捷普
Buyer II
Buyer II
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
数据分析
供应链管理
采购
谈判
成本控制
SCM
MRP
AI 估算 · 8k–15k
大型制造企业采购岗，广州中等水平，需要一定经验，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位是物料采购专员（Buyer II），负责管理MRP以确保物料供应匹配需求，同时支持物料成本优化
主要工作包括开发供应基础、谈判条款、管理供应商绩效、进行成本分析等
适合有一定采购或供应链经验、擅长谈判和数据分析的求职者
最低要求
· 能够计算折扣、利息、佣金、比例、百分比、面积、周长和体积等数字和金额
· 能够应用基础代数和几何概念
· 能够有效地向管理层、客户和普通公众群体呈现信息并回答问题
· 能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
· 能够操作个人电脑，包括使用基于Windows的操作系统和相关软件
· 高级PC技能，包括Jabil软件包的培训和使用
· 能够撰写简单的信件
阅读并理解视觉辅助工具
· 能够应用常识理解来执行简单的一步或两步指令
· 能够处理标准化情境，仅偶尔或没有变量
· 能够阅读并理解简单的指令、简短的信件和备忘录
· 能够使用整数、常见分数和小数进行加减乘除运算
· 能够计算比率、比例和百分比，并绘制和解释图表
工作职责
· 开发供应基础和供应链策略，使其适用于特定客户或业务单元战略物料
· 支持客户的业务需求，在可能的情况下使用标准流程，在必要时使用定制解决方案
与采购经理和SCM合作确定满足客户需求的最佳方法
影响客户的供应链策略以利用捷普的优势
· 向供应商传达捷普的期望
进行供应商审计/访问、认证和绩效评估，以发展和持续改进供应基础
从物料计划员处获取关于供应商交付、质量和服务绩效的反馈
· 支持、执行并提供输入以改进捷普的SCM倡议和策略
· 对新物料和现有物料进行报价
如果适用，与物料报价分析师合作
频繁重新报价和谈判以利用成本降低机会
· 基于整体成本和收益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款与条件）做出采购决策
· 谈判保护捷普及其客户最佳利益的条款和条件
谈判责任条款、特殊库存安排以及其他超出标准捷普条款和条件的协议
· 确保执行捷普协商并同意的定价和条款与条件协议，如全球采购协议
· 通过利用捷普内部资源和客户，将捷普优选和/或战略供应商添加到客户的批准制造商列表（AML）中，改善采购选择
· 分析和预测组件采购价格，以准确反映标准成本流程中某一财务期间的库存价值
· 提供输入以确定对客户的报价成本，该成本具有竞争力但最大化物料价格差异（MPV）
· 通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV，持续优化MPV
与BUM合作，获取客户对额外费用的授权，如物料溢价或运费以及代表客户产生的工装费用
· 与物料计划员协作，监控、跟踪并提供关于供应商绩效的反馈，以持续改进
· 与物料计划员合作，确保供应商支持捷普的整体业务需求
· 遵守与该职位相关的所有安全卫生规则和规定，并遵守主管指示
· 遵守公司安全政策中的所有程序
· 可能执行分配的其他职责和任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普作为跨国巨头企业，平台稳定，职业发展路径清晰
- 采购岗位能积累扎实的供应链经验和谈判技巧，行业通用性强
- 薪资福利相对规范，大公司有完善的培训体系和内部晋升机会
- 工作内容涉及成本优化和供应商管理，能培养商业思维和全局观
- 工作以办公室为主，可能需要配合生产部门节奏，偶尔加班
- 需要与全球团队协作，对沟通能力和文化适应能力有一定要求
- 适合有1-3年采购或供应链经验、善于谈判和数据分析、希望在大型制造企业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 采购工作可能需要应对供应商交期、质量问题等突发情况，有一定压力
角色解读
- 可向高级采购专员或采购主管发展，负责更复杂物料的战略采购
- 有机会转向供应链管理其他领域，如计划、物流或供应商开发
- 在大型制造企业积累经验后，可考虑向采购经理或供应链经理岗位晋升
- 负责管理MRP系统，确保物料供应与需求匹配，并优化物料整体成本
- 开发和执行供应基础与供应链策略，针对特定客户或业务单元物料进行定制化管理
- 主导供应商审计、绩效评估和认证，持续改进供应质量与交付表现
- 与内部团队协作，参与成本核算与报价，通过谈判降低物料成本并优化MPV
- 熟悉MRP系统和供应链管理流程，具备物料需求规划的经验
- 强大的谈判和沟通能力，能够与供应商和内部部门有效协调
- 数据分析能力，能够计算成本、折扣、比率等，并基于数据做出采购决策
- 熟练使用办公软件和ERP系统，具备基本的英文读写能力
申请策略
- 了解捷普的业务特点和供应链策略，在面试中展现匹配度
- 准备一个典型的采购案例，展示从问题识别到解决方案的完整流程
- 突出过往采购或供应链管理经验，特别是MRP使用和供应商谈判的案例
- 强调量化成果，如成本降低百分比、供应商绩效提升等具体数据
- 展示数据分析能力，如用Excel或ERP系统进行物料规划和成本分析
- 提前熟悉MRP/ERP系统（如SAP、Oracle）的操作逻辑
- 学习基本财务知识，理解成本构成和PPV/MPV概念
- 提升英文沟通能力，因为可能需要与海外供应商或同事协作
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 对于谈判类问题，展示准备过程（市场调研、成本分析）、谈判策略和最终成果
- 对于问题解决类问题，强调数据分析、跨部门协作和持续改进的思路
- 请描述一次你成功降低物料成本的经历
- 你如何处理供应商交付延误的情况？
- 如何评估和选择新的供应商？
- 你对MRP系统如何协调物料供需的理解是什么？
- 如果你发现采购价格高于预算，你会采取哪些步骤？
匹配度报告
60
综合匹配度
稳定大厂采购岗，薪资市场水准，成长空间一般，WLB未明确。
适合人群
适合追求稳定收入、注重平台和福利的求职者，对于追求快速成长或社会意义的人群吸引力较弱。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值45
薪资福利匹配
70中等
薪资水平符合市场标准，大公司福利较完善，但未在JD中明确列出具体福利项。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位涉及成本优化和供应链策略，有一定成长空间，但未提及明确的培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MRP、SCM、ERP
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及WLB相关信息，但大型制造企业通常有固定作息时间。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
行业稳定但增长有限，工作内容偏执行层面，社会影响力不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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