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哈啰出行
自动驾驶仿真评测算法工程师
立即应聘

自动驾驶仿真评测算法工程师

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
cmake
numpy
ROS/ROS2
自动驾驶仿真
Opendrive
Openscenario

AI 估算 · 25k–40k

自动驾驶仿真领域技术门槛高,市场需求旺盛,哈啰作为大厂薪资有竞争力,结合上海/杭州互联网薪资水平估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个自动驾驶仿真评测方向的技术岗位,负责构建安全性、舒适性等量化评价指标,开发自动化评分与数据分析工具,并协助算法团队分析仿真不良案例

适合有C++/Python开发经验、熟悉仿真标准和测试流程的工程师,能够深入参与自动驾驶系统迭代

最低要求

学历专业:计算机、车辆工程、自动化等相关专业,本科及以上学历

编程双语:熟练掌握 C++(用于高性能计算模块、平台集成)
熟练掌握 Python(用于数据处理、脚本自动化、Numpy/Pandas 分析)
工程基础:熟悉 Linux 开发环境,掌握 CMake/Bazel 构建工具及 Git 工作流
具备数据库(MySQL)设计能力
领域技能:熟悉主流仿真软件及 OpenDRIVE/OpenSCENARIO 标准

工作职责

指标体系构建:基于云端仿真引擎,设计并实现自动驾驶安全性、舒适性、合规性等多维度的量化评价指标

评估工具开发:基于 C++/Python 开发自动化评分系统、数据分析工具及可视化报表生成模块
仿真测试闭环:负责仿真结果的质量分析,挖掘 Bad Case 并协助算法团队进行根因分析

优先资格

有自动驾驶仿真平台开发经验,特别是独立负责过评价模块者优先

熟悉 ISO 26262 / SOTIF 预期功能安全标准或 CNCAP/E-NCAP 测评规程
熟悉 ROS/ROS2 通讯机制及自动驾驶感知/规划算法原理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 自动驾驶是高速增长赛道,技术前沿,积累的经验具有很高市场价值
  • 哈啰作为大厂,平台大、资源丰富,能接触到量产级仿真系统
  • 岗位涉及评价指标设计,有较多技术创造空间,能直接推动算法提升
  • 薪资和福利具有竞争力,职业发展路径清晰
  • 技术综合性强,需同时掌握C++、Python、仿真工具和标准,学习曲线陡峭
  • 适合有较强编程和工程能力,对自动驾驶测试验证有热情,乐于通过数据驱动算法改进的工程师

缺点 / 挑战

  • 仿真评测工作可能需要大量处理Bad Case,重复性分析工作较多
  • 自动驾驶行业竞争激烈,对交付质量和效率要求高,可能面临一定加班压力

角色解读

  • 可向自动驾驶仿真平台架构师发展,主导仿真评测系统的设计与优化
  • 可转向自动驾驶算法研发方向,利用仿真经验深入感知、规划等领域
  • 可成为自动驾驶测试与验证专家,负责安全性与法规合规相关工作
  • 设计自动驾驶仿真评价指标体系,从安全性、舒适性、合规性等维度量化算法性能
  • 开发基于C++/Python的自动化评分系统和数据分析工具,生成可视化报表
  • 分析仿真结果,挖掘Bad Case并协助算法团队进行根因分析,推动算法迭代
  • 维护仿真测试闭环,确保评价流程的可靠性和效率
  • 精通C++和Python,能够编写高性能计算模块和数据处理脚本
  • 熟悉Linux开发环境,掌握CMake/Bazel构建工具和Git版本控制
  • 了解仿真软件和OpenDRIVE/OpenSCENARIO标准,能设计测试场景
  • 具备数据库设计能力(MySQL),能存储和分析大规模仿真数据

申请策略

  • 仔细研究哈啰的自动驾驶业务方向(如两轮车还是四轮),在面试中展现对业务的理解
  • 准备一个关于仿真评测闭环优化的案例,展示系统性思考能力
  • 突出C++和Python项目经验,特别是性能优化或数据处理相关的经历
  • 如有自动驾驶仿真或测试相关项目,详细描述评价指标设计、工具开发成果
  • 强调Linux开发、CMake/Bazel、Git等工程技能的具体应用案例
  • 如有ISO 26262、SOTIF或NCAP相关经验,务必单独列出
  • 若尚不熟悉仿真标准,可提前学习OpenDRIVE/OpenSCENARIO及常用仿真软件
  • 补充MySQL数据库设计和查询优化知识,以应对数据分析需求

面试指南

  • 对于指标设计问题:从定义、量化公式、数据集需求、验证方法等方面结构化回答
  • 对于根因分析问题:采用假设驱动的方法,先分离变量,再通过对比实验验证
  • 对于技术实现问题:结合项目经验,说明设计考虑、性能优化和测试验证过程
  • 请描述你如何设计一个针对自动驾驶舒适性的评价指标
  • 在C++中如何实现一个高性能的仿真结果评分模块?请举例
  • 当你发现一批Bad Case时,如何定位是算法问题还是场景设计问题?
  • 你使用过哪些仿真工具?对OpenDRIVE标准有哪些了解?
  • 请谈谈你对SOTIF(预期功能安全)的理解及其在仿真评测中的应用

匹配度报告

72
综合匹配度

自动驾驶仿真评测岗,技术前沿薪资高,成长快但WLB一般。

适合人群
适合看重技术成长和行业前景、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

哈啰作为超大型企业,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资范围,综合评估为市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

自动驾驶仿真评测涉及前沿技术和综合性技能,能深入积累核心评价体系能力,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、Python、自动驾驶仿真、OpenDRIVE、OpenSCENARIO、ROS/ROS2
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,且自动驾驶行业通常有一定加班强度,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

自动驾驶是高速增长赛道,对交通安全和社会效率有积极影响,但JD未特别强调使命愿景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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