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京东
产研项目经理-PMO

产研项目经理-PMO

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
风险管理
沟通协调
AI工具
健康医疗
研发效能
Dora指标

AI 估算 · 30k–50k

高级项目经理岗位,8年以上经验,京东平台及健康行业加成,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位作为京东健康产研项目经理,负责制定产研效能提升战略,构建研发效能度量体系,并主导AI项目管理工具的落地

你将通过数据驱动优化流程,推动团队高效交付,同时与业务对齐目标
适合有8年以上项目管理经验、熟悉效能指标并希望深入健康医疗行业的资深人士

最低要求

学历要求:本科及以上学历,计算机科学、项目管理、信息技术等相关专业优先

工作经验:具备8-12年产品研发、项目管理、商业分析等相关经验
能力要求:
项目管理:具备优秀的项目规划、执行、监控和闭环能力
熟悉常见的项目管理模式
业务敏感度:对健康医疗行业发展趋势有敏感度,能够将业务需求与技术研发有效结合
数据分析能力:具备较强的数据驱动意识,通过数据分析改进项目管理过程,熟悉常见的技术效能指标
基本素质:
沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够与各方有效沟通
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够处理复杂项目问题
责任心:具有强烈的责任心,能够承担项目压力
团队合作:具备良好的团队合作精神
抗压能力:具备较强的抗压能力
学习能力:具备较强的学习能力,关注行业动态

工作职责

战略统筹:负责制定并推动产研效能提升的长期战略规划,对齐业务目标,确保资源高效配置与关键里程碑达成

研效体系搭建与洞察:构建并持续优化研发效能度量体系(如DORA指标、研发效能雷达等),通过数据洞察识别瓶颈,驱动流程改进与效能提升
AI项管创新工具建设:主导研发项目管理与效能提升相关AI工具的设计与落地,推动智能化、自动化在项目管控、资源调度、风险预警等场景的应用

优先资格

有健康领域行业背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台,健康医疗行业前景广阔,技能积累价值高
  • 涉及AI工具创新,能紧跟技术前沿,提升个人竞争力
  • 薪资福利优厚,职业发展路径清晰
  • 工作强度较大,项目周期紧张,需要较强的抗压能力
  • 需快速学习健康医疗行业知识,跨部门协调复杂
  • 适合有8年以上项目管理经验,擅长数据驱动和跨部门协作,对健康行业有热情,并希望在大平台推动效能的资深PM

缺点 / 挑战

  • 面对效能提升的量化目标,数据驱动要求高,分析压力大

角色解读

  • 向PMO总监或高级项目管理专家发展,负责更大范围的效能提升
  • 转向业务运营或产品管理,深入健康医疗行业
  • 成为数字化转型专家,赋能更多产研团队
  • 制定产研效能提升的战略规划,确保与业务目标对齐,并监控关键里程碑
  • 构建研发效能度量体系(如DORA指标),通过数据驱动识别瓶颈并优化流程
  • 主导AI项目管理工具的设计与落地,提升项目管控、资源调度和风险预警的智能化水平
  • 年以上项目管理经验,精通项目规划、执行、监控全流程
  • 数据分析能力,熟悉DORA等效能指标,能通过数据驱动改进
  • 优秀的跨部门沟通与协调能力,能推动多方协作
  • 对AI工具在产品研发中的应用有清晰思路和落地经验

申请策略

  • 准备2-3个成功案例,用STAR法则展示战略统筹和效能提升
  • 面试前深入研究京东健康的业务现状和挑战,提出针对性想法
  • 突出大型项目交付与效能提升的具体案例,量化结果
  • 强调数据分析能力,展示使用DORA等指标改进流程的经验
  • 如果有AI工具落地经验,重点描述设计与成效
  • 体现对健康医疗行业的理解和兴趣
  • 学习健康医疗行业基础知识,了解政策趋势
  • 掌握研发效能度量模型(如DORA、DevOps相关)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调数据量化结果,例如效率提升百分比、周期缩短天数
  • 展示跨部门协调能力,突出沟通策略和推动技巧
  • 你如何制定并推动产研效能提升战略?请举例
  • 描述一个你通过数据驱动改进项目流程的案例,用了哪些指标?
  • 你如何推动AI工具在项目管理中的应用?遇到过什么困难?
  • 如何协调多个部门资源,确保项目按时交付?
  • 如何看待健康医疗行业的项目管理特点?你有哪些准备?

匹配度报告

71
综合匹配度

京东健康高级PM岗,薪资优厚、前沿技术,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合追求高薪资和行业影响力,能接受较高工作强度,希望持续成长的资深PM。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

80较高

京东已上市大公司,薪资福利水平高,但JD未明确薪资,需面试确认。整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

75中等

涉及AI工具和效能前沿技术,成长空间大,但JD未提及晋升通道,需主动争取。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、项目管理、DORA、研发效能
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,位于科技园,JD暗示高强度工作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

健康医疗行业属于高速增长赛道,社会影响力正面,AI创新提升价值感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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