Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 在可持续发展领域积累专业经验后，可向ESG经理、总监等管理层发展
• 也可横向转型至投资分析、企业战略或利益相关方关系管理等方向
• 随着全球对ESG重视程度提升，该领域人才需求旺盛，职业前景广阔
• 推动公司可持续发展战略的落地，包括环境、社会及治理（ESG）项目的规划与执行
• 协同各部门收集、整理和分析ESG数据，编制可持续发展报告
• 与投资者、社区及其他利益相关方沟通，提升公司可持续发展形象
• 跟踪全球可持续发展趋势及法规变化，为公司提供政策建议
• 具备可持续发展、环境科学或商业管理等相关专业背景
• 熟练掌握数据分析工具（如Excel、Python）及报告撰写能力
• 优秀的项目管理能力和跨部门协作能力，能推动多方合作
• 流利的英语和中文沟通能力，适应国际化工作环境

申请策略

• 深入了解怡和洋行的业务组合和过往ESG举措，在面试中展示对应热情
• 关注集团可持续发展报告，提前准备相关问题
• 突出可持续发展相关项目经验，尤其是与ESG报告、碳减排或社区影响相关的成果
• 强调数据分析能力，附上具体量化成果（如减少碳排放百分比）
• 展示跨部门协作案例，体现推动复杂项目的能力
• 如果在跨国企业或咨询公司有过ESG工作经验，务必重点描述
• 若未接触过ESG报告标准（如GRI、SASB），建议提前学习
• 补充环境经济学或绿色金融相关知识，提升专业度

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出个人贡献和量化成果
• 结构化分析：先指出趋势背景，再联系公司实际，提出具体建议
• 请分享你参与过的可持续发展项目，你具体负责什么？取得了什么成果？
• 如何看待当前全球ESG监管趋势？对怡和洋行的业务可能有什么影响？
• 如何向非专业背景的同事解释可持续发展的重要性？
• 你如何确保ESG数据的准确性和可靠性？
• 假设我们需要在某个业务单元推行一项新的环保措施，你会如何着手？
• 复习常见的ESG框架和评级体系，如MSCI、Sustainalytics等