京东
整合营销岗
整合营销岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
活动策划
市场调研
电商营销
数据监测
跨部门协同
直播带货
生鲜行业
短视频营销
用户心智
Ai个性化推荐
AI 估算 · 20k–35k
京东大厂整合营销岗，3年经验在北京约20-35k，结合平台规模和职位重要性，估算中位数27.5k/月，15薪合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东生品类的整合营销岗，负责用户心智专项活动的全流程策划与执行，包括市场调研、活动方案制定、资源协调与效果复盘
你将深入洞察用户需求，结合行业趋势打造有影响力的营销活动，同时跨部门协同采销、品牌等团队，整合内外部资源
通过数据监测与分析优化策略，持续提升营销效果和ROI，并探索直播带货、短视频等创新玩法
适合3年以上电商营销经验、擅长策略策划和数据驱动的求职者
最低要求
本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、食品科学等相关专业优先
工作经验：具有3年以上电商营销运营或生鲜行业相关工作经验，有成功的用户心智营销活动策划与执行案例者优先
具备扎实的营销理论基础与丰富的实战经验，熟悉电商平台营销规则与玩法，能够独立完成大型营销活动的策划与执行
具备敏锐的用户洞察力与数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策
具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效整合内外部资源，推动项目顺利进展
具备较强的创新意识与学习能力，对新鲜事物充满热情，能够快速掌握行业新趋势与新技术
工作职责
用户心智专项活动策划与执行：负责京东某品类用户心智专项活动的全流程策划与落地，包括市场调研、活动方案制定、资源协调、执行推进及效果复盘
深入洞察生鲜用户需求与消费习惯，结合行业趋势与平台资源，打造具有影响力和传播力的营销活动，强化用户对品类认知与心智占领
跨部门协同与资源整合：与平台内采销、品牌、上下游等多部门紧密协作，整合各方资源，确保营销活动的顺利开展
同时，积极拓展外部合作资源，为活动赋能
数据监测与分析优化：建立完善的活动数据监测体系，实时跟踪活动关键指标（如曝光量、点击率、转化率、用户参与度等），定期出具数据报告
通过数据深度分析，及时发现问题与机会点，优化活动策略与运营方案，持续提升营销效果与ROI
行业趋势研究与创新探索：密切关注电商行业动态、消费者需求变化及营销创新趋势，积极尝试新的营销玩法与技术手段（如直播带货、短视频营销、AI个性化推荐等），为用户心智建设注入新活力
AI 洞察
优缺点分析
- 京东作为电商巨头，平台资源丰富，营销活动影响力大，能快速积累操盘全案经验
- 负责生鲜品类，行业增长空间大，接触直播、短视频等创新玩法，技能提升快
- 跨部门协作机会多，能建立广泛的人脉，为职业发展铺路
- 数据驱动氛围浓厚，培养数据思维和精细化运营能力，市场价值高
- 大型活动策划执行压力大，需要处理多线程任务和突发情况，工作强度较高
- 生鲜品类时效性和季节性要求高，需快速响应市场变化，需适应快节奏
- 跨部门协调难度大，需要较强的人际沟通和资源争取能力
- 适合3年以上电商营销经验、具备策略思维和执行力、喜欢挑战且能快速学习新事物的求职者
角色解读
- 在京东整合营销岗积累大型活动操盘经验，可晋升为营销经理或品类营销负责人
- 横向拓展至品牌营销、用户增长或市场策略等方向，成为复合型营销人才
- 未来可向行业专家或营销总监发展，主导更高层级的营销规划
- 负责生鲜品类用户心智活动的全流程策划与执行，包括市场调研、方案制定、资源协调和效果复盘
- 深入洞察用户需求和消费习惯，结合行业趋势打造有传播力的营销活动，强化品类认知
- 跨部门协同采销、品牌等团队整合资源，并拓展外部合作，确保活动顺利开展
- 建立数据监测体系，跟踪曝光、点击、转化等指标，通过数据分析优化策略提升ROI
- 扎实的营销理论基础和电商平台玩法经验，能独立策划大型活动
- 数据驱动能力，通过数据分析洞察用户行为并优化运营策略
- 出色的沟通协调能力，能整合内外部资源推动项目
- 创新意识，熟悉直播带货、短视频等新营销形式，快速学习行业趋势
申请策略
- 深入了解京东生鲜品类的业务现状和竞品动态，面试中展现行业认知
- 强调你的创新想法和落地能力，可以准备一个具体的新营销创意方案
- 突出成功的用户心智营销活动案例，展示策划、执行和ROI提升数据
- 强调数据分析能力，附上通过数据驱动决策并取得效果的具体例子
- 体现跨部门协作和资源整合经验，说明你如何推动四方合作达成目标
- 提及对生鲜行业或电商新玩法（如直播带货）的了解和实践经验
- 学习SQL或Excel高级数据透视，强化数据分析能力
- 研究京东平台营销规则和最新玩法，增加实战案例积累
面试指南
- 针对案例类问题，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰结构化回答，突出数据和指标
- 对于策略类问题，先分析用户痛点或行业趋势，再给出具体可执行的方案，并说明预期效果
- 针对协作问题，强调沟通技巧和共赢思维，举例说明如何达成共识
- 请分享一个你策划并执行的大型营销活动案例，包括目标、过程和结果
- 你是如何通过数据分析发现用户需求并优化活动策略的？
- 在跨部门协作中遇到分歧时，你是如何处理和推动的？
- 你对生鲜电商的用户心智建设有什么独特的理解或想法？
- 未来如果让你策划一个京东生鲜的年度心智活动，你会怎么规划？
匹配度报告
66
综合匹配度
京东整合营销岗，平台大、技能成长空间好，但工作强度较高、福利未明确。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展，愿意在快节奏中积累经验，对薪资和WLB要求适中的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资预计在市场水准，但福利未明确，京东大厂提供五险一金等基础保障，但JD未提及额外福利，补偿性满足度中等偏上。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及创新营销玩法、数据驱动和多部门协作，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升通道和培训，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工时，互联网大厂活动岗位常有加急需求，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
电商行业成熟稳定，岗位通过营销影响用户心智有一定意义感，但社会影响力中性，整体满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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