Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 可向可持续发展经理、高级经理发展，负责更大范围的ESG策略
• 有机会转至业务单元担任可持续发展负责人，深入业务运营
• 积累经验后也可跳槽至咨询公司或金融机构的ESG相关岗位
• 协助制定集团可持续发展战略和目标，跟进ESG相关法规和行业趋势
• 协调各业务单元的可持续发展项目，推动绿色运营和减排举措
• 编制ESG报告和公开披露材料，参与投资者和利益相关方沟通
• 组织内部培训，提升全员可持续发展意识
• 扎实的ESG知识，熟悉GRI、SASB、TCFD等报告框架
• 优秀的项目管理和跨部门协调能力
• 良好的数据分析与报告撰写能力，能够处理环境和社会数据
• 流利的中英文沟通能力，适应国际化工作环境

申请策略

• 了解Jardine Matheson旗下业务板块，如置地、文华东方等，面试时体现对集团业务的认知
• 强调个人价值观与公司可持续发展使命的契合，展示长期热情
• 突出ESG相关项目经验，如碳减排、绿色供应链、ESG报告编制等
• 强调数据分析能力和报告撰写能力，附上相关作品或案例
• 展示跨部门协调或项目管理经验，体现推动复杂项目的能力
• 如有国际视野或跨文化工作经验，务必提及
• 学习GRI、SASB、TCFD等主流ESG报告框架，争取获得相关认证
• 提升数据可视化工具（如Power BI、Tableau）的使用能力，便于呈现ESG数据

面试指南

• 对于趋势类问题，结合具体案例和数据，展示系统思维和行业洞察
• 对于项目经验类问题，使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）清晰阐述
• 对于伦理困境问题，体现原则性与灵活性的平衡，并引用相关标准
• 请谈谈你对ESG的理解以及近年来的主要趋势
• 你如何衡量一个企业的可持续发展绩效？请举例说明
• 描述一次你成功推动跨部门ESG项目的经历
• 如何看待香港和亚洲其他市场的ESG监管差异？
• 如果你发现业务部门在环保数据上存在不实，你会如何处理？