Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 晋升为可持续发展经理，负责更广泛的战略规划
• 向可持续发展总监或首席可持续发展官方向发展
• 也可转向企业战略、投资者关系或风险管理相关岗位
• 制定并推动公司可持续发展战略与年度计划
• 管理ESG数据收集、报告编制及外部披露，确保符合国际标准
• 协调各业务部门落实环境、社会及治理相关项目
• 跟踪法规趋势，评估可持续发展风险与机遇
• 深入理解ESG框架（如GRI、SASB、TCFD）及可持续发展趋势
• 优秀的数据分析和报告撰写能力
• 跨部门沟通与项目管理能力
• 中英文流利，能独立与内外部利益相关方沟通

申请策略

• 了解怡和集团旗下业务组合（如置地、文华东方），在面试中展现对公司战略的理解
• 突出ESG相关项目经验，特别是报告编制与战略推进成果
• 强调跨团队协作和利益相关方管理的实例
• 列出熟悉的标准（GRI、SASB、TCFD）及数据分析工具
• 学习碳排放核算和生命周期评价方法
• 了解香港及亚洲ESG法规最新动态

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
• 展示对ESG趋势的理解，引用框架和数据支持观点
• 强调沟通和协作策略，体现解决问题的能力
• 请举例说明你如何推动一个跨部门可持续发展项目
• 你如何衡量ESG绩效？使用过哪些指标？
• 如何看待当前香港的ESG监管趋势？
• 如果内部利益相关方对可持续发展目标不配合，你如何处理？
• 复习ESG主流框架（GRI、SASB、TCFD）的核心内容