京东
营销负责人
营销负责人
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
预算管理
数字营销
社交媒体
市场调研
营销策划
微信
广告法
微博
媒介管理
AI 估算 · 20k–40k
京东大厂中层管理岗位，吉林地区薪资水平，综合行业竞争力与职位层级。
职位详情
关于这个职位
作为京东吉林省的营销负责人，你将负责制定区域营销规划、管理数字渠道、控制市场费用，并带领团队执行媒介投放
此职位需要丰富的市场营销经验、团队管理能力以及对法律法规的熟悉，适合有大型MALL营销背景的资深人士
最低要求
本科及以上学历
具有大型活动方案策划能力，有大型MALL市场营销负责人背景优先
熟悉消费者权益保护法、知识产权法、价格法、反不正当竞争法、广告法等相关法律法规
思维敏捷，有创造力，沟通谈判能力强，抗压力强
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定营销规划：了解消费者需求，对竞争对手、行业发展、媒介等相关的市场进行调研工作，及时制定措施，为公司市场策划决策提供依据
数字渠道管理和技术应用：熟悉了解微博、微信、论坛等平台的营销机制，关注最新的数字、移动终端及社交媒体营销传播趋势、热点和技术，不断与团队分享学习创新推广方式
费用管理：根据总部年初审批的预算，合理申请、实施、跟踪、结算日常营销市场相关费用
媒介管理：根据整体区域营销策略制定分部媒体投放计划、完成媒体谈判与采买
内部管理：负责营销组人员及事物的日常管理，对员工进行激励与培养
AI 洞察
优缺点分析
- 京东作为头部电商平台，品牌影响力大，能积累优质履历和行业资源
- 职位全面负责区域营销，包含策略、执行、媒介、团队管理，能快速提升综合能力
- 吉林省市场相对蓝海，个人发挥空间大，容易做出成绩
- 京东注重结果导向，营销费用控制严格，需在有限预算下达成高目标，压力较大
- 需要同时管理团队和一线执行，对多任务处理和抗压能力要求高
- 吉林省本地优秀营销人才可能相对稀缺，招聘和培养团队有挑战
- 适合有5年以上市场营销经验，尤其是大型商业体或电商营销背景，渴望在区域市场独立负责并带领团队的中层管理者
角色解读
- 可在京东内部晋升为区域营销总监或全国营销管理岗位，负责更大区域或品类
- 积累电商营销经验后，可转向其他互联网大厂或传统零售企业的市场总监职位
- 未来也可自主创业或成为营销咨询专家，利用丰富的实战经验服务多行业
- 负责吉林省营销规划制定，基于市场调研和消费者洞察，制定年度及季度营销策略
- 管理数字渠道营销，包括微博、微信、论坛等平台的运营与推广，紧跟社交媒体新趋势
- 控制市场费用预算，从申请到结算全程跟踪，确保费用使用合理高效
- 主导媒介投放计划，与媒体谈判采买，优化投放效果
- 需要丰富的营销策划能力，尤其是大型活动方案的策划与执行经验
- 熟悉数字营销渠道，了解微博、微信等平台的营销机制，能持续学习新技术
- 具备法律法规知识，特别是消费者权益保护法、广告法等，确保合规
- 沟通谈判能力强，能有效管理团队和协调内外部资源
申请策略
- 在申请前深入了解京东在吉林省的业务现状和挑战，面试中提出有针对性的策略方案
- 强调与京东价值观的契合，尤其是客户为先和创新精神
- 突出大型活动策划与执行的成功案例，最好有数据支撑（如活动GMV、用户增长等）
- 强调团队管理经验，包括团队规模、人员培养和绩效考核
- 展示数字营销能力，如微博、微信等渠道的实战经验和效果
- 如有媒体谈判或预算管理经验，务必重点描述
- 系统学习广告法、消费者权益保护法等相关法规，确保合规意识
- 关注最新的社交媒体营销工具和趋势，如短视频、直播等，提升数字敏感度
面试指南
- 行为问题采用STAR原则：情境、目标、行动、结果，重点突出数据量化
- 策略问题先分析现状（竞争对手、用户需求），再提出具体方案（渠道、内容、预算分配），最后预估效果
- 团队管理问题强调以人为本，沟通、授权和激励并重
- 请分享一个您主导的线上线下联动营销活动案例，并说明效果
- 您如何管理营销预算？请举例说明您如何在有限预算下实现最大ROI
- 您如何处理团队内部冲突或激励低绩效员工？
- 请谈谈您对吉林省零售市场或电商竞争格局的理解
- 如果京东要在吉林省推广一个新品类，您会制定怎样的营销策略？
匹配度报告
68
综合匹配度
京东吉林营销负责人，薪资竞争力强，发展空间大，但工作生活平衡一般。
适合人群
该职位最适合追求高薪资和职业发展的资深营销人才，适合能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
京东作为上市大公司，薪资福利在吉林市场具有竞争力，但具体数字未披露。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
职位侧重策划与管理，成长路径明确，但JD未提及具体培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点在吉林省，JD未提WLB信号，推测有一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
电商零售行业稳定，京东平台能发挥个人价值，但社会影响力表现中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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