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经营分析岗-两轮
经营分析岗-两轮
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
SQL
财务分析
数据建模
CPA
ACCA
经营分析
CMA
AI 估算 · 25k–40k
上海资深经营分析岗，5年经验+团队管理，大厂薪资水平，技能综合性高，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责搭建哈啰两轮业务的经营指标体系，通过数据分析和预测模型监控业务健康度，对收入、成本费用进行周期性复盘，并推动经营改善
适合有5年以上财务分析经验、擅长数据驱动决策的资深人士，需要具备团队管理能力和跨部门协作能力
最低要求
本科或以上学历，统计、数学、金融、计算机、信息技术等相关专业
年以上财务分析（FP&A）、经营分析经验，有互联网、生活服务电商、连锁零售等行业背景为佳
具备良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律，对数据敏感，能够发现关键数据和关键问题
能够明确业务问题和工作重点，具备将分析结果转化为报告、落地解决问题的能力
有团队管理经验，具备良好的沟通技巧，能够与各个职能部门及业务部门通力协作
工作职责
负责搭建事业部的业务经营指标体系，并可及时跟随业务的迭代不断调整以适应业务实际发展过程中的经营健康度监控需求
经营结果周期性分析复盘，并有针对性的对收入、成本、费用做全方面比对分析
搭建预测模型，对月度/季度/年度 核心运营指标，如订单、收入、成本项等进行有效预估，并逐步迭代提高准确率
对影响业务增长与经营指标的动作密切监控并进行效果评估，能敏锐定位问题，并擅长问题的层层剖析，诊断出问题的实际发生原因，输出策略建议并推动经营改善
支持新业务探索，对于事业部创业业务提供经营分析、UE模型、运营策略方面的支持
优先资格
持有CPA/CMA/ACCA证书是加分项
熟悉使用SQL、R、Python是加分项
有项目管理经验和技能优先
AI 洞察
优缺点分析
- 哈啰平台大，业务数据丰富，能积累多维度经营分析经验
- 岗位涉及预测建模和业务策略，技能天花板高
- 公司处于稳定发展期，职业发展路径清晰
- 能接触新业务探索，锻炼创业思维和商业敏感度
- 工作内容偏后端支持，需主动推动业务变革，沟通成本较高
- 经营数据庞大，分析复杂度高，需较强的抗压和细节把控能力
- 行业竞争激烈，对分析结果的时效性和准确性要求严格
- 适合有5年以上财务分析经验、擅长用数据驱动业务决策、具备团队管理能力且希望在互联网大厂稳定发展的求职者
角色解读
- 在经营分析领域深耕，成为数据驱动决策专家
- 向业务管理方向晋升，负责更大范围的经营策略
- 横向拓展至战略规划、商业分析等高级岗位
- 搭建并迭代业务经营指标体系，监控业务健康度
- 周期性分析收入、成本、费用等财务数据，输出复盘报告
- 利用预测模型预估核心运营指标，持续优化准确率
- 深入诊断业务问题，推动跨部门经营改善项目
- 扎实的财务分析（FP&A）和经营分析能力
- 数据敏感度高，能从海量数据中挖掘规律
- 熟练使用SQL、Python或R进行数据处理和建模
- 优秀的逻辑思维和报告呈现能力，能推动问题解决
申请策略
- 研究哈啰出行的商业模式和近期新闻，面试中展现对业务的理解
- 准备一个完整的经营分析案例，从问题诊断到策略建议，展示逻辑链条
- 突出搭建经营指标体系或预测模型的项目经验，量化成果
- 强调跨部门协作推动经营改进的案例，展现解决问题的能力
- 列出CPA、CMA、ACCA等证书及SQL/Python等技能
- 体现团队管理经验，如带领小组完成分析报告
- 补充学习R或Python的数据分析库（如Pandas、scikit-learn）
- 了解互联网行业常见的经营指标，如LTV、CAC、GMV等
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来结构化回答案例问题
- 对于分析逻辑题，先明确问题定义，然后拆解假设，再设计数据验证，最后给出建议
- 对于冲突处理，强调数据说服和沟通技巧，先倾听再展示数据，寻求共识
- 请分享一个你通过数据分析推动业务改善的案例
- 如何搭建一套业务经营指标体系？关键指标如何选取？
- 你如何确保预测模型的准确率？遇到过哪些挑战？
- 假设发现某区域订单量下降，你会如何分析原因？
- 当分析结果与业务方直觉相悖时，你怎么处理？
匹配度报告
66
综合匹配度
上海大厂经营分析岗，薪资竞争，发展空间大，但工作强度未明确。
适合人群
适合追求职业发展、技能提升和数据驱动决策的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位虽然未明确薪资，但哈啰作为超大型互联网公司，薪酬体系完善，预估薪资处于市场中上水平。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及数据建模、新业务探索，技能成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升路径，评分稍扣。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、R
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程或弹性工作，也未说明加班情况，推测为常规现场办公，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
共享出行行业稳定，但社会影响力中性；工作偏向商业分析，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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