哈啰出行
智驾硬件产品工程师/专家-【自动驾驶】
智驾硬件产品工程师/专家-【自动驾驶】
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
广州市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
ADAS
全生命周期管理
激光雷达
摄像头
域控制器
毫米波雷达
DRE
AI 估算 · 25k–45k
自动驾驶硬件产品工程师，需3年以上经验，技能稀缺，市场竞争激烈，广州/上海中高端薪资水平。
职位详情
关于这个职位
哈啰出行正在招聘自动驾驶硬件产品工程师/专家，负责域控制器、激光雷达、摄像头等关键传感器的产品开发与全生命周期管理
你将协调供应商，确保零件性能、可靠性和交付满足整车项目需求
适合有3年以上汽车电子开发经验、熟悉ADAS传感器技术的工程师
最低要求
本科及以上学历，电子工程、自动化、车辆工程、机械工程或相关专业
年以上汽车电子零件开发或质量管理经验，有域控制器/激光雷达/摄像头/毫米波雷达等ADAS零件DRE经验者优先
能够理解域控制器/激光雷达/摄像头/毫米波雷达等产品的工作原理与技术特点
具备较强的技术问题分析与解决能力，熟练使用相关测试设备及数据分析工具
优秀的供应商管理与跨部门沟通能力
工作职责
负责域控制器、激光雷达、摄像头、毫米波雷达等关键传感器及控制器的产品开发与全生命周期管理
参与供应商技术协调、零件设计释放、质量控制及问题解决，确保零件在性能、可靠性、时效性上满足整车项目需求
作为主要技术接口，协调供应商的开发工作，跟踪项目进度，确保零件按时交付
AI 洞察
优缺点分析
- 自动驾驶是当前最热赛道之一，技术含金量高，个人能力提升快
- 哈啰出行作为大型互联网出行公司，平台资源丰富，项目落地场景真实
- 涉及多传感器开发，能积累综合硬件能力，拓宽职业路径
- 职位要求明确，匹配3年以上经验者，竞争相对精准
- 自动驾驶硬件开发周期长，需应对严苛的车规级要求和复杂供应链管理
- 多传感器协调工作量大，需频繁与供应商及内部团队沟通，对细致度要求高
- 行业技术迭代快，需持续学习新方案（如4D成像雷达、固态激光雷达等）
- 适合有3年以上汽车电子开发经验、对自动驾驶硬件有热情、善于技术协调和问题解决的工程师
角色解读
- 技术深耕：可向自动驾驶系统架构师、硬件专家方向发展，主导更复杂的传感器融合方案
- 管理转型：积累项目管理经验，晋升为硬件团队负责人或产品线经理
- 行业拓展：自动驾驶行业高速发展，未来可跨入主机厂或Tier1更高阶岗位
- 负责自动驾驶关键传感器（域控制器、激光雷达等）的选型、开发与全生命周期管理，确保产品性能达标
- 作为技术接口协调供应商，跟踪开发进度，主导技术评审与问题解决
- 参与供应商质量控制，推动零件设计释放，保证按时交付
- 深入了解域控制器、激光雷达、摄像头、毫米波雷达等ADAS传感器的工作原理与测试方法
- 具备电子工程、自动化或车辆工程背景，熟练使用数据分析工具和测试设备
- 拥有3年以上汽车电子零件开发或质量管理经验，尤其DRE经验
- 优秀的供应商管理和跨部门沟通能力，能有效协调多方资源
申请策略
- 申请时附上硬件开发项目案例，尤其是应对技术难题的解决方案
- 关注哈啰出行在自动驾驶领域的实际业务场景（如两轮车、四轮车），面试中展示对产品的理解
- 突出参与过的ADAS传感器项目经验，尤其是域控制器、激光雷达等工作成果
- 强调供应商管理案例，如成功推动供应商按时交付、解决技术难题等
- 展示跨部门沟通能力，如与整车团队、测试团队协作的经历
- 列出熟悉的技术标准和工具，如IATF16949、CANoe、数据采集系统等
- 加深对自动驾驶硬件架构的理解，学习Autosar、功能安全（ISO 26262）等知识
- 掌握基本的数据分析工具（如Python、MATLAB）用于传感器性能评估
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目全貌
- 先陈述技术原理和挑战，再说明自己的决策逻辑和协作过程，最后强调量化成果
- 对于供应商管理问题，突出沟通策略、备选方案和风险管理意识
- 请描述一个你负责的ADAS传感器开发项目，你如何确保其满足性能与可靠性要求？
- 当供应商出现交付延迟时，你如何协调并保证项目进度？
- 请解释激光雷达与毫米波雷达在自动驾驶中的优缺点及适用场景
- 如何看待域控制器在自动驾驶系统中的角色？
- 请举例说明你是如何解决一个复杂硬件技术问题的
匹配度报告
70
综合匹配度
自动驾驶硬件工程师，前沿技术栈，高成长性，但WLB和福利未明确。
适合人群
适合追求技术前沿和职业成长，对薪资弹性可接受，且能接受现场办公和一定出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利55
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
55较低
职位描述未明确薪资和福利，仅以社招形式发布，推测薪资位于行业中等水平，但自动驾驶领域通常有竞争力。具体福利待沟通。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
90较高
自动驾驶是前沿技术赛道，岗位涉及最新传感器技术，能深度参与产品全生命周期管理，技能成长性极强。但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈域控制器、激光雷达、摄像头、毫米波雷达、ADAS、DRE
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作或远程，且自动驾驶硬件开发可能需要出差到供应商处，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
自动驾驶行业旨在提升交通安全和出行效率，社会价值高。哈啰出行为用户提供便捷出行服务，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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