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JD logo
京东
服务销售岗
立即应聘

服务销售岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户洞察
市场分析
数据分析
解决方案销售
销售策略
跨部门协作
业务拓展
客户关系维护
销售目标管理
服务销售

AI 估算 · 25k–50k

上海京东高级销售岗位,经验要求高,薪资含提成,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为京东的服务销售岗,您将负责服务销售业务的拓展与维护,通过市场分析和客户洞察制定销售策略,完成年度业绩目标

您需要深度挖掘客户需求,提供专业解决方案,并协同跨部门团队推动项目落地
该岗位适合有5-10年销售经验、具备优秀客户关系能力及市场分析能力的专业人才

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备5-10年销售或服务业务相关工作经验,有团队管理经验者优先
能力要求:熟悉服务销售业务流程,具备优秀的客户关系维护与拓展能力,能够独立完成销售目标
具备较强的市场分析与策略制定能力,能够根据业务需求制定并执行销售计划
具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动业务增长
基本素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与内外部团队高效协作
具备独立分析和解决问题的能力,能够应对复杂业务场景
具有强烈的责任心和抗压能力,对工作认真负责
具备创新意识和学习能力,能够适应业务快速发展

工作职责

负责服务销售业务的拓展与维护,通过市场分析与客户洞察,制定并执行销售策略,完成年度业绩目标,推动业务持续增长

深度挖掘客户需求,提供专业的解决方案,维护长期稳定的客户关系,提升客户满意度与忠诚度
协同跨部门团队,推动项目落地与执行,确保业务目标达成,在战略级项目中发挥关键作用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部互联网平台,品牌影响力大,服务销售业务有广阔的市场空间
  • 岗位涉及战略级项目,能够积累高端客户资源和跨部门协作经验,职业发展前景好
  • 薪资结构含提成,业绩优秀者收入可观,且公司福利完善
  • 销售岗位锻炼综合能力(市场分析、沟通、谈判),软技能提升快
  • 需要深入理解公司服务产品及行业知识,学习成本不低
  • 跨部门协调可能遇到流程或资源问题,需要较强的推动能力
  • 适合有5年以上销售经验、善于分析和解决问题、追求业绩导向和高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要完成年度目标,抗压能力要求高

角色解读

  • 在京东这样的大平台,可向销售管理岗位(销售经理、区域总监)发展,或转向服务业务产品/运营方向
  • 积累大客户资源和行业洞察后,可成为销售专家或顾问,或进入互联网行业其他公司的销售管理职位
  • 京东内部有完善的晋升体系,优秀销售可进入核心业务团队,参与更高战略决策
  • 负责服务销售业务的拓展与维护,通过市场分析和客户洞察制定销售策略,完成年度业绩目标
  • 深度挖掘客户需求,提供专业解决方案,维护长期稳定的客户关系,提升满意度
  • 协同跨部门团队(如产品、运营、技术)推动项目落地,确保业务目标达成
  • 在战略级项目中发挥关键作用,推动业务持续增长
  • -10年销售或服务业务经验,熟悉销售流程与客户关系管理
  • 具备市场分析与策略制定能力,能独立制定并执行销售计划
  • 优秀的沟通协调与跨部门协作能力,能高效内外部沟通
  • 数据分析能力,通过数据驱动业务增长
  • 责任心强,抗压能力好

申请策略

  • 在简历和面试中体现对京东价值观(客户为先、创新、拼搏)的理解和认同
  • 关注京东服务业务的最新动态(如企业服务、供应链解决方案),展示对该岗位的热情
  • 突出过往销售业绩(如签约金额、客户数量、增长百分比),用数据说话
  • 强调客户关系维护和解决方案销售的案例,展示独立完成复杂销售的能力
  • 如有团队管理经验,重点描述管理成果
  • 体现市场分析、策略制定和数据分析能力,可附上具体项目
  • 提前了解京东服务产品线(如京东云、物流、金融等),准备行业知识
  • 强化数据分析技能(如Excel、SQL、BI工具),以符合数据驱动要求

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出个人贡献
  • 展示以客户为中心的思路,说明如何挖掘需求并提供定制化解决方案
  • 强调数据驱动决策,用具体数字证明效果
  • 请分享一个你成功拓展新客户并达成大额订单的案例
  • 你如何分析市场趋势并制定销售策略?能否举例说明?
  • 当面对客户拒绝时,你通常如何应对并最终转化?
  • 你如何与产品、技术等内部团队协作推动项目?
  • 你对京东的服务销售业务有什么了解?你认为我们的优势在哪里?

匹配度报告

66
综合匹配度

平台大、薪资有竞争力、销售核心岗,但工作压力较大,WLB一般。

适合人群
适合注重薪资回报和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

薪资具备市场竞争力,且京东作为大厂福利完善,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (25K-50K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供战略级项目机会,利于积累经验和人脉,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,无远程或弹性工作信息,且未提及WLB,可能面临销售岗位的常规压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

京东是电商巨头,服务销售有助于企业客户数字化转型,具有一定社会价值,但岗位本身直接与商业利益挂钩。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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