开云
BOUCHERON Marketing & CommunicatIon Director, China
BOUCHERON Marketing & CommunicatIon Director, China
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
公关传播
品牌管理
团队领导
奢侈品行业
媒体策略
数字营销
活动策划
预算管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶级奢牌平台、侧重品牌战略与团队管理、发展路径清晰、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
负责宝诗龙中国区的整体营销与传播战略，统筹品牌广告、数字营销、公关媒体、明星合作及零售市场活动
需带领团队制定并执行本地化营销策略，协同区域总部与零售团队，优化预算管理与供应商关系，以提升品牌知名度并驱动业务增长
最低要求
年以上奢侈品行业经验，曾在营销/公关相关领域担任多个高级职位，必须具备亚太市场经验
本科及以上学历，时尚、市场营销或工商管理相关专业优先
具备敏锐的商业洞察力，善于管理客户群体，能在模糊多变的环境中灵活应对
擅长规划、组织、控制与优先级排序
优秀的团队协作能力与领导力
出色的沟通与演讲表达能力
精通英语和中文，法语为加分项
工作职责
品牌与广告：通过有效的媒体和公关项目推广品牌形象
就媒体采购和赞助机会提供建议以最大化覆盖范围
推荐最合适的媒体组合
监督并实施符合全球基调的本地内容创作以提升品牌知名度
结合全球战略对品牌定位进行创意思考
数字通信：构建、管理和监控电子平台及其他数字营销渠道，以开发业务机会并提升品牌知名度
制定高效计划并确保正确执行
通过系统自有/外部平台的多线上渠道，高质量且及时地管理指定客户的日常eMarketing运营
管理数字代理商关系，确保战略和战术成果的成功
公关与媒体：在市场中定义媒体策略，并通过分配预算的活动实现更强影响力，积极影响销售
编辑表现：在品牌运营的关键媒体中创造产品植入和品牌故事
通过改善与当地关键媒体的关系，增加媒体存在感和可见度
撰写、分发和跟进新闻稿及各种传播工具
建立强大高效的影响力策略（宝诗龙社区）
明星管理：确保与当地大使的完美关系
战略性地持续寻找新的明星合作机会
最大化利用明星曝光度以提升品牌知名度
活动组织：提出符合公司战略的最合适活动和信息
在计划的时间表和预算内与供应商执行活动
建立高效的店内活动、VIC（重要客户）活动及形象活动策略
零售营销：与当地零售团队合作，推荐促销策略并开发工具（如礼品等）以吸引客流并支持销售
指导本地市场开发年度品牌/产品目录、传单、应用程序、直邮材料等
成本控制：年度供应商管理和预算对比
通过密切监控供应商，确保MarCom预算的最大潜力
确保预算支出和供应商选择的合规性
控制和密切监控中国区MarCom预算
团队管理：实施高效的工作方法和报告机制
具备战略思维并将团队提升至更高水平
与区域Marcom团队紧密合作
优先资格
专业偏好：时尚、市场营销或工商管理相关专业背景
语言偏好：精通英语和中文，具备法语能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶级奢侈品集团平台，资源雄厚且品牌影响力大，接触前沿营销玩法与高净值客群
- 职业履历含金量高，利于长期人脉积累与行业背书
- 全链路营销权限，可独立操盘品牌级项目
- 需平衡全球统一调性与本地化创新，跨国企业决策流程较长且审批层级多
- 固定合同期可能带来一定职业不确定性
- 具备丰富奢侈品营销经验、擅长资源整合与团队管理的中高层管理者，适应快节奏与高标准的职场环境
缺点 / 挑战
- 预算管控严格，业绩压力与多方协同要求高
角色解读
- 可向大区营销副总裁或集团全球品牌战略高管发展
- 也可横向拓展至其他奢侈品牌、高端消费品集团或头部互联网平台的CMO/VP核心管理层
- 统筹宝诗龙中国市场的整体营销与传播策略，制定年度预算与媒介计划
- 负责品牌广告、数字渠道、公关媒体及明星合作的落地执行与效果评估
- 带领团队完成供应商管理、跨部门协同及本地化内容创新
- 奢侈品行业深度经验与品牌敏感度，熟悉高净值客群传播逻辑
- 全渠道营销规划与数字化运营能力，具备扎实的公关危机处理与媒体关系维护经验
- 出色的跨部门沟通、预算管控与团队领导力
申请策略
- 提前研究宝诗龙近期中国市场动向、竞品策略及品牌历史
- 准备针对本地化营销创新的详细案例与落地思路
- 面试时展现对奢侈品文化内核的理解
- 突出过往奢侈品/高端品牌营销成功案例，量化品牌声量提升、媒体曝光价值与销售转化数据
- 强调跨部门协作、复杂项目管理与预算ROI优化经验
- 深化数字化营销与私域运营知识，掌握最新社交媒体算法与KOL投放逻辑
- 提升财务预算编制、供应商谈判与数据分析能力
面试指南
- 采用“目标-策略-执行-复盘”逻辑，结合具体数据说明策略匹配度与落地效果
- 强调以用户洞察驱动决策，用财务指标验证投入产出比，并突出风险预案与跨部门协同机制
- 如何在全球品牌框架下制定符合中国市场的本地化营销策略？
- 面对严格的预算限制，如何优化供应商管理并提升营销ROI？
- 如何处理与区域总部及本地零售团队的协同冲突？
- 请分享一个你主导的明星合作或大型公关活动的完整案例
- 熟悉宝诗龙品牌历史与中国区最新营销活动，梳理个人过往项目的核心指标与复盘总结
- 准备1-2个完整的项目管理案例，涵盖从策划到预算控制的全流程
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国奢侈品集团总监级岗位，整体薪酬福利处于市场中上水平，但JD未明确具体薪酬结构与发放周期，稳定性受固定合同期影响。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全链路营销管理与团队带领，方法论成熟且内部体系完善，有利于积累高端品牌操盘经验与管理能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
总监级岗位通常需兼顾多地协同与线下活动执行，工作节奏较快；JD未明确提及弹性办公或加班政策，实际WLB取决于团队文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢侈品行业注重品牌美学与文化传承，社会影响力偏向商业与艺术层面；职位致力于提升品牌知名度与客户体验，具有一定正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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