思特沃克
Lead Developer
Lead Developer
发布于 5 个月前基层主管/组长
Quito, Brazil
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
团队管理
敏捷开发
DevSecOps
Ruby on Rails
TDD
AI 估算 · 35k–55k
作为技术团队的领导者，需要深厚的技术栈和项目管理能力，在跨国科技咨询公司中薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为Lead Developer，您将担任客户的主要技术联络人，负责确保团队成功交付项目
您需要将战略思维带入项目，花时间与客户协作和谈判，将技术愿景变为现实
同时，您将指导和教练团队，在技术实施和应用中发挥关键作用
最低要求
技术技能：
必须具备Ruby on Rails和React的经验
具备React Native和Java的经验
能够熟练编写高质量、经过良好测试的代码，并且熟悉面向对象编程
熟悉敏捷方法论，如极限编程（XP）、Scrum和/或看板
高级英语水平是必需的
专业技能：
具备影响他人的经验，始终倡导技术卓越，同时在需要时乐于改变
通过帮助将业务需求转化为软件需求，连接产品和技术的桥梁
具备制定和执行技术愿景的能力，并专注于业务价值
将作为经验较少同行的导师，通过您的技术知识和激励团队共同交付非凡影响的能力
在模糊情况下保持韧性，能够从多个角度应对挑战
工作职责
工作职责：
倡导并采用最佳实践，如使用TDD、结对编程和设计模式编写干净且可重用的代码
监督或参与软件咨询和交付的整个周期，从构思到生产中的演进，以及其间的一切
使用并倡导持续交付实践，以尽早交付高质量软件以及最终客户的价值
设计解决方案并选择技术，以解决客户的问题，同时在约束条件下工作并做出务实的权衡
与各种团队成员合作，构建功能、设计概念和交互式原型，并确保最佳实践和UX规范嵌入其中
应用我们技术雷达中的最新技术思维来解决客户问题
将各种语言和工具应用于您的工作，并继续与开发人员一起编码
您在这个角色中不会脱离技术
高效利用并倡导DevSecOps工具和实践来构建和部署软件，倡导devops文化并在开发中将安全左移
通过鼓励反馈和培养包容、支持性的团队文化，促进Thoughtworker的成长和发展
优先资格
优先资质：
具备全栈Web开发、测试驱动开发、持续集成、将代码投入生产的经验
如果具备AWS、Azure、Kubernetes和Docker等云技术的工作知识，将获得加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的技术咨询公司工作，能接触多元化的客户和前沿项目，积累广泛的行业经验
- 技能全面：角色要求全栈技术和软技能结合，能快速提升技术领导力、客户沟通和团队管理能力
- 成长支持：公司提供丰富的学习发展计划和导师文化，支持个性化职业路径，有利于长期职业发展
- 高强度沟通：作为客户主要对接人，需频繁协调内外部需求，应对模糊场景，对沟通和抗压能力要求高
- 技术广度与深度：需同时掌握多种技术栈（如Rails、React、Java、云原生），并在项目中快速切换和应用
- 现场办公：根据业务需要可能需全程现场办公（客户办公室或公司办公室），灵活性相对较低
缺点 / 挑战
- 技术前沿：有机会应用公司技术雷达的最新成果，保持技术敏感度，解决有挑战性的实际问题
- 适合拥有5年以上全栈开发经验，具备技术领导潜质，乐于挑战复杂项目并享受团队协作与客户互动的资深开发者
角色解读
- 技术路径：可向技术专家（如架构师）或更高级别的技术领导（如技术总监）发展，深化在特定领域或新兴技术的影响力
- 管理路径：可向中层管理（如工程经理、交付总监）发展，负责更大规模的团队和项目组合管理
- 咨询路径：凭借客户对接和技术方案设计经验，可向技术咨询或解决方案架构师等角色拓展
- 作为客户的主要技术联络人，负责项目交付成功，需要与客户协作谈判，将技术愿景落地
- 指导和教练开发团队，确保技术实施符合最佳实践，如TDD、结对编程和持续交付
- 参与软件交付全周期，从设计解决方案、选择技术到部署上线，并关注业务价值
- 倡导DevSecOps文化，将安全左移，并应用最新技术趋势解决客户实际问题
- 精通Ruby on Rails、React、React Native和Java等技术栈，并能编写高质量、可测试的代码
- 熟悉敏捷开发方法论（如XP、Scrum），具备全流程软件交付和持续集成的实践经验
- 拥有优秀的沟通和影响力，能够连接业务与技术，制定并执行聚焦价值的技术愿景
- 具备团队指导和教练能力，能培养团队成员，并倡导包容、支持性的团队文化
申请策略
- 深入了解Thoughtworks的技术雷达和文化，在申请和面试中体现对其“超越标准”和“培育文化”的认同
- 准备1-2个能体现技术领导力、客户协作和团队指导的完整项目案例，按照STAR原则结构化描述
- 重点突出使用Ruby on Rails、React、Java等技术栈的全栈项目经验，特别是主导或深度参与交付的项目
- 详细描述在敏捷团队中的角色，如何实践TDD、持续集成/交付，以及推动技术最佳实践的具体案例
- 展示客户对接、需求沟通或跨团队协作的经历，用实例说明如何将业务需求转化为技术方案并成功交付
- 如有团队指导、代码评审或技术分享经验，应明确写出，以体现教练和领导潜力
- 若对AWS、Kubernetes、Docker等云原生工具经验不足，可提前学习相关认证或通过小项目实践，以匹配优先资质
- 加强英语沟通能力，特别是技术讨论和客户演示场景，确保能达到职位要求的“高级英语”水平
面试指南
- 对于技术问题，采用“情境-任务-行动-结果”结构，重点突出技术选型、问题解决过程和最终的业务影响
- 对于软技能或场景题，先清晰定义问题和约束，再阐述权衡考量的因素、采取的步骤，以及事后的反思与学习
- 在回答中自然融入对持续交付、DevSecOps、业务价值等职位关键词的理解和实践
- 请分享一个你使用Ruby on Rails和React全栈开发的项目，你在其中遇到的最大技术挑战是什么，如何解决的？
- 描述一次你与客户或非技术利益相关者沟通复杂技术方案的经历，你是如何确保双方理解一致的？
- 在敏捷团队中，你如何推动TDD、结对编程等工程实践落地？遇到过什么阻力，如何克服？
- 假设一个项目需要在技术债务和快速交付之间权衡，你会如何决策并说服团队？
- 你如何指导和培养团队中的初级开发者？请举一个具体的例子
职位点评
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