Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 内部：可晋升为Sustainability Manager、Senior Manager，负责更大型项目或区域团队
• 跨界：积累ESG经验后可转向企业战略、投资者关系、咨询公司或专业服务机构
• 行业：接触多行业投资组合，未来可专注于特定行业（如地产、零售、能源）的可持续发展
• 协助制定和执行集团可持续发展战略，包括环境、社会及治理（ESG）目标设定与跟踪
• 负责ESG报告编制、数据收集和分析，确保符合国际披露标准（如GRI、SASB）
• 与内部业务部门及外部利益相关方（投资者、评级机构、NGO）沟通协调
• 支持可持续发展相关项目和倡议，如碳减排、社区投资、员工参与等
• 熟悉ESG框架和评级体系，如GRI、SASB、TCFD、DJSI等
• 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能处理ESG数据
• 较强的跨部门协作和沟通能力，能推动多方利益相关者合作
• 对可持续发展趋势和亚洲商业环境有敏锐洞察

申请策略

• 了解怡和集团的投资组合和旗下主要企业，在面试中可结合公司业务谈ESG落地方案
• 强调长期价值创造和合作精神，与公司文化匹配
• 突出ESG相关项目经验，特别是报告编制、数据管理和利益相关方沟通案例
• 强调跨行业或跨国公司工作经验，展示适应性和协作能力
• 量化成果，如通过某项措施减少了多少碳排放、提升了评级分数等
• 体现对亚洲市场的了解，包括政策、文化或商业环境
• 如未掌握，可学习GRI、SASB等报告标准，并关注TCFD、ISSB最新进展
• 提升数据分析能力，特别是Excel、SQL或可视化工具（如Power BI）

面试指南

• 对于案例类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出量化成果
• 对于开放性问题，展示结构化思考：先分析背景，再提出框架，最后给出具体建议
• 对于技术类问题，先解释概念，再结合实际经验，体现专业性和实践能力
• 请分享一个你推动ESG项目并产生实际影响的案例
• 如何看待亚洲不同市场（如中国、东南亚）的ESG发展差异？
• 如果业务部门对可持续发展目标有抵触，你会如何应对？
• 你对GRI和SASB的区别理解是什么？
• 如何跟踪和报告碳足迹？需要哪些数据支持？