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哈啰出行
匹配策略产品-普惠用车事业部
立即应聘

匹配策略产品-普惠用车事业部

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SQL
供需匹配
GMV
推荐算法
策略产品
订单分配

AI 估算 · 25k–45k

上海互联网大厂,策略产品3年经验,供需匹配和推荐算法方向,薪资处于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责哈啰顺风车/打车司机的订单分配与推荐策略,通过优化匹配机制提升订单接起率和完单GMV

适合有3年以上策略产品经验、熟悉数据分析与算法逻辑的候选人
你将与研发、算法、运营等多团队协作,推动策略落地并持续优化

最低要求

本科及以上学历,3年及以上策略产品经验,出行行业优先,有推荐算法方向策略经验优先

有较强的独立思考能力和产品规划能力,强烈的自我驱动力及责任感
有较好的数据分析能力,熟练使用sql、python等数据分析工具优先
(数学、经济学、数理统计、算法模型、计算机等专业都可)

工作职责

负责哈啰顺风车/打车司机侧订单曝光策略的制定,实施有效的订单分配策略&推荐策略,提升订单接起率

负责司机召回,实施有效的分层召回策略,提高运力的运转效率
根据供需关系,优化司乘匹配机制,提升完单GMV
协同研发、算法、运营、业务等多方,设计并推动策略落地,跟踪效果并持续优化

AI 洞察

优缺点分析

  • 身处高速增长的出行行业,策略优化直接影响GMV,价值感强
  • 哈啰作为超大型互联网平台,数据量和场景丰富,技能积累快
  • 与算法、研发紧密协作,能深入理解推荐与匹配技术
  • 业务目标压力大,需持续优化策略以应对市场竞争
  • 涉及多方协同,沟通成本高,需较强的推动能力
  • 对数据分析能力要求高,需快速处理复杂数据并形成洞察
  • 适合有3年以上策略经验、逻辑清晰、数据驱动、喜欢通过算法影响核心业务指标的产品经理

角色解读

  • 进阶为高级策略产品专家,主导复杂供需系统优化
  • 横向拓展至出行全链路或商业化方向,成为业务负责人
  • 向算法产品方向深入,转型为算法产品总监或解决方案专家
  • 制定司机侧订单曝光和分配策略,通过算法和数据优化接起率
  • 设计分层召回策略,提升运力效率和司机活跃度
  • 协同算法和运营团队,推动供需匹配策略落地并监控效果
  • 熟练使用SQL和Python进行数据分析与策略效果评估
  • 理解推荐算法或匹配策略原理,有策略产品设计经验
  • 具备独立规划能力,能基于数据驱动决策推动项目

申请策略

  • 研究哈啰出行当前产品动态,在面试中展现行业理解
  • 准备1-2个过往策略优化案例,突出数据驱动决策过程
  • 突出策略产品经验,特别是推荐或分配策略的落地案例
  • 强调数据分析项目,展示SQL、Python能力及业务影响
  • 体现跨团队协作和独立规划能力,用具体项目证明
  • 巩固SQL和Python数据分析技能,可学习AB测试方法
  • 了解出行行业供需匹配逻辑或推荐系统基本原理

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出数据分析和策略效果
  • 讲清楚策略目标(如提升接起率)、方法(AB测试、分层策略)、量化结果
  • 如何设计司机端订单分配策略提升接起率?
  • 请举例说明你如何用数据驱动策略优化
  • 如何平衡司机和乘客的供需关系?
  • 请描述一个你主导的策略产品项目,从需求到落地的过程
  • 复习推荐系统、匹配算法的基础知识
  • 准备2-3个策略迭代的完整案例,包括数据、实验、复盘

匹配度报告

60
综合匹配度

互联网出行大厂策略产品,发展空间大,薪资有竞争力,但工作节奏快,WLB不确定

适合人群
最适合重视技能成长和业务影响力的产品经理,愿意为职业发展接受一定的工作强度
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确面议,但哈啰作为超大型互联网公司,策略产品岗位薪资竞争力较强,福利一般未提及,整体补偿性中等。

薪资信号未披露 (25K-45K/月)

成长发展匹配

80较高

策略产品岗位涉及推荐算法和数据分析,技能成长快,JD明确要求独立思考和产品规划能力,但未提及晋升路径,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈推荐算法、数据分析、SQL、Python
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点在上海现场办公,无WLB相关信息,互联网行业普遍工作强度中等偏上,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

出行行业属于稳定赛道,社会影响力中性,策略优化能带来效率提升有一定意义感,但未提及使命愿景,满足度一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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