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JD logo
京东
整合营销
立即应聘

整合营销

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
创意策划
电商平台
整合营销
品类营销
资源统筹
大促策划
汽车改装
汽车贴膜

AI 估算 · 25k–35k

京东是头部电商平台,该岗位要求5年以上经验且需S+级项目经验,薪资水平对标行业高级营销岗,北京地区月薪2.5-3.5万较为合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东汽车贴膜及改装品类的整合营销岗位,主要负责大促活动策划与执行,推动品类GMV增长

你将统筹资源、设计玩法、输出创意,需要5年以上电商营销经验,适合有S+级项目操盘背景的资深营销人才

最低要求

年及以上电商平台营销运营经验,有S+级营销项目操盘经历, KA品牌营销经验/成功案例优先

善于整合管理项目,能够把握工作重点,持续提升工作效率,结果导向且自驱力强
逻辑性强,表达沟通能力好,有较强的团队协作能力和抗压能力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责汽车贴膜及改装品类大促(618、11.11、年货节等)的整合营销策划,以品类GMV及流量为目标导向,进行大促节奏制定、品类促销玩法设计、货盘统筹、传播创意输出、全站资源统筹等

针对品类新品营销,制定具有品类及人群特点的整合营销方案、依托大促节点打造爆点营销项目、构建站内营销场域等
洞悉行业趋势、消费者洞察,有较强的创新能力,结合业务发展方向及机会点供给创意方案,满足不同的用户需求,挖掘更多营销场景和流量资源

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商平台,能提供丰富的资源和数据支持,有助于积累大促操盘经验
  • 汽车后市场是蓝海领域,发展空间大,可建立行业壁垒
  • 岗位涉及全链路营销,能全面提升策划、统筹、创意等综合能力
  • 需要与多部门协调资源,对项目管理和沟通能力要求高
  • 品类相对垂直,可能限制跨行业跳槽的灵活性
  • 适合有5年以上电商大促经验、擅长整合资源、结果导向且抗压能力强的营销人才

缺点 / 挑战

  • 大促期间工作强度高,需承受较大压力,加班可能较多

角色解读

  • 可在京东内部成长为品类营销负责人,管理更大规模的营销团队
  • 积累汽车后市场行业经验后,可横向拓展至其他品类或平台营销总监岗位
  • 未来可向品牌营销总监或电商运营负责人等高级管理方向晋升
  • 负责汽车贴膜及改装品类的大促整合营销,制定大促节奏、设计促销玩法并统筹货盘
  • 围绕新品上市策划整合营销方案,打造爆点项目,构建站内营销场域
  • 分析行业趋势和消费者洞察,输出创意方案并挖掘新的营销场景和流量资源
  • 年以上电商平台营销经验,有S+级项目操盘能力,熟悉大促全流程
  • 强项目管理和资源整合能力,能统筹多部门协作并推动执行
  • 逻辑清晰,沟通表达能力强,具备抗压和结果导向意识

申请策略

  • 关注京东企业文化中的“客户为先”,在面试中体现以用户为中心的思考
  • 准备1-2个完整的营销方案案例,展示从策略到落地的全流程
  • 突出操盘的S+级营销项目案例,尤其是GMV增长和流量成果
  • 强调资源统筹和跨部门协作经验,用具体数据佐证
  • 展示对汽车或汽车后市场的了解,如有相关品类经验更佳
  • 提前了解京东平台营销工具(如京准通、超级符号等)的使用
  • 学习汽车后市场行业知识,包括贴膜、改装等产品特性和用户画像

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化地描述项目经验
  • 结果导向:突出数据成果,同时反思不足和优化方向
  • 展示整合思维:从用户、资源、创意多角度阐述策略逻辑
  • 请分享一个你操盘的大促项目,包括目标、策略、执行和结果
  • 如何评估一个营销活动的效果?你会用什么指标?
  • 如果品类GMV未达预期,你会如何调整策略?
  • 请描述一次跨部门协调中遇到的冲突及解决方式
  • 你对汽车贴膜/改装市场有哪些了解?如何挖掘新的营销场景?

匹配度报告

66
综合匹配度

京东大厂营销岗,薪资福利优,成长空间大,但工作强度高,WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长、重视平台和大项目经验的求职者,但对生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

京东作为上市大厂,薪资水平在行业中上,且有年终奖等福利,但JD未明确细节,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

京东平台大,品类深,可积累大促和汽车后市场营销经验,成长路径清晰,但JD未明确培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,大促期间加班可能较多,WLB一般,但北京办公地点未明确,难以评估通勤。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

汽车后市场属于稳定成熟行业,有一定社会价值,但JD未强调使命感,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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