捷普
Sr Buyer (SCM)
Sr Buyer (SCM)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
供应链管理
采购
成本优化
谈判
AML
成本分析
MPV
供应链策略
AI 估算 · 15k–25k
高级采购岗位，制造业大公司，广州市场，具备管理职责，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为高级采购员，您将负责优化物料成本、开发供应基地并制定供应链策略，同时带领采购团队完成谈判、供应商管理及成本控制目标
适合有多年采购经验、擅长谈判与数据分析的求职者
最低要求
能够有效向管理层、客户和公众呈现信息并回答问题
能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
能够操作个人电脑，包括使用Windows操作系统及相关软件
高级PC技能，包括捷普软件包的培训与知识
能够撰写简单信函，阅读并理解视觉辅助材料
能够运用常识理解完成简单的一步或两步指令
能够处理标准化情况，偶尔或无变量
能够阅读并理解简单指令、简短信函和备忘录
能够使用整数、普通分数和小数进行所有单位的加减乘除
能够计算比率、比例和百分比，并绘制和解释图表
工作职责
在标准成本流程中分析和预测组件采购价格，准确反映财务期间的库存价值
通过参与招聘活动协助招聘经理
确保工作单元采购人员获得适当的培训、工具和资源以执行其工作职能，开发并推动工作单元特定培训
优化物料整体成本
支持、执行并提供输入以改进捷普SCM计划与策略
通过与捷普内部资源和客户合作，将捷普优选和/或战略供应商添加到客户的批准制造商名单（AML）中，改善采购选择
在标准成本流程中分析和预测组件采购价格，准确反映财务期间的库存价值
提供输入以确定对客户有竞争力但最大化物料价格差异（MPV）的报价成本
通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV持续优化MPV
与业务单元经理合作获取客户对额外费用（如材料加价、运费和工装费）的授权
监控、跟踪并提供供应商在整体成本、交付和质量方面的表现反馈
管理业务单元特定和/或战略物料
了解供应商及其能力、市场趋势和指定商品的技术
向供应商传达捷普期望，进行供应商审核/访问、认证和绩效评估，以开发并持续改进供应基地
针对客户或业务单元战略物料开发供应链策略，了解客户业务需求并与采购经理和SCM合作确定最佳方案，影响客户供应链策略以利用捷普的优势
与物料报价分析师合作报价新旧物料，频繁重新报价和谈判以利用成本降低机会，基于整体成本和收益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量及条款条件）选择供应商
谈判保护捷普及其客户最佳利益的条款条件，包括责任条款、特殊库存安排以及超出捷普标准条款条件的其他协议
可能执行其他分配的责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普作为跨国巨头企业，平台大，能接触全球供应链和高端客户
- 职位涉及成本优化和策略制定，对个人专业能力提升显著
- 管理职责有助于培养领导力，职业发展路径清晰
- 需平衡成本优化与质量交付，决策容错率低
- 制造业环境可能涉及加班，工作节奏紧凑
- 适合有多年采购经验、擅长谈判与数据分析，且有志于走向管理层的人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需应对频繁的谈判和供应商管理压力
角色解读
- 可晋升为采购经理或供应链总监，管理更大团队和全球供应链
- 向战略采购或品类管理方向发展，成为行业专家
- 积累制造业经验后，可转型至咨询或创业领域
- 负责物料成本优化，通过谈判和供应链策略降低采购成本，提升公司利润
- 管理供应商关系，包括评估、审计、谈判条款，确保供应质量与交付
- 带领采购团队，分配任务并提供培训，确保团队高效运作
- 精通采购与供应链管理，具备成本分析和谈判技巧
- 熟悉供应商管理流程，能进行绩效评估和策略开发
- 具备团队管理和跨部门协作能力，能影响客户决策
申请策略
- 研究捷普的供应链模式，面试中展示对其成本控制策略的理解
- 强调英语口语能力，因需与全球客户沟通
- 突出采购成本降低的具体案例，如通过谈判节省的百分比或金额
- 展示供应商管理和团队领导经验，包括团队规模与成果
- 强调跨部门协作与客户影响能力，附上相关项目成就
- 补充供应链管理认证（如CPSM）提升专业竞争力
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL）以强化成本分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体量化成果
- 强调数据驱动决策，如成本分析表或供应商评分卡
- 请举例你是如何通过谈判降低采购成本的？
- 你如何评估和选择供应商？
- 当供应商出现质量问题时，你如何处理？
- 你如何带领团队完成目标？
- 准备2-3个成本优化案例，附带数据支撑
- 了解捷普的行业（电子制造）和主要客户，思考供应链挑战
匹配度报告
66
综合匹配度
制造业大型外企采购主管岗，薪资面议，发展空间大，但需现场办公。
适合人群
适合看重职业发展、技能提升和薪资回报的求职者，对灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平在制造业中较有竞争力，且大型外企福利体系完善，但薪资未在JD中明确，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及供应链策略和团队管理，技能成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、成本分析、谈判
成长机会培训、工具和资源
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
制造业岗位通常需要现场办公，且可能存在加班，工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
采购职位对制造业供应链效率有直接贡献，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs