捷普
Sr Buyer (SCM)
Sr Buyer (SCM)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
SAP
供应链管理
成本优化
供应商开发
供应商审计
采购谈判
Jabil Scm
材料价格差异管理
AI 估算 · 15k–25k
高级采购职位，跨国公司，广州，具备管理职责，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为高级采购专员，负责优化物料成本、开发供应商和供应链策略，谈判价格和条款，并监督采购团队
你将与客户和内部团队合作，确保物料供应高效且成本最优
最低要求
· 能够有效地向管理层、客户和公众展示信息和回答问题
· 能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
· 能够操作个人电脑，包括使用基于Windows的操作系统和相关软件
· 高级PC技能，包括Jabil软件包的培训和使用
· 能够编写简单信函，阅读和理解视觉辅助工具
· 能够运用常识理解来执行简单的一步或两步指令
· 能够处理标准化情况，偶尔或没有变量
· 能够阅读和理解简单指令、简短信函和备忘录
· 能够使用整数、普通分数和小数进行所有度量单位的加减乘除
· 能够计算比率、比例和百分比，并绘制和解读图表
工作职责
· 在标准成本计算流程中分析并预测组件采购价格，准确反映财务期间的库存价值
· 通过参与招聘和录用活动协助招聘经理
· 确保工作单元采购人员获得适当的培训、工具和资源来执行工作职能
开发并促进工作单元特定培训
· 优化物料总成本
· 支持、执行并提供输入以改进Jabil SCM倡议和策略
· 通过与Jabil内部资源和客户合作，将Jabil优选和/或战略供应商添加到客户的批准制造商名单中，从而改进采购选择
· 分析并预测组件采购价格，准确反映财务期间的库存价值
· 提供输入以确定对客户的报价成本，既要具有竞争力又要最大化材料价格差异
· 通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV来持续优化MPV
与BUM合作获取客户对额外费用的授权，如材料溢价或代表客户承担的运费和模具费用
· 监控、跟踪并反馈供应商在总成本、交付和质量方面的表现
· 管理业务单元特定和/或战略物料
· 了解供应商、其能力、市场趋势以及分配商品的技术
· 向供应商传达Jabil的期望
进行供应商审计/访问、认证和绩效评估，以开发并持续改进供应基地
· 开发针对客户或业务单元战略物料的供应链策略
了解客户的业务需求，与采购经理和SCM合作确定满足客户需求的最佳方法
影响客户的供应链策略以利用Jabil的优势
· 与材料报价分析师合作报价新材料和现有材料
频繁重新报价和谈判以利用成本降低机会
基于总成本和收益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款）选择供应商
· 谈判保护Jabil及其客户最佳利益的条款和条件
谈判超出标准Jabil条款和条件的责任条款、特殊库存安排和其他协议
· 可能执行分配的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普作为跨国巨头，提供稳定的职业平台和全球化视野
- 高级职位具备管理职责，有利于培养领导力
- 采购岗位核心，对成本控制影响大，成就感强
- 需要适应快节奏和变化的市场环境
- 对数据分析和谈判能力要求高，需持续学习
- 适合有丰富采购经验、擅长谈判和供应链管理、希望向管理方向发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需同时管理多方利益（客户、供应商、内部）
角色解读
- 可晋升为采购经理或供应链总监，负责更大范围的采购策略
- 可横向发展为供应链其他领域专家，如计划、物流等
- 积累跨行业经验，成为采购咨询或高管职位候选人
- 负责物料成本优化和供应链策略制定，通过谈判降低采购成本
- 管理供应商关系，进行审计和绩效评估，确保供应质量与交付
- 监督采购团队，提供培训和指导，确保团队高效运作
- 精通采购流程和供应链管理，具备成本分析能力
- 优秀的谈判技巧和供应商管理经验
- 熟悉ERP系统（如SAP）和办公软件
- 良好的英语口语和书面沟通能力
申请策略
- 关注公司文化，强调适应能力和团队合作精神
- 面试前了解Jabil的业务和行业趋势，展示对公司战略的理解
- 突出在采购成本优化、供应商谈判和供应链策略方面的具体成果
- 强调管理或监督团队的经验，展示领导力
- 列举成功降低成本的案例和数据，量化成果
- 体现英语能力和跨部门协作经验
- 强化数据分析能力，学习使用高级Excel或BI工具
- 了解Jabil等EMS行业的供应链特点
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 强调数据驱动决策，用具体数字说明成果
- 展示结构化思维，从战略到执行逐步展开
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历
- 你如何管理供应商绩效？举例说明
- 面对价格波动，你如何调整采购策略？
- 你如何激励和领导采购团队？
- 请谈谈你对Jabil及其供应链策略的理解
匹配度报告
66
综合匹配度
跨国企业高级采购，薪资较高，发展路径明确，但WLB一般，意义感有限。
适合人群
该职位最适合看重薪资稳定、职业发展和管理机会的资深采购人员。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
该职位提供了有竞争力的薪资和福利，作为上市跨国企业，薪酬体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
高级采购职位有明确的职业发展路径（可晋升管理岗），并涉及复杂供应链策略，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、供应链管理、成本优化
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
工作地点在广州，未提及远程办公，可能存在加班（采购岗位常见），但跨国企业通常有标准工时。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
采购岗位非直接服务社会，但通过优化成本提升企业竞争力，对客户有价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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