哈啰出行
自动驾驶营销设计师
自动驾驶营销设计师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
视觉设计
品牌设计
3D建模
动效设计
营销设计
AI 估算 · 25k–45k
自动驾驶营销设计岗位稀缺，5年以上经验+3D能力，上海高级设计师薪资较高，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责哈啰出行自动驾驶业务的品牌视觉与营销设计，包括官网、活动物料、社交媒体等视觉统一，并建立品牌视觉语言体系
需要利用C4D/Blender等3D工具进行产品场景建模渲染，打造具有传播力的视觉亮点
适合5年以上品牌设计经验、擅长3D和动效的设计师
最低要求
本科及以上学历，美术、视觉传达、数字媒体、广告设计等相关专业
年以上品牌或营销视觉相关经验，具备出行 / 智能科技 / 新能源汽车 / 消费品牌等相关领域经验者优先
有成功主导品牌升级 / 产品上市 / 品牌 campaign 的设计经验，具备完整视觉输出与内容协作能力
擅长构建设计语言体系，熟悉 Figma / PS / AE / C4D 等主流工具，有动效 / 插画 / 3D 渲染能力者加分
工作职责
负责哈啰自动驾驶的品牌视觉与营销设计，包括品牌官网、落地页、活动物料、社交媒体、H5 页面等对外视觉统一与内容表达
策划与设计品牌视觉语言体系（色彩 / 字体 / 图形元素 / 样机模板 / 信息规范等），持续优化品牌一致性、易识别度与视觉延展力
围绕产品运营/市场节点进行创意产出，独立完成从 campaign 主题提炼、视觉提案、海报延展、视频动效等完整链路
熟练使用 C4D / Blender / Octane 等主流 3D 建模工具，可根据场景或传播需求，独立完成交通工具、场景环境、空间样机等三维建模设计与渲染输出，助力产品亮点视觉化与场景感表达
负责关键产品功能的营销表达（例如「安全上车提示」「一键叫车」「智能语音交互」等），打造具传播力的视觉亮点与场景故事
跟踪社交媒体趋势与热点内容表达形式，输出富有话题性的 campaign / icon / 插画 / 微动画等视觉内容
指导或协作其他设计成员，建立高效设计工作机制，推动营销协同流程与资源复用效率提升
优先资格
综合素质：
审美敏锐，视觉表达有张力，具备优秀的信息整合与视觉叙事能力
逻辑清晰，具备一定策略思维，能在品牌表达中兼顾业务目标
高自驱，有主人翁意识，善于跨部门协作，能够高效推动项目落地
热爱科技与设计，关注智能出行与未来生活方式，有洞察力与表达欲
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为超大型企业，资源丰富，有机会主导从0到1的品牌视觉体系
- 技能树全面，兼顾平面、3D、动效，职业竞争力强
- 团队协作氛围，可指导新人，积累管理经验
- 营销设计需兼顾品牌一致性和创意表达，平衡业务目标与艺术追求有难度
- 适合5年以上品牌设计经验、精通3D渲染、热爱科技出行领域、追求创意表达与体系化建设的设计师
缺点 / 挑战
- 身处自动驾驶这一高速发展赛道，个人作品有较高曝光度和行业影响力
- 自动驾驶行业变化快，需持续跟进最新视觉趋势，学习压力较大
- 工作强度可能较高，尤其在营销活动节点期需要高效产出
角色解读
- 可向设计专家或设计经理发展，带领团队负责更大范围的品牌视觉
- 深入自动驾驶领域，成为智能出行设计方向的专家，主导品牌升级
- 横向拓展至产品设计或用户体验设计，结合营销与产品视角提升综合能力
- 负责哈啰自动驾驶品牌的视觉体系搭建与维护，确保所有对外视觉表达统一且具有品牌感
- 独立完成从营销活动创意到视觉落地的全流程，包括官网、海报、视频等物料设计
- 使用C4D/Blender进行3D建模与渲染，将产品功能转化为可视化场景故事，增强传播力
- 跟踪社交媒体视觉趋势，持续产出有话题性的插画、动效等内容，提升品牌影响力
- 精通Figma、Photoshop、After Effects等设计工具，具备扎实的视觉功底
- 熟练使用C4D/Blender等3D软件，能独立完成高质感场景建模与渲染
- 具备品牌设计体系化思维，能建立并维护视觉规范，确保一致性
- 有5年以上品牌或营销设计经验，具备完整campaign设计案例，熟悉出行或科技行业优先
申请策略
- 提前了解哈啰出行自动驾驶业务的最新动态，在面试中展示对产品和行业的理解
- 准备一份针对该公司品牌风格的视觉提案，体现设计思考
- 突出主导的品牌升级或campaign设计案例，展示从策略到落地的完整过程
- 重点展示3D建模与渲染作品，尤其是交通工具或场景类项目
- 强调品牌视觉体系搭建经验，如色彩规范、字体系统等
- 如有动效或插画作品集，务必附上链接
- 如果有Blender/C4D基础，进一步学习Octane渲染器及场景动画
- 补充品牌策略方面的知识，提升视觉叙事能力
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）阐述项目经验，突出个人贡献与量化成果
- 展示设计方法论：从用户洞察、品牌定位出发，再到视觉执行，体现策略思维
- 结合哈啰出行的实际业务场景，提出具体的设计思路，展现主动性和行业认知
- 请分享一个你主导的品牌视觉升级案例，从策略到落地的过程
- 如何平衡品牌一致性与创意表达的创新？
- 描述一次你用3D建模解决营销传播问题的经历
- 如何看待自动驾驶行业的视觉设计趋势？
- 如果让你为新产品功能设计营销视觉，你会怎么开展？
匹配度报告
68
综合匹配度
自动驾驶大厂设计岗，前沿技能栈，发展空间大，但WLB一般。
适合人群
适合追求技能成长和前沿行业经验，对工作生活平衡要求不高的设计师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪资范围与市场持平，但未明确福利，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展匹配
85较高
自动驾驶行业前沿，技能要求高，有指导他人机会，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈C4D、Blender、Figma、Photoshop、After Effects
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
自动驾驶行业具有社会价值，但岗位本身不直接改变世界，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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