Planner II

优缺点分析

角色解读

• 从Planner II晋升为高级计划员或计划主管，负责更复杂的产品线或团队
• 横向转型至供应链其他职能，如采购、物流或需求管理
• 发展管理能力后，可升任计划经理或供应链经理，统筹整体计划流程
• 与客户和业务团队协作，收集需求预测并转化为可行的需求计划
• 利用ERP/MRP系统创建主计划，平衡物料和产能资源
• 监控生产执行情况，及时调整计划以应对变化，确保订单按时交付
• 分析收入预测与实际差异，推动纠正措施并优化计划指标
• 熟练掌握ERP/MRP系统操作，如SAP或JDE
• 具备数据分析和Excel高级技能，能处理大量数据并制作报表
• 良好的沟通协调能力，需与客户、生产、采购等多部门协作
• 具备基础英语读写和口语能力，能进行书面和口头沟通

申请策略

• 了解捷普的主要业务和产品线，展现对制造业的兴趣
• 在面试中强调抗压和快速解决问题的能力
• 突出物料管理或计划相关工作经验，尤其是使用ERP系统的经历
• 强调数据分析和Excel技能，展示如何通过数据驱动计划优化
• 体现跨部门或客户沟通的成功案例，证明协调能力
• 如有供应链或运营类证书（如CPIM），务必提及
• 提前熟悉常见ERP系统（如SAP MM/PP模块）的基本操作
• 加强Excel高级功能学习，如数据透视表、VBA

面试指南

• 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出逻辑性和数据支撑
• 强调沟通协调过程，展示如何获取信息、达成共识
• 体现闭环思维：从计划到执行到复盘改进
• 请描述你如何制定一个可行的生产计划，并应对突发订单变更
• 你如何平衡客户需求与产能限制？请举例
• 你使用过哪些ERP系统？如何用它进行需求计划？
• 当实际收入与预测偏差较大时，你如何推动纠正？
• 你如何处理多个优先级冲突的任务？