Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 向可持续发展经理、总监方向晋升，负责更大范围的ESG策略
• 可横向转至集团内其他业务单元的可持续发展岗位，或专注某一领域（如碳管理、绿色金融）
• 积累经验后可进入咨询公司或国际组织从事ESG顾问工作
• 协助制定集团可持续发展战略，推动ESG目标落地
• 负责ESG数据收集、分析及报告编制（如CDP、TCFD）
• 与业务部门协作，识别环境与社会风险，提出改进方案
• 参与利益相关方沟通，支持可持续发展对外宣传
• 熟悉ESG框架（GRI、SASB、TCFD）及相关法规
• 具备数据分析和报告撰写能力，熟练使用Excel/PowerPoint
• 良好的项目管理能力和跨部门沟通协作能力
• 对可持续发展趋势有敏锐洞察，具备英语工作能力

申请策略

• 了解怡和洋行的业务组合和可持续战略重点，在面试中展示你如何为集团创造价值
• 强调你对可持续发展的热情和长期承诺，同时展现商业思维
• 突出ESG项目经验，如碳足迹核算、ESG报告编写、绿色认证等
• 强调数据分析能力和跨部门协作成果，用具体数字量化影响
• 如果你有环保、社会或治理领域的专业认证（如CFA ESG、GRI认证），务必列出
• 展示对亚洲市场的理解以及中英文双语沟通能力
• 补充ESG报告标准（GRI、SASB）和气候相关披露（TCFD）的实务知识
• 学习数据分析工具（Power BI、Tableau）以提高数据处理效率

面试指南

• 用STAR方法描述项目经验：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
• 针对政策理解问题，先展示对框架的熟悉，再结合公司实际提出见解
• 对于冲突问题，展示沟通技巧和双赢思维，举具体例子说明如何协调利益
• 请谈谈你对香港联交所ESG披露指引的理解
• 描述一个你参与过的ESG项目，你如何衡量其成功？
• 如果你是公司可持续发展部的唯一负责人，你会如何制定年度计划？
• 如何处理业务部门对可持续发展措施的成本抵触？
• 你对气候相关财务信息披露（TCFD）建议的看法是什么？