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哈啰出行
商业分析(P2P)-租车业务
立即应聘

商业分析(P2P)-租车业务

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SQL
用户增长
商业分析
流量分析
补贴策略
异动分析

AI 估算 · 20k–35k

上海高级商业分析师,3年以上经验,互联网大厂,薪资竞争力强,技术栈主流,前景好。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于哈啰出行租车业务商业分析团队,负责APP流量增长和用户增长分析工作,需要利用SQL、Excel、Tableau等工具进行数据分析和报告,通过数据驱动业务决策和增长

适合有3年以上互联网数据分析经验,具备良好商业敏感度和沟通能力的人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历,熟悉统计学相关理论优先

经验要求:具备3年以上互联网数据分析/经营分析岗位工作经验
技能要求:熟悉SQL/Excel,熟悉Tableau等可视化软件,掌握通用数据分析工具
具有良好的商业敏感度和数据分析技能,熟悉通用分析方法,有通过数据驱动业务增长的成功项目经验
具有较强的逻辑思维、清晰的沟通表达、项目管理及组织协调能力
具有优秀的团队合作精神,诚实、勤奋、严谨,有独立思考的能力

工作职责

岗位隶属租车-商分团队,负责APP流量增长、用户增长等分析工作,高级/资深级别

负责所属模块的指标体系、报表建设和需求对接等通用能力建设
负责异动分析、专题分析、补贴获客等分析工作,关注等核心渠道的增长工作
快速响应,主动影响和改善业务发展结果,高标准完成团队和自身发起的各类工作,以数据驱动业务增长

AI 洞察

优缺点分析

  • 哈啰出行作为超大型互联网平台,业务数据量大,分析场景丰富,能积累宝贵经验
  • 岗位聚焦用户增长,是当前互联网核心方向,技能可迁移性强,行业前景好
  • 团队技术栈主流,使用SQL、Excel、Tableau,学习成本低,适合快速上手
  • 工作节奏可能较快,需要快速响应业务需求,对时间和任务管理要求高
  • 增长分析需要深入理解业务,可能与多部门沟通,协调成本较高
  • 薪资中位数27.5k/月在上海属于中等偏上,但竞争激烈,需持续证明自身价值
  • 适合有3年以上数据分析经验,热爱用数据驱动决策,具备较强逻辑和沟通能力的求职者

角色解读

  • 在商业分析领域深耕,可向资深分析师、分析专家发展,专注更复杂的业务问题
  • 转型业务策略或产品方向,利用数据洞察直接参与业务决策和产品设计
  • 晋升为分析团队的管理岗位,带领团队支持更大范围的业务分析工作
  • 负责APP流量增长和用户增长分析,通过数据指标监控和异动分析,发现增长机会
  • 搭建业务指标体系,建设报表系统,对接各部门数据需求,推动数据规范化
  • 开展专题分析,如补贴获客效果评估,优化渠道投放策略,提升ROI
  • 与业务团队紧密合作,快速响应问题,主动输出数据洞察,驱动业务决策
  • 熟练掌握SQL、Excel和Tableau等数据分析工具,能高效处理和分析数据
  • 具备扎实的统计学基础和商业敏感度,能运用通用分析方法解决实际问题
  • 有较强的逻辑思维和沟通表达能力,能够清晰呈现分析结论,推动落地
  • 具备项目管理和组织协调能力,能独立主导分析项目,并与多方协作

申请策略

  • 申请前关注哈啰出行租车业务的近期动态,在面试中体现对业务的理解和热情
  • 准备1-2个完整的分析项目案例,按照“背景-方法-结论-影响”的结构呈现
  • 突出数据驱动增长的项目经验,如通过分析优化渠道投放、提升用户留存等量化成果
  • 强调SQL、Excel、Tableau等工具熟练度,并展示自动化报表或数据产品搭建经历
  • 体现商业敏感度:如在简历中写明如何通过分析发现业务问题并推动解决
  • 提前复习SQL窗口函数、复杂查询
  • Excel高级功能(数据透视表、Power Query)
  • 学习Tableau或Power BI的进阶可视化技巧,可准备一个作品案例

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目问题,突出量化成果
  • 运用金字塔原理:先给出结论,再分点阐述分析逻辑和支撑数据
  • 请描述一个你通过数据分析驱动业务增长的项目
  • 如何评估一次补贴活动的效果?你会关注哪些指标?
  • 如果发现DAU连续下降,你会从哪里入手分析?
  • 谈谈你对用户增长模型(如AARRR)的理解
  • 你使用Tableau做过哪些类型的报表?如何确保数据准确性?
  • 复习常用的分析方法论如漏斗分析、同期群分析、归因分析等

匹配度报告

62
综合匹配度

互联网大厂增长分析岗,薪资中等偏上,技术主流,但工作弹性不明。

适合人群
适合注重技能成长和业务影响力,对工作弹性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资在上海属于中等偏上,15薪,但JD未提及福利,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位技术主流,但JD未明确提及培训或晋升,发展性较好但信号有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、Tableau、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及远程或弹性工作,未说明WLB,推测现场办公,生活化动机满足较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

哈啰出行属于共享出行行业,业务增长较快,社会影响力中性,具有一定意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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