京东
销售经理岗
销售经理岗
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广东省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
沟通
物流
谈判
客户关系维护
团队协作
行业资源
京东物流
快递
AI 估算 · 15k–25k
京东物流销售岗，底薪加高提成，区域销售经理月薪范围较广，综合预估约2万/月
职位详情
关于这个职位
负责京东快递业务在区域内的市场开发与客户维护，联动市场及终端团队提升品牌影响力，推动销售业绩增长
适合具备物流行业销售经验、善于沟通谈判的求职者
最低要求
专科及以上学历
年以上物流、快递行业销售经验者
较强的沟通能力和谈判能力，具备良好的团队协作精神
工作职责
负责区域内快递业务的开发，涉及京东快递各产品线在全渠道的拓展
与市场/终端等部门联动，扩大京东物流的品牌影响力，推动销售业绩提升
客情维护，不断挖掘客户的潜在需求，提升合作产值
优先资格
具备区域内丰富的行业资源与人脉资源的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流品牌强，平台资源丰富，有利于拓展业务
- 薪资结构含提成，业绩突出者收入上限高
- 积累区域物流行业人脉，职业发展空间大
- 行业竞争激烈，需持续挖掘新客户和维护老客户
- 适合有物流销售经验、抗压能力强、善于人际交往的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需要完成既定指标
- 需频繁出差与客户应酬，工作强度较高
角色解读
- 可发展为区域销售总监，管理更大范围的销售团队
- 向物流业务运营管理或市场拓展方向横向发展
- 积累行业资源后，可转向供应链解决方案等高级岗位
- 负责京东快递产品线在指定区域的全渠道业务拓展，完成销售指标
- 联动市场、终端等部门，提升京东物流品牌在区域的影响力
- 维护重点客户关系，深挖客户潜在物流需求，提升合作产值
- 具备2年以上物流或快递行业销售经验，熟悉行业规则
- 出色的沟通与谈判能力，能独立完成商务谈判
- 良好的团队协作精神，能与内部多部门协同推进业务
申请策略
- 面试前研究京东物流的区域布局，思考如何利用现有资源
- 展示对京东价值观（客户为先、创新、拼搏）的认同
- 突出过往物流/快递行业的销售业绩，如签约大客户、区域市场拓展成果
- 强调行业资源和人脉，如与当地电商、制造企业的合作经历
- 展示谈判与沟通能力，可附上典型商务案例
- 体现团队协作结果，如跨部门联动项目
- 学习京东物流产品体系，了解各产品线特点
- 提升对大客户销售策略的理解，可阅读相关书籍
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 突出数据成果，如销售额增长率、客户数量等
- 体现客户导向思维，结合京东物流优势给出解决方案
- 请分享一个你成功开发大客户的案例
- 面对竞争对手的价格优势，你会如何争取客户？
- 如何维护老客户并挖掘其潜在需求？
- 如果销售指标压力很大，你会怎么应对？
- 准备2-3个具体的销售成功案例，量化成果
匹配度报告
59
综合匹配度
京东物流销售经理，底薪+高提成，业绩导向，需频繁出差和客户应酬。
适合人群
最适合追求高收入、能接受高强度销售工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资结构含高提成，总收入具备竞争力，但底薪相对固定，适合追求高回报的求职者。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
京东平台提供较好的内部发展机会，但JD未明确培训或晋升路径，需主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售岗位需频繁出差和应酬，工作时间灵活但强度高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
物流行业支撑实体经济，有一定社会价值，但销售岗位使命感和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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