
路威酩轩
(Sr) Brand Content Project Manager
(Sr) Brand Content Project Manager
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
项目管理
跨文化沟通
内容创作
团队协作
品牌管理
社交媒体营销
数字内容策略
微信
小红书
AI 估算 · 20k–35k
外企奢侈品行业,5年经验项目管理岗,薪资竞争力强,综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为路威酩轩(LVMH)的品牌内容项目经理,你将主导面向中国市场的数字化内容创作项目,协同内部团队与外部创意机构,确保内容策略与品牌调性一致,并通过数据优化提升营销效果
这个角色需要深入理解中国数字生态(微信、小红书等),将全球品牌指南转化为本地化叙事
最低要求
至少5年以上在广告公司、市场营销、奢侈品公关或项目管理领域的相关经验
中英文流利,具备优秀的书面与口头沟通能力
良好的PC技能,熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件
工作职责
担任战略支点,执行针对中国消费者的高影响力数字内容项目,管理端到端本地数字内容创作
数字内容策略与执行:领导关键中国平台(微信、小红书、电商)的数字内容活动规划、制作与发布
将全球品牌指南转化为符合中国文化热点和趋势的本地叙事
项目管理:协调跨部门工作流程,管理时间线、预算和资源分配,确保高质量内容按时交付且不损害品牌完整性
绩效优化:追踪内容表现指标(互动率、转化率、ROI),利用数据洞察迭代内容策略,使其与销售目标和市场趋势保持一致
利益相关者协调:作为中国本地团队与巴黎全球总部的主要联络人,确保沟通顺畅及审批流程高效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级奢侈品集团,品牌背书强大,简历含金量高
- 作为中国本土与全球总部的桥梁,能培养跨文化协作与战略思维能力
- 接触前沿数字营销实践,在微信、小红书等平台积累实战经验,行业认可度高
- 团队专业度高,与顶尖创意机构合作,能快速提升内容鉴赏与管理能力
- 需同时应对中国市场的快节奏与总部流程的严谨性,沟通协调复杂度高
- 项目周期紧张,需在有限资源下平衡质量与效率,抗压能力要求高
- 对数字趋势敏感度要求高,需持续学习并快速调整策略
- 适合具备多年项目管理和数字营销经验、热爱奢侈品行业、擅长跨文化沟通并能在快节奏环境中从容应对的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 未来可向数字营销总监或品牌营销负责人发展,管理更大规模的团队与预算
- 也可深化为数字内容策略专家,专注于内容创新与消费者洞察
- 在LVMH体系内,跨品牌或跨区域轮岗机会丰富,可拓展奢侈品行业视野
- 主导面向中国市场的数字内容项目规划与执行,包括微信、小红书等平台的营销活动
- 协调内部团队(市场、创意、采购等)与外部机构(广告公司、制作团队),确保项目按时高质量交付
- 监控内容表现数据,利用分析结果优化策略,提升用户互动与销售转化
- 出色的项目管理能力,能够并行管理多个项目并控制预算与时间线
- 深厚的中国数字生态知识,熟悉微信、小红书等平台的内容玩法与趋势
- 优秀的中英文沟通能力,能够无缝对接本地团队与巴黎总部
- 数据敏感度,能够从内容表现中提炼洞察并驱动策略迭代
申请策略
- 面试前深入了解LVMH旗下品牌及其在中国市场的数字策略,展示你对品牌的热爱与洞察
- 准备一个你主导过的成功数字内容案例,详细说明从策略到执行的完整过程及成果
- 突出你管理过的数字内容项目,特别是针对中国社交平台(微信、小红书)的案例,并附上量化成果(如互动率提升、转化率增长)
- 强调跨团队协作经验,尤其是与海外团队或外部机构合作的经历
- 展示对奢侈品牌调性的理解,以及在保持品牌一致性的前提下进行本地化创新的能力
- 如有数据分析或A/B测试经验,请单独列出,体现数据驱动决策能力
- 如果对小红书、微信生态不熟悉,建议提前研究这些平台的算法与内容趋势
- 提升英语商务沟通能力,尤其是书面邮件与会议表达能力,以适应与巴黎总部的日常沟通
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的领导力与解决问题能力
- 展示数据思维,用具体数字支撑你的成果,例如“通过优化内容文案,互动率提升了20%”
- 体现文化敏感性与沟通技巧,强调你如何平衡全球统一性与本地适应性
- 请分享一个你主导的数字内容项目,你是如何规划并推动执行的?
- 在协调跨部门或跨文化团队时,你遇到过哪些挑战?如何克服?
- 你如何衡量数字内容项目的成功?请举一个具体指标和改进案例
- 你对小红书和微信的内容生态有哪些理解?如何为奢侈品牌制定差异化策略?
- 如果全球品牌指南与本地市场趋势冲突,你会如何处理?
匹配度报告
71
综合匹配度
外资奢侈品内容项目经理,发展空间大、薪资竞争力强,但WLB不明确、需高强度协调。
适合人群
适合注重职业发展、喜欢跨文化协作与创意内容、对薪资和稳定性有较高期望,但能接受一定工作强度与不确定性的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在行业中有竞争力(外企奢侈品),福利完善,但JD未明确薪资和具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
项目涉及前沿数字营销技能,与全球团队协作,成长空间大,但JD未明确提晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈微信、小红书、数字内容管理、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海办公室工作,未提及弹性或远程,外企可能相对规范,但无明确WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
奢侈品行业属于成熟稳定行业,但岗位通过内容创造影响消费者,有一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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