Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为可持续发展经理或总监，负责更大范围的战略规划
• 向ESG投资、企业社会责任或企业战略方向横向发展
• 在集团内跨业务部门轮岗，积累多元化经验
• 制定并执行公司可持续发展战略，设定ESG目标并推动实施
• 监控和分析ESG指标，编制可持续发展报告，确保符合国际标准
• 与投资者、监管机构和社区等利益相关方沟通，传递公司可持续发展成果
• 协调内外部资源，推动绿色倡议和环保项目落地
• 扎实的可持续发展或环境管理知识，熟悉GRI、SASB等报告框架
• 优秀的利益相关方管理和跨部门协作能力
• 数据分析能力，能处理ESG数据并产生洞察
• 项目管理能力，能推动多任务并行

申请策略

• 深入了解怡和集团旗下业务及其可持续发展承诺
• 在求职中强调个人价值观与公司文化的契合
• 突出主导的可持续发展项目经验，包括目标设定、实施和成果
• 强调ESG报告撰写和数据可视化能力，展示量化成果
• 体现跨部门协作和利益相关方管理的成功案例
• 学习国际ESG报告框架（如GRI、SASB、TCFD）
• 提升数据分析工具技能（如Excel高级功能、Python或Tableau）

面试指南

• 采用STAR方法（情境-任务-行动-结果），结合公司价值观（适应性、协作、诚信、判断力）来组织回答，重点展示逻辑和影响力
• 你如何看待气候变化对投资组合的风险和机遇？
• 请描述一个你成功推动可持续发展项目的案例，你扮演什么角色？
• 如何量化ESG绩效？你用过哪些指标和方法？
• 如果你发现集团某个业务不符合可持续发展目标，你会怎么处理？
• 研究怡和年报和可持续发展报告，了解其战略和重点
• 准备1-2个详实的项目案例，用数据说明成果
• 熟悉香港及亚洲地区ESG监管趋势