京东
TOB 内容营销专家
TOB 内容营销专家
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
品牌营销
视频
直播
内容营销
跨部门协调
京东
效果评估
Tob
图文
B端用户
AI 估算 · 20k–35k
京东大厂高级内容营销岗，北京市场，ToB经验稀缺，薪资具有竞争力
职位详情
关于这个职位
负责京东工业 ToB 品牌的内容营销策略制定与执行，通过图文、视频、直播等多种形式输出专业内容，以加深 B 端客户认知并驱动业务增长
您将主导内容规划、创作及效果评估，需要深厚的 B 端市场理解和优秀的文字功底
最低要求
本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先
年以上 ToB 内容营销、品牌营销或相关行业媒体经验，对 B 端用户有深刻理解，能准确把握客户痛点与需求
优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门项目落地
优秀的文字功底，能独立撰写高质量的专业内容
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责京东工业 ToB 品牌的内容营销策略制定，包括内容定位、传播节奏、渠道布局等
结合行业趋势与客户需求，规划年度/季度/月度内容营销主题，进行内容创作与运营
主导专业内容创作，通过多种内容形式进行输出，包括不限于图文、视频、直播
建立内容营销效果评估体系，跟踪核心指标，优化内容策略与执行方案
AI 洞察
优缺点分析
- 京东作为行业巨头，平台资源丰富，能接触到大量 B 端客户与案例，积累宝贵经验
- ToB 内容营销属于高价值领域，随着产业互联网发展，岗位前景广阔且专业壁垒高
- 职位涉及从策略到执行到评估的全链路，能全面提升综合能力
- ToB 内容营销对专业度要求高，需持续学习行业知识，内容创作压力较大
- 跨部门协调工作量大，需要较强的沟通和项目管理能力
- 业绩考核明确，需对内容效果负责，数据导向的工作方式可能带来一定压力
- 适合拥有 5 年以上 ToB 内容营销经验，擅长策略制定与内容创作，且希望在大型平台深入发展的专业人士
角色解读
- 在京东工业平台深耕 ToB 内容营销，可成长为内容营销总监或品牌营销负责人
- 通过积累行业洞察与客户资源，可转向 B2B 品牌咨询或市场策略等更宏观角色
- 在京东大平台内部可横向转岗至其他业务线的品牌营销或市场部
- 制定京东工业 ToB 品牌的内容营销策略，明确内容定位、传播节奏和渠道布局
- 根据行业趋势和客户需求，规划年度/季度/月度内容营销主题，并负责内容的创作与运营
- 主导专业内容创作，通过图文、视频、直播等多种形式输出，建立品牌专业形象
- 建立内容营销效果评估体系，跟踪核心指标，持续优化内容策略和执行方案
- 深厚的 ToB 内容营销经验，能准确把握 B 端客户痛点与需求，具备策略制定能力
- 优秀的文字功底，能独立撰写高质量的专业内容，并熟悉多种内容形式（图文、视频、直播）
- 出色的跨部门沟通协调能力，能高效推动项目落地
- 数据驱动思维，能建立效果评估体系并基于数据优化内容策略
申请策略
- 简历中强调对 B 端用户痛点的理解，并举例说明如何通过内容解决
- 关注京东价值观，在面试中体现客户为先、创新、拼搏等特质
- 突出 5 年以上 ToB 内容营销或品牌营销经验，附上成功案例和数据效果
- 强调优秀的文字功底，提供代表性的图文、视频作品链接
- 展示跨部门沟通和项目推动能力，如曾主导过的大型内容项目
- 提前了解京东工业的业务模式和行业趋势，以便在面试中展现匹配度
- 补充 B2B 营销分析工具（如百度统计、GrowingIO）的使用能力
- 练习数据分析与内容效果评估方法论，如如何衡量内容 ROI
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例，突出个人贡献和数据成果
- 衡量效果可从曝光、互动、转化（线索/商机）等维度分层说明，强调归因模型
- 跨部门协作强调沟通策略、利益平衡和推动落地的具体方法
- 请分享一个你主导的 ToB 内容营销案例，包括策略、执行和结果
- 如何衡量内容营销的效果？你会关注哪些核心指标？
- 当跨部门协作出现分歧时，你如何处理？
- 如何看待京东工业的内容营销与竞品的差异？
- 你如何规划一个季度的内容营销主题？请举例
匹配度报告
71
综合匹配度
京东大厂、高薪资、专业成长空间大，但工作节奏可能较快、WLB不确定。
适合人群
适合重视职业发展、薪资福利，且能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
京东作为上市巨头，薪资水平具有市场竞争力，福利体系完善，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及全链路内容营销，且京东平台资源丰富，有助于技能深度和广度提升，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
职位未提及弹性工作或远程，推测为现场办公，互联网大厂节奏可能较快，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
京东工业服务于产业互联网，推动 B2B 数字化转型，具有一定社会价值，但岗位本身更偏商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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