京东
发品运营岗
发品运营岗
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
流程优化
供应链管理
产品运营
商家运营
AI 估算 · 30k–50k
京东大厂高级运营岗，5-10年经验要求，北京市场薪资水平较高，预估中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东商品发品策略的制定与优化，通过AI能力提升发品效率和体验，协调多部门确保供应链高效运转
适合具备流程优化和数据分析经验、擅长跨部门协作的运营人才
最低要求
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务、市场营销等相关专业优先
工作经验：具备5-10年相关领域工作经验，有平台类系统或项目经验，从事过流程优化及产品运营等相关工作者优先
能力要求：
流程优化能力：具备出色的流程及产品规划能力，熟悉流程设计、产品运营优化
逻辑思维与学习能力：具备较强项目管理能力、逻辑思维能力，独立思考，学习能力强
数据分析能力：具备较强的数据分析能力，数据敏感，熟练 Excel，善于定位问题并推动解决
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，善于跨部门合作，能够快速推进工作事项进展
项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够独立负责商品策略项目的规划、执行与评估
基本素质：
团队合作精神：具备良好的团队协作能力，能够与团队成员、业务部门高效配合，共同推进项目进度
问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂场景提出有效解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
抗压能力：具备良好的抗压能力，能在保证质量的前提下按期完成任务
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定和优化商品发品策略，输出相对应的效率和质量提升方案及落地计划，并监控执行效果，定期进行策略评估与调整，确保策略的持续优化
优化商家发品全链路时效及数据质量，确保商品从发品、设价到入池的每个环节高效顺畅，提升供应链的整体效率与客户满意度
针对提出的发品体验问题，结合AI能力实现不同模式的发品链路优化，提升商家发品效率和规模
对商品发品工具使用体验负责，优化操作流程，降低商家使用难度
通过商家直播、软文推广等多种手段，对商品工具进行推广，提升商家使用工具的数量
与运营、供应链、项目组等多部门紧密合作，确保商品策略的有效执行，保障销售目标的实现
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，资源丰富，能接触核心供应链业务
- 涉及AI赋能，有机会学习前沿技术并应用于实际场景
- 薪资福利有竞争力，大厂保障稳定
- 数据敏感度要求高，需要持续学习新方法
- 策略优化过程中试错成本高，需具备较强抗压能力
缺点 / 挑战
- 策略制定工作具有较高影响力，成就感强
- 工作强度较大，需应对多部门协调和项目推进压力
- 适合有5年以上运营经验，擅长流程优化和数据分析，喜欢挑战和创新，能承受一定工作压力的人
角色解读
- 深耕商品运营领域，成为发品策略专家或供应链专家
- 向产品运营方向发展，负责更大范围的工具和系统优化
- 晋升为团队负责人或高级经理，带领团队推动业务创新
- 制定商品发品策略并监控执行效果，持续优化效率和质量
- 优化商家发品全链路时效与数据质量，提升供应链整体效率
- 结合AI能力创新发品模式，提升商家发品效率和规模
- 推广商品发品工具，提升商家使用率并优化操作体验
- 流程优化与产品规划能力，能设计高效发品链路
- 数据分析能力，熟练使用Excel定位问题并推动解决
- 跨部门沟通协调能力，擅长与运营、供应链等项目组合作
- 项目管理能力，能独立负责策略项目的规划与执行
申请策略
- 深入了解京东商家生态和当前发品痛点，准备针对性解决方案
- 面试时准备一个完整的发品策略优化案例
- 突出流程优化项目经验，展示具体数据提升成果
- 强调跨部门协同推动项目的案例
- 展示AI或智能化工具的应用经验
- 提供项目管理或策略制定的成功案例
- 补充AI在电商供应链领域的应用知识
- 提升数据分析工具（如SQL、Python）的技能
面试指南
- 使用STAR法则清晰描述项目背景、任务、行动和结果
- 强调数据驱动的决策过程，展示逻辑分析能力
- 体现沟通协作能力，举例说明如何处理冲突
- 请描述你过去如何优化一个运营流程，并带来了什么效果？
- 你如何利用数据分析定位效率低下的环节？
- 你如何看待AI在商品运营中的应用？
- 当多部门利益冲突时，你如何协调推进项目？
- 你带过团队吗？如果有，管理方式是什么？
匹配度报告
72
综合匹配度
京东大厂高级运营岗，薪资福利优厚，涉及AI创新，现场办公，发展空间大但工作强度较高。
适合人群
适合重视薪资和职业发展，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
85较高
京东大厂，薪资水平较高，福利保障完善，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
80较高
涉及AI能力应用和策略优化，技能成长空间大，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、流程优化、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作，可能工作强度较高，生活方式动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
电商行业成熟稳定，社会影响力中性，创新程度较高，但使命导向不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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