或者主流电子电器零部件厂的工作经验
能运用CATIA等软件进行3D/2D设计和数据发布
熟悉汽车结构、设计理论、试验试制、生产制造等过程
熟悉汽车设计开发流程，熟练零部件安装及故障排查
工作认真负责、主动性强、有良好的沟通和协调能力
工作职责
负责前后保系统，后背门系统，车顶系统对智能驾驶硬件的装配方案设计和布置校核
负责前后保系统，后背门系统，车顶系统布置校核和主机厂对接，确定方案
熟悉智能驾驶激光雷达和摄像头的安装固定结构的设计，熟悉车顶塑料覆盖件的设计
熟悉汽车零部件设计流程，制造工艺和模具结构
了解整车设计开发验证流程
AI 洞察
优缺点分析
- 自动驾驶是热门赛道，该职位能深度接触前沿技术（激光雷达、摄像头集成），技能增值快
- 哈啰出行作为大型互联网平台，项目资源丰富，有利于积累整车集成经验
- 工作内容涉及跨部门协作，培养系统思维和沟通能力
- 汽车行业项目周期长，方案需反复迭代和验证，工作压力可能较大
- 需要同时掌握机械设计和电子硬件知识，对综合能力要求高
- 需频繁与主机厂沟通，出差或驻场可能较多
- 适合有5年以上汽车内外饰经验、对智能驾驶硬件集成感兴趣、希望进入自动驾驶领域的资深工程师
角色解读
- 可向自动驾驶系统集成专家或总布置技术管理方向发展，成为团队负责人或技术总监
- 积累智能驾驶硬件与车身集成经验后，可转向自动驾驶系统工程师或产品经理岗位
- 在哈啰出行等出行平台，有机会参与更多创新项目，向高级专家或架构师晋升
- 负责根据智能驾驶硬件（激光雷达、摄像头）的尺寸和安装要求，设计其在车辆前后保、后背门、车顶等区域的装配方案
- 与主机厂工程团队对接，对布置方案进行校核和优化，确保满足整车性能、法规和工艺要求
- 运用CATIA等工具进行3D/2D设计，并管理数据发布流程
- 参与整车开发验证流程，解决装配和实车测试中的问题
- 精通CATIA等CAD软件进行三维设计和二维图纸输出
- 深入了解汽车内外饰结构、制造工艺和模具结构，尤其是塑料件设计
- 熟悉整车开发流程（如GVDP），掌握零部件装配和故障排查方法
- 具备良好的沟通协调能力，能够与主机厂、供应商等多方协作
申请策略
- 在简历中量化项目成果，如“优化了XX传感器布置，节省了XX空间或成本”
- 了解哈啰出行的自动驾驶业务布局，面试中可表达对出行行业智能化发展的见解
- 突出整车内外饰开发项目经验，尤其是与智能驾驶硬件相关的装配设计案例
- 详细描述使用CATIA进行复杂曲面或塑料件设计的经历
- 强调与主机厂或供应商的协作成果，展示沟通和问题解决能力
- 补充学习自动驾驶传感器（激光雷达、摄像头）的工作原理和安装要求
- 了解最新的汽车电子电气架构和整车开发流程（如ASPICE）
- 熟悉模具结构和注塑工艺，提升塑料件设计合理性
面试指南
- 针对项目经验题，使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合具体案例说明设计要点
- 对于协作问题，强调沟通和权衡能力，展示以目标为导向的思维方式
- 请描述一个你主导的内外饰总布置项目，你是如何与主机厂协同确定方案的？
- 激光雷达和摄像头在车身上的安装有哪些关键设计考虑？
- CATIA中如何做运动校核和干涉检查？
- 如果发现传感器与车身结构干涉，你会如何调整？
- 你对整车开发验证流程（比如PPAP）的了解？
匹配度报告
70
综合匹配度
自动驾驶硬件集成专家，技术前沿薪资优，但WLB一般。
适合人群
适合追求技术成长和行业前景、能接受现场办公和一定项目压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资处于市场较高水平，但未明确福利，综合评分中等偏上。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
85较高
自动驾驶技术前沿，项目经验稀缺，能显著提升技术深度和行业竞争力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、激光雷达、摄像头、CATIA、整车开发
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点广州，未提及弹性工作或福利，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
自动驾驶有社会价值，行业增长快，但JD未提及使命，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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