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哈啰出行
【普惠2026】战略分析专家(竞争研究/情报分析方向)
立即应聘

【普惠2026】战略分析专家(竞争研究/情报分析方向)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
情报分析
商务拓展
竞争分析
行业研究
用户调研
策略建议
市场研判

AI 估算 · 25k–40k

战略分析专家在互联网大厂薪资较高,竞争情报岗位稀缺,能力要求高,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责搭建和维护竞争情报体系,通过多渠道收集行业政策、竞对动态等信息,为战略规划提供决策支持

同时开展用户调研和市场研判,输出可落地的业务建议
适合具备丰富竞争分析经验、擅于沟通建联、希望独立承担战略分析职责的求职者

最低要求

本科及以上学历

拥有丰富的竞争分析/情报研究相关经验,主导过情报体系搭建
能够独立开展市场调研及分析工作,具备出行行业相关经验者优先
出色的沟通与人际交往能力,擅长商务建联
具备成熟的情报渠道资源或者战略合作资源者优先

工作职责

战略情报体系建设:独立开展多维度情报(行业政策、竞对动态等)的收集与分析,熟练运用线下one one、第三方及调研数据等进行信息收集并搭建行业动态监测体系,为战略规划、风险预警和业务机会挖掘提供决策支持

用户调研及市场研判:围绕用户和市场,对产品创新、用户运营、增长策略等多方面进行拆解分析,形成可落地的业务洞察与策略建议
资源合作与关系维护:主动进行线下拜访,拓展关键情报渠道,建立长期合作关系

AI 洞察

优缺点分析

  • 在头部出行公司积累战略分析经验,直接参与高层决策支持,视野广阔
  • 独立负责情报体系搭建,项目主导权大,个人能力展现充分
  • 技能通用性强,未来跳槽至各行业战略、咨询、投资岗位均有优势
  • 需持续跟踪大量动态信息,工作节奏快,强度较高
  • 对沟通能力要求极高,需频繁对外建联,对内推动策略落地
  • 战略分析结果直接影响决策,压力较大,需具备较强的抗压能力
  • 适合具备丰富竞争分析经验、沟通能力突出、希望独立承担战略支持的求职者

角色解读

  • 可向战略总监或首席战略官方向发展,负责公司整体战略规划
  • 也可转向业务产品分析、投资分析等相邻领域,拓宽职业选择
  • 积累行业资源和人脉后,可成为独立战略顾问或创业
  • 搭建竞争情报体系,收集行业政策、竞对动态等关键信息,持续监测市场变化
  • 开展用户调研和市场研判,对产品创新、用户运营、增长策略进行拆解分析,输出可落地的业务洞察
  • 主动进行线下拜访,拓展关键情报渠道,与外部机构建立长期合作关系
  • 精通竞争分析和情报研究方法论,具备主导情报体系搭建的经验
  • 出色的沟通与人际交往能力,擅长商务建联,能高效获取一手信息
  • 能独立开展市场调研和数据分析,具备出行行业知识更佳

申请策略

  • 面试前深入研究哈啰出行业务和主要竞争对手(滴滴、美团等),展现对行业动态的深度理解
  • 准备好2-3个完整的竞争分析项目案例,用STAR法则详细阐述
  • 突出主导情报体系搭建的案例,展示从0到1的过程和成果
  • 强调线下拜访和渠道拓展的具体业绩,如建立了多少关键人脉或获取了多少独家信息
  • 展示用户调研和市场研判的实际产出,如某策略建议带来的业务提升
  • 学习SQL、Python等数据分析工具,提升量化分析能力
  • 补充出行行业知识,了解共享单车、电单车等市场格局
  • 参加行业会议、加入相关社群,积累情报渠道资源

面试指南

  • 使用STAR法则,强调项目背景、个人角色、具体行动和量化结果
  • 展现系统性思维:从信息获取、分析到决策支持的全流程
  • 突出资源整合和沟通协调能力,体现主动性和影响力
  • 请详细分享你主导搭建情报体系的经历,包括方法、工具和遇到的挑战
  • 如何通过线下渠道获取竞对的一手信息?请举例说明
  • 面对海量信息,你如何筛选和验证,确保情报质量?
  • 你如何评估一项行业政策对公司业务的影响?请提供分析框架
  • 如果你发现一个重要情报,你会如何推动内部落地?

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂战略分析专家,薪资可观,成长空间大,但工作强度较高,WLB一般。

适合人群
适合优先考虑薪资和职业发展,能够接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确披露,但基于公司规模和岗位稀缺性,预计薪资处于市场较高水平,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位涉及独立搭建体系,学习机会多,但晋升路径未明确说明,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,工作强度可能较高,生活方式适配度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

出行行业属于高速增长赛道,但社会影响力中等,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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