开云
KERING EYEWEAR Assistant Financial Planning & Analysis Manager
KERING EYEWEAR Assistant Financial Planning & Analysis Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Bpc
Excel建模
Fp&A
Hfm
P&L管理
Roi分析
Sap
中英文双语
快消行业
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企中层财务、主流系统实操、业财融合导向，预算期压力大但成长路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
负责电商及整体P&L的年度预算与滚动预测，管理Opex费用并优化ROI
协同会计团队完成月度数据核对与季度绩效差异分析
支持香港销售预算编制及总部BPC/HFM系统报表提交
需具备5年以上快消行业FP&A经验，精通SAP及财务建模
最低要求
学历：本科及以上学历
经验：至少5年快消行业财务业务计划与分析经验
核心能力：具备团队协作精神、自我驱动力、沟通影响力、问题解决能力、创新思维和商业敏感度
语言技能：中英文流利
专业技能：熟练使用Microsoft Excel和PowerPoint
必须掌握SAP系统
注重细节，能承受工作压力
工作职责
负责电商及整体P&L的年度预算与周期性滚动预测，定期与电商团队召开会议进行业务复盘
积极参与并支持电商相关项目，包括财务建模、趋势研究与数据分析
负责Opex（含市场费用、销售费用、G&A及其他费用）的年度预算与周期性滚动预测，提供清晰指导并提出建设性行动以提升ROI
支持P&L管理，执行季度业务绩效差异分析（涵盖Opex与EBIT）
积极支持香港年度销售预算编制
与会计团队合作审核各科目月度实际数据，确保账务处理正确并与预算或差异分析保持一致
在总部财务指导下，负责在BPC和HFM系统中提交预算包
完成管理层指派的其他临时报告与项目
维护所需报告的完整性与准确性
优先资格
HFM、BPC和BI apps使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球奢侈品集团平台，接触一线奢侈品牌财务运作逻辑，职业背书强
- 深度参与电商业务线与核心预算项目，能快速积累高价值的业财融合实战经验
- 完善的跨国企业培训体系与清晰的晋升通道，利于中长期职业发展
- 同时覆盖电商、Opex、HK预算等多条线，工作节奏快且对多任务并行处理能力要求极高
- 适合具备5年以上快消/零售行业FP&A经验、追求外企规范化管理与业财深度融合的中层财务专业人士
缺点 / 挑战
- 固定合同期限带来一定的岗位稳定性压力，需提前规划续约或备选方案
- 奢侈品零售行业受宏观经济与消费趋势影响较大，业绩波动可能增加财务分析压力
角色解读
- 纵向可晋升为Senior FP&A Manager或财务总监，统筹更大范围的业务财务规划
- 横向可转型至电商业务线负责人或战略投资分析岗，深化业财融合能力
- 长期发展可成为具备全球化视野的复合型财务高管，主导跨国企业财务数字化转型
- 主导电商及整体业务的年度预算编制与滚动预测，定期输出P&L分析报告
- 管理Opex费用（市场、销售、行政），通过财务建模与趋势分析提出ROI优化方案
- 协同会计团队完成月度结账核对与季度绩效差异分析，确保财务数据准确合规
- 扎实的财务分析与预算管理功底，熟悉P&L结构与EBIT核算逻辑
- 精通SAP财务模块及HFM/BPC等ERP/预算系统操作
- 优秀的Excel建模与PPT汇报能力，能独立搭建财务模型支持业务决策
- 出色的跨部门沟通能力与商业敏感度，能在高压环境下保持细节严谨
申请策略
- 关注开云集团最新财报与电商业务动态，面试时可结合行业趋势提出财务优化建议
- 准备1-2个完整的预算管理与差异分析案例，采用STAR法则清晰呈现解决思路
- 突出5年FP&A实战经历，重点量化预算规模、预测准确率及ROI提升成果
- 强调SAP、HFM/BPC系统实操经验，展示财务建模与自动化报表搭建能力
- 体现跨部门协作案例，如与电商、会计团队联合推动预算落地或差异分析闭环
- 强化Excel高级函数与Power Query/Power BI数据可视化技能，提升分析效率
- 补充奢侈品零售或电商行业财务指标体系知识，增强业务洞察力
- 学习HFM/BPC系统进阶配置与合并报表逻辑，补齐系统短板
面试指南
- 采用‘背景-任务-行动-结果’结构，聚焦数据驱动与业务协同
- 先拆解问题根源（量价利/渠道/成本结构），再结合历史数据与业务假设建立模型，最后给出可落地的财务管控动作
- 强调流程标准化与系统工具赋能，突出跨部门沟通中的共赢思维
- 请分享一个你主导的年度预算编制或滚动预测项目，你是如何保证准确性的？
- 面对Opex费用超支或ROI偏低的情况，你会如何通过财务分析提出改进方案？
- 如何协调会计团队确保月度实际数据与预算口径一致？遇到分歧如何处理？
- 请举例说明你如何利用SAP或HFM系统提升财务工作效率或数据质量
- 复习P&L结构、EBIT计算逻辑及预算差异分析框架，准备典型财务模型案例
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
作为已上市跨国巨头的中层财务岗，薪资处于市场中上水平，但固定合同期限可能削弱长期稳定性预期。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
深度参与核心业务预算与财务建模，接触SAP/HFM等主流系统，业财融合成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、HFM、BPC、Excel建模、P&L分析
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常提供相对规范的工作节奏，但多线并行与季度/年度预算期压力较大，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于全球顶级奢侈品牌，兼具商业价值与可持续理念，社会影响力与行业前景良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号commitment to sustainability
创新程度积极采用新技术
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