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爱恩康
Manager, Clinical Operations
立即应聘

Manager, Clinical Operations

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
mentoring
Cross-Functional Collaboration
Stakeholder Management
Team Leadership
Process Optimization

AI 估算 · 30k–50k

临床运营经理在上海属中高端岗位,经验要求高,跨国CRO薪资竞争力强,月薪中位数约4万。

职位详情

关于这个职位

作为ICON的临床运营经理,你将负责监督和协调临床试验的全球执行,确保项目按时、按预算且符合法规要求

你将领导跨职能团队,管理供应商关系,并推动运营效率的持续改进
这个职位适合有丰富临床运营经验、具备领导力和项目管理能力的人才

最低要求

相关科学学科或医疗保健领域的学士学位

丰富的临床运营管理经验,对法规要求和行业标准有深入理解
强大的领导能力,能在动态环境中有效激励和管理团队
熟练掌握项目管理工具和方法论,善于优化流程
优秀的沟通和人际交往能力,能够影响利益相关者并推动成功结果
愿意根据要求出差(约30%)

工作职责

领导临床试验的运营规划和执行,确保遵循方案和时间表

与跨职能团队合作,优化试验设计并提高临床开发过程中的运营效率
监控试验进展和绩效指标,提供见解以支持决策和持续改进
指导和培养初级员工,在团队中营造合作和卓越的文化
与内外部利益相关者建立牢固关系,促进临床运营的顺畅沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好:全球临床试验需求持续增长,尤其是中国CRO市场快速扩张
  • 平台优质:ICON为全球顶级CRO,项目多元,培训体系完善,利于职业发展
  • 技能积累:能全面锻炼项目管理、领导力和跨文化沟通能力,跳槽竞争力强
  • 薪酬福利优厚:跨国企业提供有竞争力的薪资、五险一金及额外商业保险等
  • 出差频繁:约30%的出差频率,可能影响工作生活平衡
  • 适合有5年以上临床运营经验、希望向管理岗转型的成熟专业人士,抗压能力强,能接受出差,并追求在CRO行业长期发展

缺点 / 挑战

  • 工作压力大:需同时管理多个项目,进度和质量要求严格,可能有加班
  • 责任重大:作为经理需对试验结果和团队绩效负责,决策压力不小

角色解读

  • 在ICON等大型CRO,可晋升为高级经理、总监,负责更大区域或全球项目
  • 积累经验后可转向申办方(药企)的临床运营管理岗位,或专注于特定治疗领域
  • 未来也可考虑向临床开发策略、项目组合管理或商务拓展方向发展
  • 负责临床试验的全局规划和执行,确保项目按计划和法规进行
  • 与临床、数据管理、注册等多部门协作,优化试验设计和流程
  • 监控试验进度、预算和质量指标,及时识别风险并推动解决
  • 培养和指导初级临床运营人员,建设高效团队
  • 深厚的临床运营知识,熟悉GCP、ICH等法规和行业标准
  • 出色的项目管理能力,能同时管理多个优先事项
  • 优秀的领导力和团队管理能力,能激励和指导下属
  • 强大的沟通与利益相关者管理能力,能有效协调内外部资源

申请策略

  • 了解ICON的企业文化和对员工的重视程度,可在面试中体现与公司价值观(包容、卓越)的契合
  • 准备1-2个你领导团队克服困难的案例,展示你的管理智慧和问题解决能力
  • 重点突出你领导或参与的临床试验项目,尤其是从启动到关闭的全流程管理经验
  • 强调你带领团队、协调跨部门协作的具体案例,用数字量化成果(如缩短周期、降低成本)
  • 列出你熟悉的治疗领域、法规体系(如NMPA、FDA、EMA)以及使用的项目管理工具(如MS Project、Clarity)
  • 如果有成功应对监管检查或解决重大问题的经历,务必详细说明
  • 如尚未获得PMP或同等项目管理认证,建议提前考取以增强竞争力
  • 加强数据分析能力,例如掌握临床试验指标(如患者入组速度、数据清理时间)的监控方法

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化展示你的经验
  • 对于管理类问题,强调你的领导风格(如授权、辅导、定期反馈)和具体行动(如设立明确目标、定期一对一沟通)
  • 对于行业理解问题,结合你对CRO发展趋势、ICON的竞争优势以及自我职业规划来回答
  • 请描述一次你如何同时管理多个临床试验并确保按时交付的经历
  • 你如何处理团队内部的冲突或低绩效员工?
  • 你如何确保临床试验符合GCP和法规要求?
  • 请举例说明你如何通过流程优化提高运营效率
  • 你为什么选择加入ICON?你对CRO行业有什么了解?

匹配度报告

64
综合匹配度

全球头部CRO经理岗,薪资福利好、发展路径清晰,但需接受出差和较高工作压力。

适合人群
适合对薪资福利和职业稳定性要求较高、能接受一定出差强度、希望在CRO行业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

JD未披露具体薪资,但提到有竞争力的薪资和丰富的福利(年假、健康保险、退休计划等),作为跨国上市企业,薪资福利通常处于市场较高水平,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits

成长发展匹配

60中等

JD强调领导力和团队发展,包括指导初级员工,但未明确提及晋升通道或培训计划。临床运营领域技能积累稳定,但技术前沿性不高(非技术岗),发展性动机满足程度中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Mentoring and developing junior staff
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD明确是办公室办公,且要求约30%出差,未提及弹性工作或远程办公。虽然福利中包含年假和健康关注,但工作强度可能较大,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Various annual leave entitlements

使命价值匹配

70中等

临床研究行业关乎患者健康,具有一定社会价值。行业处于高速增长期,但JD未强调创新或使命感。总体意义感动机得到较好满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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