天纳克
Snr Program Buyer
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发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Microsoft Office
供应商开发
成本控制
本地化
汽车行业
谈判
项目采购
PPAP
VAVE
AI 估算 · 15k–25k
高级采购岗位，汽车行业常州地区，要求5年经验及英语，薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责管理项目采购活动，为新车型或改款车型的减震器技术开发提供采购支持
你需要识别新零件、制定寻源策略、跟踪成本并推动供应商开发，确保项目顺利量产
最低要求
工程或经济学学士或硕士学位
至少5年作为项目团队成员或商品采购的经验，并具备零件本地化经验
丰富的汽车行业工作经验，优先考虑乘用车领域
能够与不同背景和层级的人员合作，整合想法并达成共识
对各类制造工艺感兴趣，理解工艺对成本的影响
强大的谈判和沟通能力
结果导向，能实现必要的成本节约
流利的英语，其他语言为加分项
愿意出差并在压力下工作
优秀的计算机技能，包括Microsoft Office Word、Excel和PowerPoint
工作职责
识别需要开发的新零件和沿用零件：寻源新零件并与商品采购员协调RFQ/定点策略
核实并在供应商处建立必要的产能用于沿用零件
使用估算工具并控制项目团队设定的目标价格
分析并比较报价，为项目和公司在成本、计划和质量方面提供最佳选择
定点供应商并在开发直至量产期间跟踪零件成本演变
在供应商开发支持下启动新零件并跟踪开发直至PPAP批准
提出设计/工艺修改以提高项目利润率
提出并实施流程改进以为项目团队提供最佳支持
向商品采购员反馈供应商经验以调整策略
作为项目团队成员参与并报告项目中的采购活动
遵守天纳克价值观
实现采购零件的完美投产，满足TenPlus采购交付物
支持已锁定业务和新业务导入
在项目开发中实施本地化/VAVE
执行关键战略和足迹计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业稳定，天纳克为全球知名汽车零部件供应商，平台大
- 高级岗位职责丰富，能深度参与项目，积累整车开发经验
- 薪酬福利有竞争力，且有外企工作环境，英语能力提升空间
- 有机会接触全球采购和供应商资源，拓展职业网络
- 职责涵盖多个项目，时间管理要求高，需同时处理多项任务
- 对英语和谈判能力要求高，需持续学习和适应
- 适合有5年以上汽车采购经验、希望深入项目管理并承担更多责任的资深采购人员
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差并承受项目压力，WLB可能一般
角色解读
- 可晋升为商品采购经理或项目采购经理，负责更复杂或核心的项目
- 向采购总监方向发展，管理团队和战略供应商
- 积累行业经验后可转向供应链管理或项目管理相关岗位
- 管理项目采购全流程，从零件识别、询价、议价到定点供应商并跟踪开发进度
- 与项目团队和商品采购员协作，确保成本、质量和时间目标达成
- 推动供应商进行本地化和价值工程改进，降低项目成本
- 参与项目会议并汇报采购状态，完成TenPlus采购交付物
- 扎实的采购和供应商管理经验，熟悉汽车行业零件开发流程（如PPAP）
- 优秀的谈判和沟通能力，能与内外部跨部门协作
- 成本分析能力，理解制造工艺对成本的影响
- 英语流利，能进行商务沟通和文档编写
申请策略
- 在简历中明确说明项目采购角色和具体贡献，避免泛泛而谈
- 面试时准备好讲述如何平衡成本、质量和进度，以及如何处理供应商问题
- 突出5年以上汽车行业采购经验，特别是项目采购和本地化案例
- 展示成本节约成果，如VAVE成功案例或谈判降价幅度
- 强调与跨国团队合作经历和英语水平
- 列出熟悉的制造工艺和供应商开发工具（如PPAP、APQP）
- 提前复习成本分析和谈判技巧，准备相关案例
- 熟悉汽车行业减震器或底盘系统知识是加分项
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调以数据驱动的决策，展示成本分析和谈判能力
- 体现跨部门协作和问题解决能力，举出具体冲突化解案例
- 请描述一次你成功通过VAVE实现成本节约的项目经历
- 你如何与项目团队和商品采购员协作以达成共识？
- 当供应商无法满足交付或质量要求时，你如何处理？
- 请介绍你熟悉的制造工艺及其对成本的影响
- 你如何管理多个项目的采购任务并确保按时完成？
职位点评
69
综合评分
外企高级采购岗，薪资福利较好，技能成长空间大，但需出差和抗压。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑薪酬和职业发展、能接受适度出差和压力的资深采购人员。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
外企高级岗位，薪资处于市场偏上水平，福利待遇较好，但未明确提及具体福利和奖金。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
职责涉及项目全生命周期，有本地化和VAVE等成本优化机会，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PPAP、VAVE、供应商开发、成本分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
明确要求出差和压力工作，未提弹性办公或双休，WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
汽车零部件行业成熟稳定，职位对供应链效率有直接贡献，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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