捷普
EIT Buyer
EIT Buyer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
数据分析
采购
库存管理
ERP
谈判
MRP
AI 估算 · 10k–15k
采购岗位在上海跨国制造企业，要求基本数学和沟通能力，市场薪水中等。
职位详情
关于这个职位
该职位是捷普（Jabil）的采购员（Buyer），主要负责生产所需物料的采购，包括价格谈判、交期管理、质量解决和库存控制
您将参与MRP执行、供应商绩效监控和物料责任管理，确保生产计划顺利执行
适合有采购或供应链经验、善于沟通和数据分析的求职者
最低要求
· 能够计算折扣、利息、佣金、比例、百分比、面积、周长和体积等数字和金额
· 能够应用基础代数和几何概念
· 能够有效地向管理层、客户、供应商和公众展示信息并回答问题
· 能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
· 能够操作个人电脑，包括使用Windows操作系统和相关软件
· 高级PC技能，包括捷普软件包的培训和使用
· 能够编写简单的通信内容，阅读和理解视觉辅助材料
· 能够运用常识理解执行简单的一步或两步指令
· 能够处理标准化情况，偶尔或没有变量
· 能够阅读和理解简单的指令、短通信和备忘录
· 能够进行所有计量单位的加减乘除，使用整数、常见分数和小数
· 能够计算比率、比例和百分比，并绘制和解释图表
工作职责
· 通过适当的材料规模参与MPS加载决策
· 分析、维护和执行物料需求计划（MRP）
持续监控和验证物料管道，确保满足MRP要求
识别并适当解决物料供应问题
· 通过MRP执行、按时交付以及协调物料从接收到生产的移动，确保物料可用性以支持主生产计划
· 通过清楚了解所有权（供应商/客户），主动消除捷普的物料责任
跟踪并向BUM提供支持数据以明确客户责任物料
执行并最大化捷普与供应商协商的条款以减少物料责任
· 按照捷普商品经理和采购员协商并同意的价格、条款和条件下达采购订单
确保供应商遵守既定协议
· 优化订单管理流程，确保与供应商的有效沟通
· 维护主数据和采购计划参数的完整性，以最小化物料责任并平衡采购成本与库存投资水平
· 监控并持续改进供应商的交付和质量表现
利用纠正措施工具和额外资源解决重复或关键问题
· 支持应付账款解决发票差异
· 提供输入以推动和执行捷普的商品和定价策略
与采购员、商品经理和供应链管理紧密合作
提供关于供应商表现和捷普策略的反馈
· 最小化捷普的物料运费费用
· 监控、跟踪并提供关于供应商交付、质量和服务表现的反馈
· 遵守与本职位相关的所有安全与健康规则和规定，以及主管指示
· 遵守并遵循公司安全政策内的所有程序
· 可能履行分配的其他职责和责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普是全球领先的电子制造服务商，平台大，流程规范，能积累国际化供应链经验
- 采购岗位职能核心，直接接触供应商和内部决策层，锻炼谈判和业务能力
- 工作稳定，福利完善（如五险一金、补充保险等，但JD未明确）
- 适合有1-3年采购或供应链经验、擅长数据分析、希望在大型跨国企业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及重复性操作和大量数据核对，需要耐心和细致
- 供应商管理可能面临交期和质量压力，需要快速解决问题
- 制造业采购对成本敏感，需要持续优化，压力来自KPI
角色解读
- 从Buyer向高级Buyer或Senior Buyer发展，负责更复杂的品类
- 可转向采购经理、商品经理或供应链管理岗位
- 积累行业经验后，可跳槽至其他跨国制造或科技公司的供应链部门
- 根据MRP制定采购订单，确保物料按时到货支持生产
- 与供应商谈判价格、交期和合同条款，监控供应商绩效
- 处理物料责任问题，协调内部部门（如质量、财务）解决差异
- 优化采购流程，平衡库存成本与供货风险
- 熟练使用ERP系统和MRP逻辑，理解供应链运作
- 优秀的数字分析能力，能计算成本、折扣和库存指标
- 良好的沟通和谈判技巧，能与供应商和内部团队合作
- 细心、有责任心，能处理多任务并在高压下按时交付
申请策略
- 了解捷普的业务领域（电子制造服务）和相关行业动向，面试中展现对行业的理解
- 准备1-2个自己成功降低采购成本或解决供应问题的案例
- 突出采购相关经验，特别是MRP使用、供应商谈判和成本节约案例
- 强调数据分析能力，如使用Excel或ERP系统进行物料计划
- 展示跨部门协作和问题解决的具体实例
- 如果有制造业背景，务必提及
- 学习高级Excel技巧（如VLOOKUP、数据透视表）或ERP系统（如SAP）操作
- 了解供应链管理基础知识（如CPIM认证）会有加分
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调数据驱动决策：说明如何收集数据、分析、得出结论并实施
- 请描述你如何管理一个关键物料的供应风险？
- 你如何与供应商谈判以获得更优价格？请举例
- 当供应商延迟交货时，你如何应对？
- 你使用过哪些ERP系统？如何设置MRP参数？
- 请分享一个你通过数据分析改善采购效率的例子
- 复习MRP逻辑和采购周期，了解基本的库存管理概念（如安全库存、经济订购量）
匹配度报告
54
综合匹配度
稳定大厂、薪资市场水准、传统采购岗位，WLB一般，成长路径清晰但较慢。
适合人群
该职位最适合追求稳定和补偿性回报的求职者，对职业意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资市场水准，未提及明确福利，但作为上市大公司，预期福利完善，补偿性动机一般满足。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展匹配
60中等
工作涉及采购核心流程和MRP，但技术含量不高，成长路径明确但非高速，发展性动机中等偏下。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MRP、ERP
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点上海，未提及弹性工作或WLB，生活化动机较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
制造业采购对社会影响力有限，行业稳定但增长放缓，意义感动机较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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