历峰商业
AI Lead
AI Lead
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Agile
Generative Ai
Llms
Machine Learning
Mlops
Predictive Ai
Sql
Stakeholder Management
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
前沿AI技术驱动、跨国巨头平台、高成长潜力、核心战略岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
职位详情
关于这个职位
作为历峰商业数字加速团队的AI负责人，你将把生成式AI和预测式AI转化为实际业务价值
你需要主导从概念验证到规模化落地的全周期项目，协调全球跨部门资源，确保AI解决方案在性能、隐私和安全上符合标准，并推动新技术在组织内的采纳与应用
最低要求
拥有计算机科学、数据科学、人工智能或相关领域的学士学位或同等学历（硕士及以上优先）
具备生成式AI和预测式AI的深厚专业知识，包括大语言模型（LLMs）、机器学习及现代AI开发方法，并有从实验到生产环境的全流程经验
熟练掌握Python、SQL及云环境
熟悉AI/ML框架和MLOps实践者优先
拥有项目管理（Program Management）和敏捷方法论方面的认证及实战经验
具备强大的沟通能力，能在全球跨职能团队中协作
拥有创业心态，适应模糊性，乐于挑战现状，能将想法转化为实际影响力
有变革管理或咨询经验者优先
工作职责
项目规划与执行*：制定全面的项目计划，定义范围，设定时间表，有效分配资源，并确保按时按预算完成
将AI战略转化为预测式和生成式AI用例路线图，领导项目从发现、实验到可扩展的生产部署
利益相关者管理*：识别并参与利益相关者，了解其需求与期望，管理沟通并解决冲突，确保区域和全球层面的业务、数据和技术团队之间的对齐，帮助将业务挑战转化为可行的AI机会
风险管理*：识别潜在风险和问题，制定缓解策略，主动应对挑战以最小化负面影响
确保AI解决方案满足性能、可靠性、数据隐私、安全和负责任AI的标准
变革管理*：管理项目范围、时间表或资源的变更，评估影响并实施变更控制流程
随着技术和业务优先级的演变调整交付选择，支持新的AI工作方式 adoption
沟通与报告*：定期更新项目进度，沟通关键里程碑和风险，准备报告以确保透明度和问责制
问题解决*：识别并解决项目相关问题，运用分析和批判性思维开发有效解决方案
保持对新兴AI技术的关注，快速测试新方法，确定哪些想法值得从实验阶段推进
效益实现*：确保项目成果与业务目标一致，跟踪和衡量项目效益，与利益相关者合作实现预期价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处奢侈品行业巨头，平台资源丰富，品牌影响力大
- 聚焦前沿的生成式AI领域，技术栈先进，成长空间大
- 拥有全球视野，可参与跨国项目，提升国际化管理能力
- 职位具有战略意义，能直接影响公司业务模式和创新方向
- 需要在传统奢侈品行业推动激进的技术变革，阻力可能较大
- 涉及全球多方利益相关者，沟通协调成本高，政治复杂度高
- 从实验到生产的转化过程漫长，需平衡短期成果与长期价值
- 适合具有深厚AI技术背景、丰富项目管理经验，且具备强大沟通力和变革推动力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- AI技术迭代极快，需持续学习并保持技术敏感度，压力大
角色解读
- 成为公司数字化转型的核心领导者，直接向高层汇报
- 向更广泛的数字战略总监或首席数字官（CDO）方向发展
- 在AI应用领域积累深厚经验，成为行业内的AI转型专家
- 负责制定和执行公司的AI战略路线图，特别是生成式AI和预测式AI的应用落地
- 领导跨职能团队（业务、数据、技术）进行项目规划、执行和交付，确保项目按时按质完成
- 管理利益相关者关系，协调全球资源，解决项目中的风险和冲突
- 推动组织内部的AI变革管理，促进新技术和工作方式的采纳
- 深厚的AI专业知识，包括LLMs、机器学习和MLOps实践经验
- 强大的项目管理和敏捷方法论能力，持有相关认证者优先
- 出色的沟通和跨文化协作能力，能在全球团队中有效工作
- 创业心态和变革管理能力，能够适应模糊性并推动创新
申请策略
- 在求职信中表达对AI重塑奢侈品行业的深刻见解，展现创业心态
- 准备具体的案例，说明如何在模糊环境中推动项目并取得成果
- 突出展示生成式AI和预测式AI的成功落地案例，特别是从实验到生产的全过程
- 强调大型复杂项目的管理经验，包括预算控制、资源分配和风险管理
- 列举跨职能、跨文化团队协作的经验，证明卓越的沟通能力
- 提及相关的AI/ML框架、MLOps工具链熟练度及项目管理认证
- 深入研习最新的LLM应用架构和企业级AI落地最佳实践
- 加强变革管理（Change Management）和利益相关者分析技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细描述项目经历
- 强调数据驱动的决策过程和量化的业务成果
- 展示对技术局限性和伦理风险的认知，体现负责任AI的理念
- 突出软技能，如沟通、谈判和团队激励
- 请分享一个你从概念验证成功过渡到大规模生产部署的AI项目案例
- 在推动AI变革时，你如何处理来自业务部门的抵触情绪？
- 如何平衡AI项目的创新探索与商业价值的快速实现？
- 请描述一次你管理全球跨职能团队的经验，遇到的最大挑战是什么？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，历峰商业提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，薪资水平在香港市场属于中高水准，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）
成长发展
90较高
该职位直接参与最前沿的生成式AI和预测式AI应用，技术栈先进，且处于数字化转型的核心位置，能提供极高的技能成长和职业发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、Predictive AI、LLMs、Machine Learning、MLOps、Python、SQL
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，通常此类高管/核心岗位需要现场办公。虽然公司规模大，但项目驱动性质可能带来一定的工作强度，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位旨在通过AI技术重塑客户体验和商业价值，具有明确的商业使命感和行业影响力，虽非纯公益，但在提升效率和客户满意度方面有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号AI is reshaping how businesses understand, engage and create value for their clients、READY TO SHAPE THE FUTURE OF LUXURY WITH AI?
创新程度积极采用新技术
历峰商业 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs