捷普
Sr buyer (SCM)
Sr buyer (SCM)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
数据分析
供应链管理
采购
成本优化
英语
谈判
PC技能
AI 估算 · 15k–25k
跨国巨头采购高级岗位，广州地区市场薪资，需原料采购经验与英语能力，薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位为高级采购（Sr Buyer），负责物料成本优化、供应商开发与供应链策略制定，同时带领采购团队完成采购任务
你将参与标准成本核算、供应商谈判、绩效评估等工作，需具备原料采购经验及良好的英语口语能力
最低要求
能够有效向管理层、客户和公众呈现信息并回答问题
能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
能够操作个人电脑，包括使用基于Windows的操作系统及相关软件
高级PC技能，包括培训并掌握捷普软件包
能够撰写简单信函，阅读和理解视觉辅助材料
能够运用常识理解并执行简单的一两步指令
能够处理标准化情境，偶尔或没有变量
能够阅读并理解简单指令、简短信函和备忘录
能够进行加减乘除运算，使用整数、普通分数和小数
能够计算比率、百分比，并绘制和解释图表
原料采购经验及良好的英语口语能力
工作职责
分析和预测组件采购价格，以准确反映标准成本核算中的存货价值
协助招聘经理参与招聘和录用活动
确保工作单元采购人员获得适当培训、工具和资源以履行其工作职能，开发并促进工作单元特定培训
优化物料整体成本
支持、执行并提供改进捷普SCM倡议和策略的输入
通过与捷普内部资源和客户合作，将捷普优选或战略供应商添加到客户批准的制造商清单（AML）中
分析和预测组件采购价格，以准确反映标准成本核算中的存货价值
提供报价成本输入，确保具有竞争力且最大化材料价格差异（MPV）
通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV持续优化MPV，与业务单元经理合作获得客户对额外费用的授权（如材料溢价、运费和工装费用）
监控、跟踪并反馈供应商在总体成本、交货和质量方面的表现
管理业务单元特定和/或战略物料
了解供应商、其能力、市场趋势以及分配商品的技术
向供应商传达捷普期望，进行供应商审核/访问、认证和绩效评估，以发展和持续改进供应基础
制定针对客户或业务单元战略物料的供应链策略，理解客户业务需求，与采购经理和SCM合作确定最佳方案，影响客户供应链策略以利用捷普优势
与材料报价分析师合作报价新材料和现有材料，频繁重新报价和谈判以利用降本机会，基于总体成本和收益选择供应商（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款）
谈判保护捷普及其客户最佳利益的条款和条件，包括责任条款、特殊库存安排以及超出标准捷普条款的其他协议
可能履行其他分配职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普作为跨国巨头，平台大、流程规范，能接触全球供应链管理实践
- 采购岗位可积累深厚的供应商资源和谈判经验，职业发展空间广阔
- 直接参与成本控制，对业务影响显著，成就感强
- 工作涉及多方协调（客户、供应商、内部团队），沟通复杂度高
- 需要应对频繁的报价和谈判，工作节奏可能较快
- 对英语口语有一定要求，可能需要参与跨国会议
- 适合有采购经验、擅长商务谈判、希望在大型制造企业供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向采购经理或供应链经理方向发展，领导更大的采购团队和复杂项目
- 转向战略采购或供应链规划岗位，专注于长期供应链优化与策略制定
- 在跨国制造企业中积累经验，有机会轮岗至全球采购或品类管理角色
- 负责物料成本分析与优化，参与标准成本核算，确保库存价值准确反映
- 开发和管理供应商资源，进行供应商评估、谈判及绩效跟踪，持续优化供应基础
- 参与招聘、培训和管理采购团队，确保团队具备执行工作职能的能力
- 具备原料采购经验，熟悉供应链管理流程，能够进行供应商开发与谈判
- 良好的数据分析能力，能够使用Excel等工具分析成本与市场趋势
- 优秀的沟通协调能力，能与内部团队及客户、供应商有效协作
申请策略
- 关注捷普的行业地位和企业文化，面试中体现对电子制造服务的了解
- 提前准备供应链案例分析，展示解决问题的思路
- 突出原料采购经验，特别是成本优化和供应商管理的具体案例
- 强调谈判成果，如成功降低采购成本百分比或改善供应商绩效
- 展示数据分析能力，如使用Excel进行成本建模或市场分析
- 强化供应链管理知识，可学习CPSM或CSCP认证课程
- 提升英语口语能力，尤其是商务谈判场景的英语表达
- 熟悉ERP系统（如SAP）的操作，很多制造企业使用
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为面试题
- 针对成本优化问题，强调量化结果，如降本百分比或金额
- 对于供应商管理问题，展示系统化评估思路和数据驱动决策
- 请描述一次你成功降低物料采购成本的经历
- 如何评估和选择供应商？你使用哪些标准？
- 当供应商出现交货延迟时，你如何应对？
- 请谈谈你对MPV（材料价格差异）的理解及其管理方法
- 你如何与内部客户（如业务单元）协作制定采购策略？
匹配度报告
59
综合匹配度
跨国制造企业采购管理岗，平台大、发展机会多，但工作地点固定且WLB信息不足。
适合人群
适合优先看重职业发展和管理能力提升，对生活化要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
作为跨国巨头，薪资和福利具有竞争力，但JD未披露具体薪资，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
职位有监督职责，可培养管理能力，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，JD未提及弹性工作或WLB信息，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
制造行业稳定成熟，社会影响力一般，JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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