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哈啰出行
资深法务专员-两轮
立即应聘

资深法务专员-两轮

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律咨询
合同审核
诉讼仲裁
互联网行业
风险防范
平台合规
国家统一司法考试
合规迭代

AI 估算 · 25k–35k

资深法务专员,5年经验+互联网大厂,上海市场薪资水平较高,预计月薪2.5-3.5万

职位详情

关于这个职位

作为哈啰出行共享单车业务的法务专家,你将独立处理平台合规、合同审核、风险识别及诉讼等核心法律事务,为业务线提供法律支持与培训

需要5年以上法务经验,通过司法考试,具备互联网行业背景者优先

最低要求

法学统招本科及以上学历毕业,通过国家统一司法考试

具备至少5年以上相关法务工作经验,互联网行业/共享出行/平台经济背景优先
工作细致,责任心强,有较强的服务意识并善于团队协作,具备较强的执行力,以及分析能力、风险应对能力,不墨守成规
思路清晰,有较强的独立思考能力和解决问题的能力,可输出高质量的工作结果
对互联网新业态有浓厚兴趣,能够适应互联网行业的高速发展与高强度工作
有支持业务出海工作经验的优先

工作职责

可独立支持共享单车(助力车)业务,能够独立处理平台合规、基本法律关系梳理及更新、重大项目、监管合规迭代等法务支持工作,提供有效的法律合规及风险防范建议、解决方案

起草、审核、修订、复盘各类合同,根据实际情况提升常规合同的支持效率,对合同签订及履行情况进行定期跟进,确保符合法律法规及行业监管部门的要求
主动识别业务日常运营过程中可能发生的法律风险或缺失的重要流程制度,并从事件推动流程、体系优化改进
有效建立特定项目的内部同盟战线,协调资源主动拿结果
为所支持的业务线提供法律咨询和意见、以及定期的培训宣导,具备代表公司出庭处理各类仲裁诉讼的能力
完成其他与公司运营相关的法务任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:哈啰出行是行业头部企业,法务工作涉及业务面广,能积累丰富经验
  • 技能积累:深度参与平台合规、合同管理、诉讼仲裁等全流程,提升综合法务能力
  • 行业前景:共享出行与互联网新业态持续发展,法律合规需求旺盛,职业稳定性高
  • 工作强度大:互联网行业高速发展,需适应快节奏和高强度工作,可能面临加班
  • 业务复杂:需同时处理多项法律事务,对多任务处理和抗压能力要求高
  • 适合具有5年以上法务经验、精通合同与合规、愿意在互联网行业深耕的法律专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向资深法务专家或法务负责人方向发展,管理法务团队
  • 在互联网大厂积累行业经验,成为共享出行或平台经济领域的法律专家
  • 有机会拓展至海外业务法务支持,提升国际化视野
  • 独立处理共享单车业务相关的平台合规、法律关系梳理与更新,提供法律合规建议
  • 负责各类合同的起草、审核、修订与复盘,优化合同支持效率并跟踪履行情况
  • 主动识别业务运营中的法律风险,推动流程与体系优化,协调项目资源达成目标
  • 为业务线提供法律咨询、培训宣导,并代表公司出庭处理仲裁诉讼
  • 精通合同法、公司法、互联网监管法规等法律知识,持有法律职业资格证
  • 具备5年以上法务经验,熟悉互联网/共享出行行业法律实务
  • 优秀的合同审核与撰写能力,能够独立处理复杂法律事务
  • 较强的风险识别与问题解决能力,具备诉讼仲裁经验

申请策略

  • 了解哈啰出行业务模式和行业动态,在面试中展现对共享出行法律合规的理解
  • 突出5年以上法务经验,特别是互联网/共享出行/平台经济相关经历
  • 强调通过司法考试,并列举处理过的重大合同、合规项目或诉讼案例
  • 展示风险防范、流程优化及跨部门协作的具体成果
  • 熟悉互联网行业监管政策(如数据安全法、个人信息保护法),提前学习相关法规
  • 提升英语能力,以支持海外业务法务工作

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献与解决问题能力
  • 体现主动性与协作精神,展示如何平衡法律风险与业务需求
  • 请分享一个你独立处理重大合规项目的案例,如何应对风险?
  • 如何处理业务部门与法务部门之间的冲突?请举例说明
  • 请谈谈对互联网平台监管政策(如反垄断、数据合规)的理解
  • 如果发现业务操作存在法律漏洞,你会如何推动改进?
  • 复习互联网行业相关法律法规,准备2-3个成功案例展示专业能力
  • 了解哈啰出行的业务板块和近期新闻,思考可能的法律挑战

匹配度报告

60
综合匹配度

上海大厂法务,薪资优厚但工作强度大,发展空间良好。

适合人群
该职位最适合追求高薪资和职业发展的资深法务,但对工作强度有较高要求,适合能接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

大厂资深法务岗位薪资竞争力强,福利完善,但薪资未在JD中公开,需面议。

薪资信号面议 (25K-35K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及多项成长性工作,但JD未明确提及晋升或培训,成长路径需要内部探索。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,互联网行业高强度工作,JD暗示需要适应快节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

50较低

共享出行行业有绿色出行社会价值,但具体项目影响不明确。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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