历峰商业
REGIONAL CONTROLLER
REGIONAL CONTROLLER
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Fp&A
Kpi管理
成本控制
战略规划
报表自动化
现金流管理
矩阵式组织
财务分析
零售行业
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国名企高薪高职、侧重FP&A与成本控制、强调商业伙伴角色与文化价值观契合
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招 · 其中财务与会计 2 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 财务与会计 · 65 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是历峰商业亚太区财务总监（Regional Controller），主要负责亚太区业务单元的成本管理、年度预算编制、滚动预测及长期战略规划
作为FP&A团队的核心成员，你将直接向亚太区FP&A负责人汇报，并与业务领导层紧密合作，提供商业决策支持、投资请求评估及现金流管理，同时负责建立区域财务模板并推动流程自动化，确保财务纪律与合规性
最低要求
拥有知名高等教育机构颁发的大学学位
在控制/财务规划与分析（Controlling/FP&A）领域拥有至少8年的工作经验
具备处理复杂、海量数据以及为报告和合并构建模板的强大技术技能
高度以流程为导向，方法系统化，并具备优秀的沟通和演示技巧
具有高学习敏捷性，能够在快速变化和动态的市场条件下交付成果
具备强大的利益相关者管理能力，具有挑战性的伙伴关系精神和协作心态
必须是积极的倾听者，充满好奇心，并具有敏锐的商业洞察力
工作职责
密切监控各市场的业务趋势
分析与项目计划偏差相关的成本，推荐并实施必要的措施以确保预算/预测的完整性
驱动深入的分析以支持战略和运营决策，分析支持职能的资源案例研究
动手构建用于月度报告、季度预测和年度预算合并及演示准备的模板
对流程和报告自动化负责，以提高效率
使预算、预测和三年计划与业务战略保持一致
负责财务计划，监控财务目标/KPI及相关流程
在组织内灌输并监控财务纪律，确保财务预测的质量和公司财务政策的合规性
通过带来更好的功能效率和有效性来处理临时项目
优先资格
在矩阵式组织中的工作经验 highly valued（高度看重）
过往在零售行业的经验是一个优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入历峰这样知名的奢侈品巨头，拥有完善的培训体系和职业背书
- 视野广阔：负责整个亚太区的财务管控，接触多国市场和高净值业务，极大提升全局观
- 专业深度：专注于FP&A和成本控制，能深耕高阶财务分析技能，避免陷入基础核算工作
- 团队氛围：强调多样性、同理心和正直，企业文化相对包容和人性化
- 高压环境：需要应对快速变化的市场和动态的业务需求，对心理素质和抗压能力要求高
- 矩阵管理复杂性：需在无直接行政权力的情况下，协调多个市场控制器和业务线，沟通成本高
- 高标准合规：奢侈品行业对财务合规性和审计要求极高，容错率低，需时刻保持严谨
- 适合拥有8年以上FP&A经验、擅长数据分析与流程优化、具备强大沟通协调能力和抗压能力的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 数据负担：需处理大量复杂数据并构建自动化模板，初期可能面临较大的技术落地压力
角色解读
- 可向更高级别的区域财务负责人（如Regional Finance Director）方向发展
- 转型为更广泛的业务合作伙伴（Business Partner），深入参与核心商业战略制定
- 在奢侈品或零售行业积累深厚后，可转向其他跨国企业的亚太区财务高管职位
- 主导亚太区各业务单元的成本管控、年度预算编制及滚动预测工作
- 作为业务合作伙伴(BP)，向高层领导提供财务视角的商业决策支持和资源分配优化建议
- 建立和维护区域统一的财务报告模板，推动财务流程自动化以提升效率
- 监控各市场财务表现，确保预算执行符合预期，并维持严格的财务纪律和合规性
- 扎实的FP&A和控制背景，至少8年相关经验，精通预算、预测及现金流管理
- 强大的数据处理能力，能够处理复杂海量数据并构建自动化报表模板
- 出色的沟通与演示技巧，能在矩阵式组织中有效管理利益相关者关系
- 敏锐的商业洞察力(Low Business Acumen)和学习敏捷性，适应快速变化的市场环境
申请策略
- 在求职信中阐述你对奢侈品行业商业模式的理解，以及财务如何赋能业务
- 准备具体的案例，说明你如何在过去的工作中解决复杂的财务冲突或推动流程改进
- 展现你的‘挑战精神’和‘协作心态’，这是JD中特别强调的文化契合点
- 突出展示在预算编制、滚动预测及成本控制方面的具体成就，最好有量化数据支撑
- 强调在矩阵式组织中的跨部门协作经验，以及如何通过财务手段支持业务增长
- 列举使用Excel、ERP系统或BI工具进行数据分析和报表自动化的成功案例
- 体现零售或奢侈品行业的相关经验，若无则强调快速学习新行业知识的能力
- 强化高级Excel技能（如Power Query, VBA）或学习SQL/Python以增强数据处理能力
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出行动和你的个人贡献
- 数据驱动：用具体的数字（如节省了多少成本、提高了多少效率、准确率提升了多少百分比）来佐证你的观点
- 业务导向：始终将财务工作与业务目标联系起来，展示你不仅是‘记账员’，更是‘业务伙伴’
- 软技能结合：在回答中穿插展示你的沟通能力、影响力及解决冲突的技巧
- 请分享一个你通过财务分析改变业务决策或优化成本的案例
- 在矩阵式组织中，当业务部门与财务合规要求发生冲突时，你如何处理？
- 你是如何建立和优化月度/年度预算及预测流程的？遇到过哪些挑战？
- 请描述一次你需要向高层领导演示复杂财务数据的经历，你是如何确保信息清晰易懂的？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，历峰提供具有市场竞争力的薪酬体系，且该职位属于高级管理经验岗，薪资水平通常高于市场平均水准，福利保障完善。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及亚太区整体财务管控，能极大拓展全球视野和专业深度；公司强调‘成长’和‘潜力挖掘’，且需要处理复杂数据和推动自动化，技术与管理双重成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈FP&A、Cost Management、Forecasting、Automation、Data Analysis
成长机会grow within our team、foster untapped potential
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然未在JD中明确提及弹性工作制，但作为区域总部的高级管理岗，通常享有较好的办公环境和一定的自主权；然而，‘快速变化’和‘动态市场’暗示了较高的工作强度和责任感，WLB可能受到一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
历峰集团强调‘艺术、文化’和‘关怀世界’，价值观中包含同理心、正直和对世界的关爱，赋予工作一定的社会和文化意义，符合追求使命感和文化认同的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号care for the world we live in、foster empathy, curiosity, courage, humility, and integrity
创新程度稳健跟随主流
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