京东
BOM质量管理总监
BOM质量管理总监
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
供应商管理
质量管理
ISO9001
SQE
IQC
鱼骨图
来料检验
AI 估算 · 45k–70k
京东总监级岗位，质量管理核心，薪资竞争力强，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为京东BOM质量管理总监，你将全面负责BOM全品类物料的质量体系搭建与团队管理，涵盖电子元器件、工控自动化、紧固件等，主导供应商质量管控、来料检验及客诉闭环
该职位需要深厚的质量管理经验与团队领导力，直接对整体质量指标负责，是京东工业品业务的核心管理岗位
最低要求
本科及以上学历，质量管理、机械、机电、电子信息、材料工程、工业工程相关专业
年以上工业品、MRO、BOM 供应链质量管理经验，3 年及以上质量团队管理经验
精通多品类物料质量标准：熟悉电子元器件真伪与失效分析、紧固件材质等级与盐雾 / 强度标准、工控低压电气安全及性能规范，懂来料检验、体系审核、验厂全流程
熟练掌握 ISO9001 质量管理体系、8D 报告、5Why、鱼骨图等质量工具，能独立处理批量质量事故、重大客诉及供应商质量博弈
具备较强团队管理、目标拆解、流程搭建、制度落地能力，擅长跨部门协调、供应商谈判施压、问题攻坚闭环
工作职责
负责 BOM 业务全品类质量管理工作，统筹质量体系搭建、团队管理、供应商质量、来料管控、客诉闭环、风险防控，对 BOM 整体质量指标、不良率、客诉率、供应商绩效全权负责
管理覆盖电子元器件、工控自动化、紧固件、五金结构件、包装标签、劳保耗材等 BOM 全品类物料质量工作，制定整体质量策略、年度质量目标及落地执行计划
搭建并完善 BOM 业务供应商准入、审核、验厂、评级、绩效考核及淘汰机制，主导核心供应商现场稽核、质量约谈与整改落地，建立分级质量管控标准
建立各品类来料检验规范、入库质量标准、抽检方案及放行准则，统筹 IQC、SQE 日常工作推进，管控来料不良、混料错料、规格不符、材质不达标、性能失效等质量问题
统筹客户端质量投诉、异常事故处理，主导 8D 闭环、根因分析、纠正预防措施落地，对接大客户质量体系审核、资料输出、现场稽核及年度质量复盘
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为行业巨头，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 负责核心BOM业务，直接管理团队，能快速积累管理经验和行业影响力
- 接触全品类物料质量标准，技能覆盖面广，专业深度和广度兼备
- 薪资福利在大厂中具有竞争力，稳定性高
- 需频繁与供应商博弈、处理客诉，沟通协调难度高
- 适合具有扎实质量管理背景、渴望管理大团队、希望在工业品供应链领域深耕的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 总监岗位责任重大，需对整体质量指标负责，压力较大
- 工作强度可能较高，需要较强的抗压能力和问题解决能力
角色解读
- 可在质量管理领域深入发展为质量专家或质量副总裁
- 可横向拓展至供应链管理、采购或运营管理岗位
- 在京东大平台积累工业品行业资源，未来可成为行业质量顾问或合伙人
- 全面负责BOM全品类物料的质量体系搭建、团队管理和供应商质量管控
- 制定质量策略和年度目标，主导供应商准入、审核、评级及绩效考核
- 建立来料检验标准和客诉处理机制，推动8D闭环和根因分析
- 精通ISO9001、8D、5Why、鱼骨图等质量工具
- 熟悉电子元器件、紧固件、工控电气等多品类质量标准
- 具备6年以上工业品质量管理经验和3年以上团队管理经验
- 擅长跨部门协调、供应商谈判和问题攻坚
申请策略
- 了解京东工业品业务的发展方向和战略重点，在面试中展现业务理解
- 准备1-2个完整的质量改进项目案例，体现问题分析和闭环能力
- 突出BOM品类质量管理经验，尤其是电子元器件、紧固件等具体品类案例
- 强调团队管理成果，如带领团队规模、降低不良率等量化数据
- 展示使用质量工具（8D、ISO9001）解决重大客诉或质量事故的实例
- 若缺乏工业品背景，可提前学习MRO、BOM相关知识
- 加强供应商谈判和跨部门沟通技巧，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则，先描述背景和挑战，再说明具体行动（如引入新流程、工具），最后强调量化结果
- 体现系统思维：从根源分析、纠正预防措施到长期监控闭环
- 展示领导力：如何协调跨部门资源、推动供应商整改
- 请描述一次成功降低供应商不良率的案例，你是如何推动的？
- 你如何管理质量团队的绩效？请举例说明
- 遇到批量客诉时，你的应急处理流程是什么？
- 你对ISO9001体系审核的要点如何把控？
- 如何平衡质量和成本之间的矛盾？
匹配度报告
66
综合匹配度
京东总监级质量管理岗位，薪资优越，管理发展空间大，但需现场办公且WLB未明确。
适合人群
适合追求高薪资和职业发展，对工作生活平衡要求不高的资深质量管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
京东作为上市公司，薪酬福利在行业内具有竞争力，总监级别薪资水平较高，但JD未披露具体薪酬细节。
薪资信号未披露（AI估算：45K-70K/月）
成长发展匹配
75中等
该职位负责搭建质量体系和管理团队，有较强的管理成长空间，但JD未明确提及晋升通道或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、8D、5Why、鱼骨图、IQC、SQE
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，工作地点未明确，JD未提及弹性工作或WLB，推测可能为常规办公模式。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
质量管理对保障产品安全和客户满意度有直接作用，具有一定的社会价值，但行业成熟，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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