京东
时效规划岗
时效规划岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
辽宁省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
时效管控
流程优化
物流网络规划
策略制定
行业分析
跨部门沟通
AI 估算 · 8k–15k
京东物流运营岗，辽宁地区薪资中等，需多部门协调，经验要求中等，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责搭建和优化京东物流的时效管控体系，通过制定改善计划和分析行业案例，全面推动时效提升
适合有物流网络规划经验、善于跨部门沟通的运营人才
最低要求
有物流行业网络规划经验优先，能独挡一面
心态稳定，工作踏实，态度端正，创新意识强
性格开朗，善于跨部门沟通
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
根据时效类规划要求，搭建符合运营要求的时效管控体系，推动时效优化
根据时效管控体系要求，承接运营部门、区域共识能力指标，明确时效管控全流程中环节关注重点
制定改善计划及闭环举措以便于应用大日常时效监控、大促/节假日时效策略制定、临时降级管理、友商时效分析和行业优秀案例分享，以全面促进时效提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流平台大，流程规范，能接触前沿物流网络
- 职位核心，直接推动时效提升，成果可见
- 跨部门合作频繁，锻炼沟通和项目管理能力
- 大促期间工作强度大，需应对突发降级
- 对数据敏感度和逻辑思维要求高，初始适应期较长
- 适合有物流运营经验、善于数据分析与跨部门协同、希望在大型平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理多部门协调，沟通成本较高
角色解读
- 可在京东物流体系内晋升为时效管理专家或区域运营负责人
- 积累大型物流网络经验后，可跳槽至其他电商或物流平台担任高级运营经理
- 向供应链管理或运营总监方向发展
- 搭建并优化时效管控体系，确保物流时效达标
- 与运营部门和区域沟通，制定并落地时效关键指标
- 分析友商和行业案例，制定改善计划应对日常和大促场景
- 物流网络规划经验，能独立负责时效优化项目
- 数据分析能力，监控时效数据并发现异常
- 跨部门沟通协调能力，推动指标落地
- 创新意识，能提出新的时效提升方案
申请策略
- 展现对京东物流业务的理解和时效优化的热情
- 准备1-2个具体改善案例，说明思路和结果
- 突出物流网络规划或时效优化项目经验，用数据说明成果
- 强调跨部门协调案例和推动落地的能力
- 如有京东或大型电商物流经验，重点标注
- 学习物流网络规划相关工具（如GIS、网络优化软件）
- 加强数据分析技能，熟悉Excel、SQL或Tableau
- 了解行业时效基准和先进实践
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出量化结果和逻辑分析过程
- 强调跨部门协作中的沟通策略和冲突解决
- 请描述一个你主导的物流时效优化项目，用了哪些方法？
- 如何协调多个部门落实一个时效改善举措？
- 在大促期间，如何应对时效降级风险？
- 如何分析友商时效数据并转化为自身改善策略？
- 回顾过往物流项目，准备好数据和案例
职位点评
65
综合评分
京东物流核心运营岗，发展空间良好，但薪资一般且工作节奏紧张。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业技能成长、愿意在物流领域深耕的求职者，但需接受较高工作强度和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
京东作为上市巨头，薪资福利体系完善，但辽宁地区运营岗薪资处于行业中等水平，外加面议或未披露具体薪资，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
职位属于核心运营，能深入物流网络规划，技能成长空间较大，但未提及内部培训或晋升路径，发展信号中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在辽宁，可能需现场办公，大促期间工作强度大，未提及弹性或远程，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
物流时效提升对客户体验有直接正面影响，属于京东核心价值，但行业成熟，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先
创新程度稳健跟随主流
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