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Jabil logo
捷普
Sr buyer (SCM)
立即应聘

Sr buyer (SCM)

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
供应链管理
采购
成本优化
谈判
英语口语
PC技能
标准成本
原材料采购
MPV

AI 估算 · 15k–25k

高级采购岗位,跨国制造企业,广州地区,需带团队和英语能力,薪资竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

负责物料成本优化、供应商开发和供应链策略制定,带领采购团队执行标准成本分析、谈判和供应商管理,确保物料成本竞争力和供应稳定性

最低要求

能够有效向管理层、客户和公众展示信息并回答问题

能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
能够操作个人电脑,包括使用Windows操作系统及相关软件
高级PC技能,包括Jabil软件包的培训和使用
能够撰写简单信函,阅读和理解视觉辅助工具
能够应用常识理解执行简单的单步或两步指令
能够处理标准化情况(偶尔或无变量)
能够阅读和理解简单指令、简短信函和备忘录
能够使用整数、普通分数和小数进行所有度量单位的加减乘除
能够计算比率、比例和百分比,并绘制和解释图表

工作职责

分析和预测组件采购价格,在标准成本流程中准确反映财务期的库存价值

协助招聘经理参与招聘和录用活动
确保工作单元采购人员获得适当的培训、工具和资源以执行工作职能,制定并推动工作单元特定培训
优化物料整体成本
支持、执行并提供输入以改进捷普SCM计划和策略
通过与捷普内部资源和客户合作,将捷普优选或战略供应商添加到客户批准的制造商名单(AML)中
分析和预测组件采购价格,在标准成本流程中准确反映财务期的库存价值
提供输入以确定对客户的报价成本,既要具有竞争力又要最大化材料价格差异(MPV)
通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV持续优化MPV,与业务单元经理合作获取客户对额外费用(如加价材料、运费和工装费)的授权
监控、跟踪和反馈供应商在整体成本、交货和质量方面的表现
管理业务单元特定和/或战略性物料
了解供应商、其能力、市场趋势和所分配商品的技术
向供应商传达捷普的期望,进行供应商审计/访问、认证和绩效评估,以开发并持续改进供应基础
制定针对客户或业务单元战略性物料的供应链策略,了解客户业务需求,与采购经理和SCM合作确定最佳方案,影响客户供应链策略以利用捷普的优势
与物料报价分析师合作报价新物料和现有物料,频繁重新报价和谈判以利用成本降低机会,基于整体成本和收益(包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款)选择供应商
谈判保护捷普及其客户最佳利益的条款和条件,谈判责任条款、特殊库存安排以及超出标准捷普条款和条件的其他协议
可能执行分配的其他职责和责任

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 捷普为全球知名EMS企业,平台大,供应链体系完善,职业发展空间广阔
  • 职位涉及成本、谈判、供应商管理等多维度,技能积累全面,市场价值高
  • 提供管理团队的机会,锻炼领导力,为晋升管理层铺路
  • 对英语要求高,需要频繁与海外客户和供应商沟通
  • 适合有3-5年采购经验、希望向管理岗转型的候选人,以及具备良好英语沟通能力和成本敏感度的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多个供应商和内部需求,工作节奏快,压力较大
  • 制造业降本压力大,需要持续寻找成本优化空间,指标考核严格

角色解读

  • 可晋升为采购经理或供应链总监,负责更大范围的品类和战略
  • 可转向全球采购、品类管理或供应链咨询等方向发展
  • 在大型制造企业积累经验后,可跳槽至其他行业担任高级供应链职位
  • 负责物料成本分析、预测和标准成本核算,确保库存价值准确反映财务周期
  • 带领采购团队,提供培训和资源支持,监督日常采购工作
  • 与内部团队和客户协作,开发供应基础,谈判价格、条款和协议,优化整体成本
  • 监控供应商绩效,进行审计和评估,推动供应基础持续改进
  • 采购与供应链专业知识,熟悉成本分析和谈判技巧
  • 较强的数据分析能力,能使用PC软件(如Excel、Jabil系统)处理数据
  • 良好的英语口语和书面沟通能力,能向管理层和客户呈现信息
  • 团队管理和跨部门协作能力,能影响内外部利益相关者

申请策略

  • 了解捷普的业务特点(EMS制造)和客户行业(如消费电子、医疗),在面试中展现对行业趋势的理解
  • 体现对成本控制的热情和系统性思维,准备1-2个详细的成本优化案例
  • 突出原材料采购经验、成本节约案例和供应商开发成果
  • 强调团队管理或带领项目经验,展示领导潜力
  • 量化业绩,如降低采购成本百分比、提升交付准时率等
  • 注明英语水平(如CET-6、商务英语证书)以及使用过的ERP/采购系统
  • 若缺乏管理经验,建议参加管理培训课程或主动承担带人职责
  • 强化数据分析能力,学习高级Excel、SQL或供应链分析工具

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果和个人贡献
  • 结构化回答:先讲总体思路,再分步骤说明,最后总结教训或改进点
  • 展现逻辑性和沟通能力,使用数据和事实支撑观点
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体如何操作?
  • 你如何管理供应商绩效?如果供应商交货延迟,你会如何处理?
  • 描述一次你带领团队完成目标的经历,过程中遇到什么困难?
  • 你如何与内部客户(如研发、生产)协作以平衡成本和质量?
  • 请谈谈你对标准成本和材料价格差异(MPV)的理解

匹配度报告

59
综合匹配度

制造巨头的高级采购岗,带团队,成本导向,发展空间大但工作节奏快。

适合人群
该职位最适合重视技能成长和管理机会的求职者,对薪资和WLB要求适中,不追求强烈社会使命感。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在行业中上,捷普作为全球大厂福利体系完善,但JD未明确薪资范围,且强调成本优化,薪资增长可能依赖于绩效。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供管理机会和内部培训(如Jabil系统培训),但JD未明确晋升通道;涉及供应链策略制定和客户影响,技能成长性好,但技术前沿性不高。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈标准成本、MPV、Jabil系统
成长机会培训、工具和资源
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,广州骏成地点可能为工业园区,JD未提及弹性工作或加班情况,估计工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

制造业采购的社会影响力一般,属于成本中心角色,但通过优化供应链可间接推动效率,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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