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JD logo
京东
物流销售策略岗
立即应聘

物流销售策略岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

山西省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场分析
项目管理
销售策略
商务谈判
团队协作
客户拓展
京东
物流销售

AI 估算 · 8k–15k

该职位为京东物流销售岗,要求中级经验,薪资具有竞争力,但山西地区薪资水平低于一线城市。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东在山西区域的物流销售策略岗位,负责拓展客户、制定销售策略、完成销售目标,并协调内外部资源推动项目落地

适合有3-5年销售经验、熟悉物流或互联网行业的人才,能在稳定大平台中发展

最低要求

学历要求:专科及以上学历,专业不限

工作经验:3-5年销售或相关领域工作经验
行业经验:熟悉物流、互联网行业销售模式,具备客户拓展与维护能力,能够独立完成销售目标
具备市场分析与策略制定经验
业务能力:具备较强的商务谈判、客户关系维护及项目推进能力,能够有效整合资源达成合作
基本素质:沟通能力、抗压能力、责任心、团队精神、分析能力

工作职责

负责区域销售业务的拓展与客户关系维护,深入理解物流与互联网行业客户需求,制定并执行销售策略,完成销售目标

开拓新客户资源,维护现有客户关系,通过专业服务提升客户满意度,推动业务合作持续深化
分析市场动态与竞争态势,结合行业经验制定针对性销售方案,有效提升市场份额
协调内外部资源,推动项目落地与执行,确保业务目标达成,支持区域业务增长
参与销售流程优化与团队协作,提升整体运营效率,为业务发展提供有力支持

优先资格

有团队管理经验或成功销售案例者优先

熟悉销售流程与工具,有大型项目或复杂业务场景经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为领先的电商物流公司,平台大、资源丰富,有利于积累行业经验和客户资源
  • 销售岗位直接与业务增长挂钩,业绩突出者可获得丰厚回报
  • 工作地点在山西,生活成本相对较低,适合本地求职者
  • 能全面提升销售、市场分析、项目管理等综合能力
  • 可能需要频繁出差或客户应酬,对工作生活平衡有一定影响
  • 市场竞争激烈,需要持续学习行业动态和销售技巧

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要较强的抗压能力和结果导向思维
  • 适合有3-5年销售经验、熟悉物流或互联网行业、渴望在稳定大平台挑战高业绩的求职者

角色解读

  • 可以向销售管理岗位发展,如区域销售经理或销售总监
  • 可以深耕物流行业,成为行业专家或业务策略顾问
  • 可以转向运营管理或市场策略方向,拓展职业宽度
  • 负责区域销售业务的拓展与客户关系维护,制定销售策略并完成销售目标
  • 开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度
  • 分析市场动态与竞争态势,制定针对性销售方案以提升市场份额
  • 协调内外部资源推动项目落地,支持区域业务增长
  • 熟悉物流及互联网行业销售模式,具备独立完成销售目标的能力
  • 具备商务谈判、客户关系维护及项目推进能力
  • 具备市场分析与策略制定能力,能够根据竞争态势调整方案
  • 具备团队协作与跨部门沟通能力,有团队管理经验者优先

申请策略

  • 在面试中展示对山西本地市场的了解和业务开拓思路
  • 强调与京东价值观(客户为先、创新、拼搏等)的契合度
  • 突出在物流或互联网行业的销售业绩和客户资源,最好用数据量化
  • 强调独立完成销售目标、制定销售策略的成功案例
  • 展示市场分析能力、商务谈判技巧和项目推动经验
  • 如有团队管理经验,务必提及
  • 学习京东物流的业务模式和产品优势,提前了解其服务体系
  • 提升数据分析能力,以便更好地制定销售策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述案例
  • 结合市场数据和行业趋势,展示分析能力
  • 强调目标导向和结果量化,用具体数字说明业绩
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,包括遇到的困难和如何解决
  • 你如何看待当前物流行业的市场竞争?京东物流的优势在哪里?
  • 如何为一个新区域制定销售策略?请举例说明
  • 在跨部门协作中,你如何协调资源推动项目?
  • 你如何维护长期客户关系,提升客户黏性?

匹配度报告

64
综合匹配度

京东物流销售策略岗,薪资福利较好,但工作压力较大,适合有销售经验者。

适合人群
适合重视薪资福利和职业发展,能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

京东大厂背景,薪资福利在山西具有竞争力,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

销售岗位有明确的业绩成长路径,但JD未提及培训或晋升通道,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要出差和客户应酬,JD未提及工作模式或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

物流行业属于高速增长赛道,但销售岗位的社会影响力有限,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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