京东
体检中心院长
体检中心院长
发布于 1 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
团队管理
数据分析
客户关系
商务谈判
市场拓展
合规运营
医疗健康
经营管理
AI 估算 · 80k–120k
作为京东高管职位，需丰富管理经验，薪资竞争力强，符合行业高层水准。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东体检中心的院长，全面负责体检中心的经营战略、市场拓展和团队管理，推动业务增长和品牌影响力
需要10年以上医疗健康行业经验，具备战略规划、数据分析和商务谈判能力
适合资深医疗管理者
最低要求
学历要求：本科及以上学历，专业不限
工作经验：具备10年以上医疗健康行业经营管理经验，其中至少5年以上医院或大型体检中心全面管理经验，熟悉医疗运营流程与合规要求，有团队管理及业务规划经验
能力要求：具备出色的战略规划与业务拓展能力，能够制定并推动体检中心经营目标达成
熟悉医疗行业政策与市场动态，具备较强的数据分析与决策能力
拥有优秀的资源整合与商务谈判能力，能够建立并维护良好的医院、客户及合作伙伴关系
具备较强的风险管控与合规运营意识
基本素质：具备强烈的责任心和事业心，能够承受较大工作压力
具有优秀的沟通协调能力和团队领导力，善于激发团队潜能
思维开阔，具备创新意识和较强的市场敏锐度，能够推动业务模式优化与创新
为人正直，具备良好的职业操守和客户服务意识
工作职责
全面负责体检中心的经营管理与战略规划，制定并执行年度经营计划，确保业务目标的达成与持续增长
主导市场拓展与业务创新，深入分析区域医疗健康市场，设计并推行符合业务前景的运营模式，以提升市场份额与品牌影响力
负责团队建设与管理，领导业务团队，优化组织架构与流程，营造专业高效、氛围融洽的工作环境，推动团队能力提升
监控运营指标与财务数据，建立并完善经营分析体系，通过数据驱动决策，持续优化成本结构与服务质量，保障业务稳健发展
维护并深化与医疗机构、合作伙伴及监管部门的合作关系，拓展业务资源，推动战略级项目落地，促进业务新模式探索
把握行业发展趋势，引入先进管理经验与运营方法，主导流程规范性建设，确保合规运营，提升整体运营效率与客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
- 京东作为顶级互联网大厂，平台资源丰富，品牌影响力强，有助于拓展业务网络
- 体检中心院长职位权限大，能全面锻炼战略、运营、市场等综合管理能力
- 医疗健康行业稳定增长，职位前景广阔，薪资待遇优厚
- 需对经营业绩负责，压力较大，需持续创新以应对市场竞争
- 跨部门协调复杂，需平衡多方利益，对沟通能力要求高
- 医疗行业监管严格，合规风险需时刻关注
- 适合拥有丰富医疗管理经验、具备战略眼光和创业精神的高管，渴望在平台型公司实现业务突破
角色解读
- 在京东体系内，可向更高层医疗业务管理岗位发展，如区域医疗负责人或集团医疗健康事业部高管
- 积累丰富管理经验后，可跳槽至其他大型医疗集团或创业企业担任CEO或COO
- 深入行业，成为医疗健康领域的专家型管理者，参与行业标准制定
- 制定体检中心年度经营计划与战略方向，确保业务目标达成与持续增长
- 主导市场拓展与业务创新，设计运营模式提升市场份额与品牌影响力
- 领导团队建设与管理，优化组织架构与流程，营造高效专业的工作环境
- 监控运营指标与财务数据，通过数据驱动决策优化成本与服务质量
- 战略规划与业务拓展能力，能制定并推动经营目标达成
- 数据分析与决策能力，熟悉医疗行业政策与市场动态
- 资源整合与商务谈判能力，能维护多方合作关系
- 团队领导与风险管控能力，具备合规运营意识
申请策略
- 在求职信中强调与京东价值观（客户为先、创新、拼搏）的契合，展现担当精神
- 准备针对体检行业痛点的创新方案，展示前瞻性思考
- 突出全面管理医院或体检中心的经验，包括业绩增长、团队规模、业务创新案例
- 强调战略规划与市场拓展成果，如市场份额提升、新业务线搭建等
- 展示数据分析与财务管控能力，例如通过数据优化成本或提升效率的具体案例
- 体现与医疗机构、政府部门的合作资源与商务谈判成功经历
- 补充学习互联网运营思维与数据分析工具（如SQL、Excel高级分析），提升数据驱动决策能力
- 了解京东健康等大健康生态布局，提前熟悉公司业务模式
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答经验类问题
- 对于战略类问题，先分析内外部环境，再提出具体策略，最后量化预期效果
- 对于团队管理问题，强调沟通、授权和激励机制的重要性，并提供实例
- 请分享一次您成功推动体检中心业务增长的经历
- 您如何制定年度经营计划？请举例说明
- 面对激烈的市场竞争，您会采取哪些策略提升市场份额？
- 如何处理团队内部矛盾或提升团队士气？
- 您对医疗健康行业合规风险有什么看法？如何管控？
匹配度报告
72
综合匹配度
京东体检中心院长，高薪高管岗位，发展空间大但工作强度高。
适合人群
最看重薪资和职业发展、能够承受高强度工作的高管型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平高，京东大厂福利完善，但JD未列出具体福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露 (80K-120K/月)
成长发展匹配
80较高
职位提供全面的管理历练，有业务创新空间，但未明确晋升通道，发展性动机满足度良好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
高管职位工作压力大，需要现场办公，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
医疗健康行业造福社会，京东平台影响力大，职位有创新空间，意义感动机满足度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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