捷普
Sr Buyer
Sr Buyer
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
采购
成本优化
谈判
标准成本
Jabil软件
物料价格差异
AI 估算 · 15k–25k
高级采购岗位，外资制造企业，广州市场薪资中等偏上，加上管理职责和行业稳定性，13薪合理。
职位详情
关于这个职位
作为高级采购员，您将负责优化物料成本、开发供应基地并制定供应链策略，同时管理采购团队
工作涉及与供应商谈判定价和条款，监控交付与质量，以及支持客户供应链战略
这是一个在电子制造巨头中兼具战略规划与团队管理的关键角色
最低要求
· 能够有效地向管理层、客户和公众展示信息并回答问题
· 能够定义问题、收集数据、确定事实并得出有效结论
· 熟练操作个人电脑，包括使用Windows操作系统及相关软件
· 高级PC技能，包括接受Jabil软件包的培训并掌握相关知识
· 能够撰写简单的信件，阅读并理解视觉辅助材料
· 能够运用常识理解并执行简单的一步或两步指令
· 能够处理标准化情况，偶尔或没有变量
· 能够阅读和理解简单的指示、短函和备忘录
· 能够进行所有计量单位的加、减、乘、除运算，使用整数、常用分数和小数
· 能够计算比率、比例和百分比，并能绘制和解读图表
工作职责
· 分析并预测组件采购价格，在标准成本过程中准确反映财务期的库存价值
· 协助招聘经理参与招聘和录用活动
· 确保工作单元采购人员获得适当的培训、工具和资源以执行其工作职能
开发和促进工作单元特定培训
· 优化物料整体成本
· 支持、执行并提供改进Jabil SCM倡议和策略的意见
· 通过与Jabil内部资源和客户合作，将Jabil优选或战略供应商添加到客户的批准制造商清单（AML）中，改进采购选项
· 分析并预测组件采购价格，在标准成本过程中准确反映财务期的库存价值
· 提供输入以确定向客户报出的成本，该成本具有竞争力且最大化物料价格差异（MPV）
· 通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV，持续优化MPV
与BUM合作，获取客户对额外费用（如物料溢价、运费和模具费）的授权
· 监控、跟踪并提供关于供应商在总体成本、交付和质量方面表现的反馈
· 管理业务单元特定和/或战略性物料
· 了解供应商及其能力、市场趋势和分配品类的技术
· 向供应商传达Jabil的期望
进行供应商审计/访问、认证和绩效评估，以开发和持续改进供应基础
· 制定针对客户或业务单元战略物料的供应链策略
了解客户业务需求，与采购经理和SCM合作确定满足客户需求的最佳方法
影响客户的供应链策略以利用Jabil的策略
· 与物料报价分析师合作，对新物料和现有物料进行报价
频繁重新报价和谈判以利用成本降低机会
基于总体成本和效益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款条件）选择供应商
· 谈判保护Jabil及其客户最佳利益的条款和条件
谈判超出标准Jabil条款和条件的责任条款、特殊库存安排和其他协议
· 根据需要执行其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普作为全球电子制造巨头，平台稳定，能接触国际客户和先进供应链体系
- 岗位兼具成本控制与战略规划，技能积累全面，职业发展空间大
- 管理团队的经验有助于晋升管理层，薪资水平在制造业中具有竞争力
- 制造业采购常面临紧急订单和供应商问题，工作强度可能较大
- 需要持续跟踪市场和供应商动态，对信息敏感度要求高
- 适合有3-5年采购经验、希望向管理岗转型的求职者，特别是对供应链战略感兴趣且能在高强度环境下工作的人
缺点 / 挑战
- 管理职责可能带来压力，需平衡团队绩效与个人任务
角色解读
- 可向采购经理或供应链总监发展，负责更大范围的采购战略
- 也可转向供应链咨询或运营管理，利用行业经验
- 在捷普内部，可进入全球供应链团队，参与更高级别的战略项目
- 负责物料成本优化与供应链策略制定，通过谈判降低采购成本，提升利润
- 管理采购团队，确保团队具备必要技能和资源，并监控供应商交付与质量
- 与客户和内部部门协作，影响供应链决策，推动Jabil的采购战略落地
- 扎实的采购与供应链管理知识，熟悉成本分析、谈判技巧
- 优秀的沟通协调能力，能跨部门、跨公司推动合作
- 熟练使用办公软件及Jabil内部系统，具备数据分析能力
- 具备团队管理经验，能指导下属并分配任务
申请策略
- 了解捷普的业务模式和主要客户，在面试中展示对电子制造供应链的理解
- 强调对成本控制和供应商绩效管理的热情，这与公司目标高度契合
- 突出采购成本优化的具体案例，如通过谈判降低X%成本、改善供应商条款等
- 强调团队管理或指导经验，包括培训下属或带领项目
- 展示数据分析能力，如使用Excel或ERP系统进行成本建模
- 可提前学习ERP系统（如SAP、Oracle）和供应链管理软件
- 增强谈判技巧和跨文化沟通能力，因为可能涉及国际供应商
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化成果
- 对于管理类问题，体现授权、沟通和绩效评估的方法
- 对于供应链策略问题，结合行业趋势和公司实际，展示系统性思考
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历，具体是怎么做到的？
- 你如何管理供应商绩效？如果供应商延迟交货你会如何应对？
- 你有管理团队的经验吗？如何激励团队成员达成目标？
- 如何处理内部客户（如生产部门）与采购之间的冲突？
- 你对捷普的供应链战略有什么了解？如何为我们的客户创造价值？
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、管理岗，但工作地点在工厂，WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展的求职者，尤其是愿意在制造工厂环境工作、接受一定加班的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
职位薪资在制造业中处于中上水平，且为上市巨头，福利稳定；但JD未明确提及具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及供应链战略、管理团队和成本优化，技能成长空间较大；但技术前沿性一般，未提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈标准成本、ERP、供应商管理
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在工厂/园区，可能需要现场办公，未提弹性工作制或远程，且制造业加班可能频繁。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
电子制造业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但岗位对成本优化和供应商管理的贡献具体可见。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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